第一階段活動小結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-29 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和安排部署，遵義公司領(lǐng)導(dǎo)適時到我司進行了宣講動員。通過半個多月的學(xué)習(xí)，取得了初步成效。現(xiàn)將大討論活動第一階段學(xué)習(xí)情況小結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好宣傳動員為使公司全體在崗干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，深入貫徹落實集團中長期發(fā)展規(guī)劃，按照集團公司黨委的安排和遵義公司黨委的要求，我公司迅速掀起新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動高潮。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實搞好這次大討論活動，我司及時成立了以夏安平書記為組長，彭放鳴經(jīng)理為副組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由邱平才同志兼辦公室主任。搞好宣傳動員。3月11日召開動員大會，傳達學(xué)習(xí)集團 1公司黨委《關(guān)于在全省鹽業(yè)系統(tǒng)開展新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動的安排意見》，黨支部書記夏安平同志作了動員講話和安排部署。4月1日遵義公司黨委副書記練啟剛同志到我司進行了宣講動員和檢查指導(dǎo)，同時提出了具體要求：一是要高標準、嚴要求，確保大討論活動取得成效；二是思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，要體現(xiàn)在干好本職工作上面，主要解決人浮于事、干多干少一個樣和分配上的平均主義問題，使干部職工真正樹立起“收入靠貢獻、崗位靠競爭”的觀念；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭實施、帶頭整改，帶頭落實；四是討論要看思想上有什么波動，工作那些地方還干得不好，查找思想根源，查找自身的問題和不足，討論出辦法，討論出干勁。二、制定工作方案，抓好大討論活動的貫徹落實于3月13日上午召開支部會，研究新一輪大討論活動的方法、步驟和要求，制定活動計劃和新一輪“改革改制”實施方案；3月13日下午，召開行政辦公會議，將支部研究制定的活動計劃和新一輪“改革改制”實施方案提交辦公會討論通過后組織實施。制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)討論時間安排表，發(fā)放統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記本，要求大家在學(xué)習(xí)時做好學(xué)習(xí)筆記，必須通過大討論達到“十破十立”。同時建立了嚴格的考勤制度，確保在崗員工100%的參學(xué)率。三、學(xué)習(xí)動員階段初見成效通過動員宣講和組織學(xué)習(xí)，我司全體在崗干部職工對開展大討論活動的重要意義有了深刻認識，對鹽行業(yè)危機感和責(zé)任意識明顯增強，工作和服務(wù)態(tài)度明顯改善。通過學(xué)習(xí)，更加清醒地認識到：開展新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動，是應(yīng)對當前嚴峻形勢的客觀要求；是克服當前經(jīng)營困難的客觀要求；是克服制約集團當前生存發(fā)展因素的客觀要求；是貫徹落實全省鹽業(yè)工作會議精神的客觀要求；是全面組織實施集團中長期發(fā)展規(guī)劃的思想保證。通過宣講，使干部職工增強了緊迫感，同時也看到了鹽行業(yè)所處的寶貴機遇期，看到了希望，看到了集團五至十年后持續(xù)發(fā)展的美好未來。四、下階段的工作打算充分利用“三會一課”和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)認真
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