治超站開展隊伍作風整頓第一階段情況小結(編輯修改稿)
2024-11-09 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 存在問題，結合黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動的“回頭看”，認真查找作風、紀律等方面的不足，深摸細擺，認真開展自查自糾。對排查發(fā)現(xiàn)的問題要分類梳理，登記造冊。各單位要針對存在問題，組織民警進行深刻剖析，切實找準原因，增強整改的主動性和自覺性。要堅持開門查擺，通過發(fā)放征求意見書，召開座談會，走訪人大代表、政協(xié)委員等形式，多渠道地聽取社會各界和人民群眾的意見。每名民警要針對自身存在的問題和不足，認真撰寫查擺剖析材料，各單位要在民警查擺的基礎上形成書面剖析材料。（三）全面整改階段（11月4日11月10日）。各單位對排查出來的問題，要根據具體情況，區(qū)分輕重緩急，逐一立項解決，明確解決問題的時限和具體責任人。每位民警要在查擺剖析的基礎上，克服不足、解決存在問題。要通過整改活動，在短時間內實現(xiàn)五個方面的轉變和提高。第一，增強執(zhí)法為民意識。全市公安機關要切實做到把群眾的呼聲作為第一信號、把群眾的需要作為第一選擇、把群眾的期望作為第一追求、把群眾的滿意作為第一標準；從說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一名群眾規(guī)范起，認真落實服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，切實增強我市公安機關執(zhí)法為民意識，努力成為遵守社會公德，恪守職業(yè)道德，使用文明用語，堅持禮貌待人典范，最終實現(xiàn)公安工作由管理型向管理服務型的延伸和轉變。第二，提高公安執(zhí)法質量。要將開展隊伍作風整頓與“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動有機結合起來，積極開展執(zhí)法培訓，組織民警深入學習《刑法》、《刑訴法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等公安常用法律法規(guī)，增進民警法制修養(yǎng)；要建立健全執(zhí)法質量評估體系，定期開展全市執(zhí)法質量評比，對存在不足要進行講評通報，采取舉案說法、個案點評、樣板案卷、責任倒查等方法，強化執(zhí)法過錯責任追究制和各項內部監(jiān)督措施的落實，對執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、不作為等問題要追究辦案民警及所在單位領導的責任。第三，規(guī)范公安內部管理。要通過整頓活動，進一步規(guī)范我市公安機關內部管理，制定、完善偵查破案、治安管理、后勤保障等日常工作規(guī)范；堅持軟硬件并舉抓內務管理，根據形勢的發(fā)展變化對警力配置比例進行科學測算，動態(tài)調整警力布局，降低用警成本，使警力資源得到最佳整合和優(yōu)化配置；本著需要和可能的原則，積極向有關部門要求增加編制，對新分配民警原則上都充實基層派出所、巡警或刑偵部門，建設“小機關、大基層”；建立健全民警招錄、考核、培訓和告誡談話、黃牌警告、末位調整、違紀查處、辭退等一系列規(guī)章制度，對不適應公安工作的不合格人員和在執(zhí)法崗位的工勤、協(xié)勤人員進行徹底清理。第四，完善廉潔從警監(jiān)督機制。通過教育整頓，進一步健全教育、制度、監(jiān)督并重的“廉潔從警”機制，加強對民警思想、工作、行為和業(yè)余活動的規(guī)范和約束。建立并落實執(zhí)法過錯責任追究、隊伍狀況定期分析、重點民警幫教、隊伍信息及重大事項報告、民警八小時以外管理等行之有效的管理制度；堅決執(zhí)行“五條禁令”、“九要九不要”的要求，在權、錢、色、槍、賭、車上筑牢思想防線。強化內部審計，實行凡單位負責人或負有經濟責任的民警離任前，對其任期內的經濟責任和廉潔情況必審；凡有財務收支必審；凡基建必審；定期召開民警家屬座談會等形式及時了解和掌握民警八小時外情況。堅持向市人大、政協(xié)報告工作，認真辦理人大代表、政協(xié)委員的議案和意見、建議，主動接受人大、政協(xié)、輿論和社會監(jiān)督；繼續(xù)完善特邀監(jiān)督員制度，進一步形成內外執(zhí)法監(jiān)督的合力，提高廣大民警的遵紀守法意識。堅決杜絕發(fā)生傷天害理、激起民憤的惡性案件；堅決糾正一切違法侵占群眾利益的濫收濫罰的政策和指標；堅決制止一切濫用強制措施，侵犯人權、侮辱人格的事件的發(fā)生；建立健全預防民警違紀網絡體系，增強思想政治工作的針對性和有效性，努力實現(xiàn)公安隊伍“零違紀”目標。第五，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。大力開展立功創(chuàng)?；顒樱瑺I造學先進、比先進、當先進爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，注重培養(yǎng)一批破案能手、業(yè)務標
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