【文章內(nèi)容簡介】 分局作風紀律整頓工作，在市局的正確領導下，堅決、認真地貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合分局工作實際，積極行動起來，迅速成立了機構，制定了方案，在全分局廣泛深入地開展了宣傳動員，思想發(fā)動，學習教育，查擺問題和自查自糾工作。在作風紀律整頓中，我們得到了轄區(qū)黨委政府和特邀監(jiān)察員的有力指導和幫助，取得了社會各界的關心和支持。通過開展作風紀律整頓工作，分局干部隊伍受到了鍛煉，分局 作風建設得到了加強，服務質(zhì)量、辦事效率有了明顯提高，堅持依法辦稅，科學辦稅，文明辦稅，廉潔辦稅，正成為分局廣大稅務干部的一種自覺行動。隨著全分局行風狀況的明顯好轉，不正之風得到有效遏制，從而有力地促進了分局各項任務的完成。下面就分局開展作風紀律整頓工作的情況向市局報告如下：一、作風紀律整頓工作開展的基本情況：活動。至目前為止，分局共開展集體學習10次、集體討論10次，收到心得體會5篇。在宣傳教育活動中，我們開展了“五學五推”活動，一是學習了《兩個條例》，推出了分局黨支部今后黨內(nèi)監(jiān)督和約束的重點是，倡導分局黨員干部模范遵守《兩個條例》的規(guī)定和要求，把自己的言行和舉止規(guī)范到《兩個條例》之中，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行國家的稅收法律、法規(guī)、政策不走樣；二是學習了謝旭人局長在全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話，準備實施圍繞一個中心，抓住兩個環(huán)節(jié)，開展三項活動的新思路，從而在分局建立起縱向到底橫向到崗的黨風廉政建設新機制；三是學習了胡道新局長在2004年全省國稅工作會議上的講話，推動了分局堅定不移謀發(fā)展，全力以赴抓落實工作，再上新臺階；四是學習了總局有關違規(guī)違章案例的通報，推行分局“兩權”制約的新機制，在分局內(nèi)部，逐漸形成兩權運行到哪里，監(jiān)督制約就運行到哪里的局面，逐步達到制約無盲點，監(jiān)督無盲區(qū)的目標；五是學習了省局關于進一步推進依法行政的決定，使全體人員進一步認識到依法行政的重要性，推進了分局全體人員依法行政的能力進一步增強，樹立了有所為有所不為的新觀念，我們還開展了“該干什么，不該干什么”的大討論，重點就思想、工作、紀律、廉政四個層面，存在的“八種不良現(xiàn)象”，要求每一位干部進行了對照檢查。為使作風紀律整頓取得實效，我們對分局每位干部配發(fā)了1本作風紀律整頓學習筆記。在學習的基礎上，準備于6月15日對作風紀律整頓的有關內(nèi)容進行測評考試，以鞏固作風紀律整頓的成果。（三）深思熟慮，推行“三過關”，實施“三舉措”，認真查找分局內(nèi)作風建設中存在的問題。作風紀律整頓建工作能不能搞好，重點是能不能找準問題。為此，我們在查找問題階段推行了“三過關”，實施了“三舉措”。一、內(nèi)查“三過關”。從5月25日至27日，利用兩天時間，分局從上到下，內(nèi)外結合，采取多種途徑，從各個方面廣泛深入地進行了查擺問題。在自查方面，實行“三過關”，即，一般干部自查的問題，在股室座談會上要過關；股室（室）負責人自查的問題，要過分局領導檢查關；股室（室）查出的問題，要過分局支部會診關。從而確保了查擺的問題有共性，有個性，有針對性。二、外查“三舉措”。在從外部查找自身存在的問題上，首先，我們采取走出去的方法，掌握查找問題的主動性，從多個不同層面，不同角該文章轉載自無憂考網(wǎng)：://第三篇：工商局開展作風紀律教育整頓活動實施方案根據(jù)省工商局《關于印發(fā)開展作風紀律教育整頓活動實施方案的通知》（*工商人〔____〕___號）要求，市工商局黨組決定，從__月份開始，在全市工商系統(tǒng)開展為期半年的隊伍作風紀律教育整頓活動。現(xiàn)結合我市工商系統(tǒng)實際，制定如下實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、十七屆中紀委三次、四次全會和省委八屆六次全會精神，堅持“四個重在”、“四求先行”、“四責要求”、“四求作為”，圍繞“四個統(tǒng)一”和“四高目標”，以隊伍管理為第一責任，認真整改落實省委巡視四組巡視反饋意見的要求，以堅定信念、嚴肅紀律、依法行政、改進作風、提高效能為重點，切實解決隊伍作風紀律方面存在的問題，努力建設政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的高素質(zhì)工商行政管理干部隊伍，塑造紀律嚴明、勤政為民、廉潔高效、求真務實的工商形象，為工商部門服務海西建設和港城崛起提供組織保證。二、工作目標堅持實事求是和教育引導，通過深入查找并認真解決領導班子建設、干部隊伍建設、內(nèi)部管理、黨風廉政建設、業(yè)務工作等方面存在的突出問題，規(guī)范行政行為，促進各級領導班子提高執(zhí)政能力、勤政廉政，促進全體干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀守法，促進工商事業(yè)改革發(fā)展，不斷提升人民群眾對工商部門工作的滿意度，建設一支“政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬”的高素質(zhì)工商行政管理干部隊伍。三、整頓內(nèi)容這次作風紀律教育整頓重點查找和糾正以下問題：（一）思想認識方面。不重視政治理論學習，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不足，缺乏與時俱進的精神。工作中存在個人主義、小團體思想意識，缺乏大局觀念，有令不行，有禁不止。對服務發(fā)展、服務海西建設的認識不足、積極性不高、進展不大、措施不實，缺乏真心實意、實實在在為基層和企業(yè)服務的意識、行為和成效。（二）作風紀律方面。落實懲防腐敗體系《實施綱要》不夠認真扎實，實際效果不夠明顯；違反《六條禁令》等制度規(guī)定，以及違法違紀等問題。工作紀律松弛，工作精力不集中，上班遲到早退，擅自離崗串崗；工作時間辦私事，上網(wǎng)炒股、聊天、看電影、玩電腦游戲。深入基層、深入實際調(diào)查研究不夠，辦事敷衍塞責，欺上瞞下，弄虛作假。團結協(xié)作不強，工作推諉扯皮；缺乏艱苦奮斗精神，貪圖享樂，鋪張浪費。到娛樂場所進行不健康消費的娛樂活動，參與賭博、打架、斗毆等違法違紀行為，酒后駕車等嚴重違反交通法規(guī)的行為等。（三）履行職責方面、失職瀆職問題。在履行職責過程中，濫用職權、以權謀私；執(zhí)法辦案越權執(zhí)法、以罰代管、以罰代刑；違反執(zhí)法程序，瞞案不報、壓案不查，以及弄虛作假等。不認真履行崗位職責，敷衍了事，在市場監(jiān)管中疏于管理、玩忽職守、推諉扯皮，巡查不到位，辦案循私情。不依法行政，重實體、輕程序，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法隨意、工作方法粗暴，亂收費、亂攤派、亂罰款，侵害群眾利益。分工不明確，責任不落實，服務態(tài)度差，服務承諾及首問負責制等效能建設制度不落實；窗口人員著裝不整，言談舉止不文明，對