【文章內容簡介】 職工查閱圖書資料。十一是解決職工電瓶充電設施。十二是為14周歲以下的獨生子女“六一”兒童節(jié)贈送書籍。十三是為職工制作工作服等實事項目，得到了職工的好評。堅持走訪慰問和探望制度，切實關心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。五年來工會一是制定了各級人員的走訪慰問制度，確定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災人禍必訪，共走訪慰問467人次，發(fā)放慰問金135000元。二是建立困難職工檔案，關心他們的生活，為110名發(fā)放困難補助，補助金額33300元。三是愛心募捐，體現大家庭的溫暖。五年來共組織職工募捐11次，募捐金額66870元，捐衣棉2000余件。四是完成局下達的獻血指標57名。五是堅持服務職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等積極動腦筋，想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作，使職工對福利的滿意率逐年有所提高。四、開展豐富多彩的文體活動，促進中心精神文明建設。要充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，要把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中，富教于樂。這是工會思想政治工作的有效途徑，也是工會思想政治工作的特色和優(yōu)勢。五年來，我們圍繞各種主題開展有益活動，如組織職工積極參加局運動會、演唱會，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運動會中并獲得了優(yōu)秀組織獎，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎和無錫市合唱音樂會三等獎。在參加衛(wèi)生局“杏林杯”乒乓球比賽中獲得了團體第四名，宗和琴同志獲女子單打冠軍的好成績。在組織職工數碼攝影比賽獲得衛(wèi)生系統(tǒng)的三等獎和優(yōu)秀組織獎。平時根據單位實際情況因地制宜成立相應的集郵、籃球、乒乓球、攝影等興趣小組，并定期組織活動，根據職工的需要，開展些有益活動，如游泳、撲克、自行車郊游、登山、釣魚、猜謎和聯歡會等游藝活動，活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了職工的情操，充分展示了疾控中心的精神面貌。五、加強工會自身建設，提高工會工作能力。加強工會組織和干部隊伍建設，為開展工會工作奠定良好的基礎。五年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。健全工會組織機構和制度建設。五年來，根據中心發(fā)展和實際工作，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，臺帳登記制度和例會制度，完善了各項工作規(guī)范，制定了對工會小組的考核指標，做到年初有計劃，年終有總結，月有安排，不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設。加強工會組織內涵建設。我們始終圍繞中心工作，聯系實際開展各項創(chuàng)建活動，充分展現了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家、巾幗文明示范崗等活動中，積極配合黨政部門，組織和發(fā)動職工，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。加強工會自身建設，提高工會干部素質。提高工會干部素質是做好工會工作的保證。堅持對職工代表和工會干部培訓制度，建立了每季一次職工思想動態(tài)分析制度和雙月一次工會干部聯系制度，健全聯系網絡，召開各種類型的座談會，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好群眾的思想工作，做職工的知心人，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，盡心盡力做好工會工作。完善經審工作機制，管好用好工會經費。注重按原則和章程辦事，采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴格經費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事。一是工會財務嚴格按照《工會法》和《會計法》的要求建立，按時足額上交工會經費，上交率達100，并認真做好工會經費的預決算，發(fā)揮經審委作用，規(guī)范工會財務管理。二是經費收支堅持按程序辦事，手續(xù)齊全。努力為廣大會員管好家，理好財，財務帳目在市檢查中得到了好評。各位會員們，我們欣喜地看到，在過去的五年時間里，在黨政領導的帶領下，中心的各項工作成效顯著，特別是兩個效益穩(wěn)步上升，中心的改革發(fā)展已具厚積薄發(fā)之勢，我們每一個職工要倍加珍惜今天來之不易的大好局面。實踐證明我們的思路是領先的，目標是準確的，絕大多數職工也是滿意的?；仡欉^去的五年，我們扎扎實實地做了不少工作，取得一定的成績。但也清醒地認識到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大職工對我們的期望相比，還有許多不足。所以當我們站在新世紀的歷史高度去展望未來時，感到還有許多新問題需要我們進一步認識和思考，還有許多新領域需要我們去開拓和耕耘。