【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)的成果，創(chuàng)新教育，推動機關(guān)能力建設(shè)；創(chuàng)新服務(wù)，強化機關(guān)整體合力；創(chuàng)新管理，規(guī)范行政權(quán)利的行使；創(chuàng)新機制，增強機關(guān)工作活力，確保各項工作措施的落實，進一步提升政府形象，提高辦事效率，創(chuàng)建務(wù)實、開拓、高效、廉潔的服務(wù)型機關(guān)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《中共**市委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，市民政局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長***，副組長***、***、***，成員由辦公室主任和相關(guān)科室負責(zé)人組成。局辦公室具體負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的日常事務(wù)。四、方法步驟機關(guān)建設(shè)活動分三個階段進行。（一）準(zhǔn)備階段（7月上旬）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，進行動員部署。根據(jù)上級主管部門關(guān)于開展2005年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的工作意見，成立市民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定活動方案，進行動員部署。加強學(xué)習(xí)教育，全面提高認(rèn)識。結(jié)合“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，有重點、分層次地對全體機關(guān)干部進行一次以“增強責(zé)任感，愛崗敬業(yè)”為主題的輪訓(xùn)，把先進性教育的成果推廣到全體機關(guān)工作人員，調(diào)動機關(guān)干部為企業(yè)和群眾服務(wù)的熱情，樹立正確的人生觀、價值觀，端正心態(tài)，愛崗敬業(yè)，以出色的崗位工作成績實現(xiàn)自身價值，成為“三個代表”重要思想的堅定信仰者、勤奮學(xué)習(xí)者、模范實踐者，工作計劃范文《民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動方案工作計劃》。（二）查擺問題階段（7月中旬至9月中旬）把先進性教育活動、歷年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動中形成的經(jīng)驗、做法和制度，轉(zhuǎn)化為機關(guān)工作規(guī)范，形成機關(guān)服務(wù)指南和便民條款，通過媒體訪談、現(xiàn)場會、登報、上網(wǎng)等形式向社會公開承諾。2．認(rèn)真查擺，結(jié)合民主評議行風(fēng)“回頭查”活動，找準(zhǔn)本單位和個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。思想觀念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虛，理想信念動搖，創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過且過，不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)等問題；工作紀(jì)律方面，查找是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面，查找是否存在相互推諉扯皮，辦事效率低，工作不積極、不主動、怕?lián)L(fēng)險的問題。廣泛收集意見，深刻剖析原因。公布機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話、電子信箱，暢通意見征集渠道，自覺接受群眾的監(jiān)督。深入基層進行作風(fēng)調(diào)研和暗訪，面對面地聽取群眾和服務(wù)對象的意見和建議。充分發(fā)揚民主，實行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。（三）解決問題階段（9月中旬至11月中旬）制訂整改方案。本著邊查邊改，邊整邊改的原則，對照本單位存在的突出問題，制定整改方案，明確整改時間、內(nèi)容、措施和責(zé)任人，對群眾反映強烈的問題，能夠解決的，務(wù)必馬上解決；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快解決，以實際行動取信于民。推進建章立制。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從制度上鞏固整改成果。制度建立后，必須認(rèn)真執(zhí)行。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查制度的執(zhí)行情況。注重典型示導(dǎo)。在整改過程中，及時總結(jié)、宣傳和推廣作風(fēng)建設(shè)方面措施新、經(jīng)驗好的先進典型。對問題比較集中、整改進度緩慢的反面典型要認(rèn)真進行剖析，提出整改的明確要求，限期改正。進行跟蹤檢查。組織機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員對整改情況進行監(jiān)督，督促整改措施的落實。（四）總結(jié)驗收階段（11月中旬至12月底）在自檢自查、全面整改的基礎(chǔ)上，形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告，11月底前上報?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容是：本單位在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中的主要做法，查擺出的問題，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意見。及時向市機關(guān)作風(fēng)辦匯報機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況及階段情況總結(jié)和全年總結(jié)。12月接受年終考評。五、工作要求（一）提高認(rèn)識。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，任何時候都不能放松。全體機關(guān)干部要提高對開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動重要性和必要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，形成“一把手”總負責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦事機構(gòu)抓落實，機關(guān)干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。（三）務(wù)求實效。圍繞“抓作風(fēng)、促發(fā)展”這條主線，找出突出問題，找準(zhǔn)存在差距，制定措施，狠抓落實，務(wù)求實效。amp。,育文摘。民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動方案第四篇：民政局實施機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案民政局實施機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案民政局實施機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于在全市開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，根據(jù)市直機關(guān)黨工委《關(guān)于在市直單位開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》要求，結(jié)合民政、老區(qū)、老齡、殘聯(lián)實際，現(xiàn)就在各支部各單位開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動制定如下方案。一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在福建考察時的重要講話精神，切實按照黨的十七屆四中全會和省委八屆七次全會、市委七屆七次全會的部署要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、群眾滿意是我追求”為主題，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機關(guān)單位作風(fēng)方面存在的影響服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)基層和群眾反映強烈的突出問題為重點，以深化“五比五評”活動為載體，堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，增強憂患意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、節(jié)儉意識，培育良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，努力實現(xiàn)工作有新亮點、形象有新提升，為推進民政、老區(qū)、老齡、殘聯(lián)在海西建設(shè)中實現(xiàn)更好更快發(fā)展提供有力的作風(fēng)保障。二、實施步驟動員