班主任工作制度及獎懲辦法(編輯修改稿)
2024-11-09 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任的責(zé)任，扣510分/人次。班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣510分/人次。在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣510分/人次。教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣510分/人次。班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣510分/人次。班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣510分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標(biāo)加10分；反之，比指標(biāo)每少一個減10分。將分數(shù)最高的班主任分數(shù)賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數(shù)與分數(shù)最高班主任所得分數(shù)的比值，計算出分數(shù)。班主任工作獎懲制度為了加強學(xué)校班主任工作管理，增強班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。一．班主任工作職責(zé)： 1．開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2．對學(xué)生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3．關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。4．與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5．早讀、午休到班、早操到場，維持紀律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。7．完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準(zhǔn)時上交各種資料。二．班主任工作獎懲辦法：獎勵：班級管理獎：，按班上學(xué)生人數(shù)。：按班級工作管理職責(zé)實行。班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負擔(dān)學(xué)校總損失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。年度評優(yōu)：總分=班級考核年度總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校年度檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。第二篇：控?zé)煿ぷ髦贫燃蔼剳娃k法控?zé)煿ぷ髦贫燃蔼剳娃k法單位將控制吸煙工作納入日常工作計劃。制定控制吸煙規(guī)章制度。任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙，不向來客敬煙，并勸其不吸煙。辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志，室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標(biāo)志。定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動。開展健康教育，職工關(guān)于吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學(xué)知識，知曉率逐年上升。會議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所，任何人不得在這些場所吸煙，并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標(biāo)志和物品。在禁止吸煙場所的明顯位置設(shè)置禁止吸煙標(biāo)志。本單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)該制度執(zhí)行情況的落實和監(jiān)督。獎懲辦法控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全館的控?zé)煿ぷ骺己恕＞挚責(zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對全館進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄和向控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報局辦落實獎懲。檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元。年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙者違反本單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進個人。每個職工都有勸阻他人吸煙的責(zé)任。第三篇：計生辦工作制度及獎懲辦法XX鎮(zhèn)計生辦工作制度及獎懲辦法為了提高計生辦人員在工作中的積極性和工作成效，所有計生辦人員除遵守鎮(zhèn)政府機關(guān)制度外，還應(yīng)遵守以下工作制度。本制度由計生辦主任每月對工作人員進行考核，考核結(jié)果上報鎮(zhèn)政府辦公室，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰。一、計生辦主任、站長每天安排工作要詳細，并進行督促、檢查。對在工作中安排不到位，造成重大工作失誤，由主任、專干負主要責(zé)任。二、對自己所分管的工作，要及時完成資料整理、歸檔。應(yīng)上報的資料經(jīng)審核后要按時上報。因本人不能按時上報的，工作失誤影響區(qū)計生委業(yè)務(wù)線考核的報請鎮(zhèn)黨委、政府扣其相應(yīng)工資。三、各工作人員要認真做好工作筆記，按時完成安排的所有工作任務(wù)，同時對所分管的工作和所包的村要做
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