民政局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施工作方案與民政局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成果。第四階段：建章立制（9月至11月）。針對(duì)影響能力建設(shè)機(jī)制上的問題，結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定按年度或項(xiàng)目的考核辦法，完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施，健全本部門行政問責(zé)制度。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督導(dǎo)制度等。完善部門應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制，加快電子政務(wù)建設(shè)，完善電子監(jiān)察系統(tǒng)。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB角工作制、決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開制度，簡化審批程序，優(yōu)化工作流程，完善工作規(guī)范，實(shí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù)，加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)，確保市委、市政府政令暢通。第五階段：總結(jié)評(píng)估（12月）。對(duì)能力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，逐級(jí)報(bào)送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報(bào)告。采取檢查驗(yàn)收、群眾評(píng)議等方式，對(duì)各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。并在此基礎(chǔ)上結(jié)合評(píng)選“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意公務(wù)員集體”等活動(dòng)及公務(wù)員年度考核工作，進(jìn)行全面的總結(jié)評(píng)比，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位予以表彰。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“能力建設(shè)年”活動(dòng)順利進(jìn)行成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對(duì)“能力建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立*市政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），從有關(guān)部門抽調(diào)人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事局，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。市直各部門、各單位也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，并于5月20日前報(bào)送市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。加強(qiáng)督促指導(dǎo)。市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取明查暗訪、定期通報(bào)等有效手段，加強(qiáng)對(duì)各部門、各單位的督促檢查和具體指導(dǎo)。同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)成效不明顯或存在差距的，要明確指出，及時(shí)幫助改正和彌補(bǔ)。對(duì)不按規(guī)定開展活動(dòng)、流于形式、群眾不滿意，特別是對(duì)市委、市政府決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問責(zé)。加強(qiáng)活動(dòng)宣傳。各部門、各單位要暢通信息渠道，加大宣傳力度，為“能力建設(shè)年”活動(dòng)營造良好的輿論氛圍。要辦好活動(dòng)簡報(bào)、信息專刊，充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、政府網(wǎng)站等媒體的作用，大力宣傳活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和取得的成效，宣傳公務(wù)員的先進(jìn)典型。同時(shí)，要加大對(duì)外宣傳的力度，將活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)、成果通過有效形式大力宣傳。市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的能力建設(shè)活動(dòng)參照本方案實(shí)施。
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