第二部分　今后幾年工會工作的主要思路新一屆工會委員會要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力，發(fā)展社會主義民主政治的能力，建設社會主義先進文化的能力，構建社會主義和諧工會的能力，圍繞我中心“求真務實創(chuàng)品牌，以人為本建現代化疾控中心”戰(zhàn)略目標，貼近群眾，服務大局，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調動職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與中心改革建設，積極爭創(chuàng)“兩個率先”，努力建設一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，培育一流文化，把我中心建設成為省內一流，全國領先的現代化疾控中心努力奮斗。主要抓好以下三個方面工作：一、自覺接受黨組織對工會工作的領導，實現對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一。工會要從自身的性質和特點出發(fā)，依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，把職工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。當集體利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益產生某些矛盾時，工會要在工作實踐中妥善協(xié)調這些關系，把對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一于工會的各項工作中，把執(zhí)行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機結合起來，從而切實把職工群眾凝聚在黨組織的周圍，團結帶領職工為實現現代化疾控中心目標而奮斗。二、加強工會自身建設，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。認真抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習與貫徹，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作，不斷加強工會工作，對《工會法》等法律法規(guī)和黨關于工會工作的一系列方針政策的學習，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，既能代表和維護中心黨委、行政的決策，又能代表和維護廣大職工利益，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在中心黨委、行政領導下，圍繞中心工作，積極開展工會的各項工作，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。充分發(fā)揮工會組織的教育職能，為早日實現奮斗目標提供堅強的思想保證和組織保證。在改革不斷深化過程中，工會要主動采取有效措施，切實做好職工群眾的思想教育工作，引導職工建立積極的人生觀、世界觀；樹立在發(fā)展平臺上的正確的個人價值觀；培養(yǎng)每個干部職工的良好大局觀；要廣渠道教育廣大職工轉變思想觀念，提高思想認識，樹立憂患意識、危機意識、主人翁意識；要積極開展向先模人物學習，向身邊先進同志學習活動，大力弘揚正氣，在全中心營造積極向上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的良好氛圍，齊心協(xié)力投入到中心建設發(fā)展中去；要努力化解職工內部矛盾，及時發(fā)現和消除不良苗頭，維護團結穩(wěn)定的局面。同時，工會工作要緊緊圍繞中心戰(zhàn)略目標，積極與有關部門配合，開展讀書活動，引導廣大職工樹立終身學習的觀念，爭當學習型人才，爭創(chuàng)學習型組織，全面提升廣大職工整體素質，培養(yǎng)一批素質高、業(yè)務精的復合型人才。以提高競爭力為重點，以深化改革為動力，實現可持續(xù)跨越式發(fā)展，為無錫人民的健康提供保障。三、強化維權職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。加強正確維權觀教育，引導職工正確理解自身的民主權利。樹立正確的維權觀，工會維護職工利益重點是要維護職工的根本利益，要把有利于調動職工積極性，促進發(fā)展作為職工的根本利益。要加強宣傳教育，引導職工站在整體的立場上，從中心的事業(yè)發(fā)展想問題，兼顧集體和個人利益，長遠和眼前利益，運用自己的民主權利，真正為中心建設發(fā)展出謀劃策。加強民主管理，規(guī)范職代會程序。要重點抓好職代會各項職權的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權、通過權和決定權。凡涉及職工切身利益的重大問題須經職代會審議通過。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。繼續(xù)深入開展建設“職工之家”活動。對照衛(wèi)生工會創(chuàng)建“職工之家”考核驗收標準，不斷完善我中心“職工之家”的建設，力求在拓展內容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動活潑的活動，凝聚人心，催人奮進。加強工會財務管理，提高經審工作質量。按時足額交納工會經費，收好、用好和管理好工會經費，加強工會資產管理，做好工會經費審查監(jiān)督工作，確保工會經費為職工服務，為工會建設服務。重視和加強工會女職工工作。依法維護女職工的權益，深入推進女職工素質教育和“巾幗建功”活動。引導女職工崗位奉獻，崗位成才，增強女職工的“自尊、自信、自立、自強”精神，塑造好新時期女職工的形象。各位領導，全體工會會員們，未來五年是我們走向現代化疾控中心這一宏偉目標的重要五年，工會工作處于改革與發(fā)展的重要時期，我們擔負