【正文】 和十佳標兵，并進行表彰；對位居末位、且被確定為作風建設(shè)重點整改的單位，將接受市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的質(zhì)詢，取消當年一切評優(yōu)評先資格。鞏固提高階段各支部各單位要堅持把制度建設(shè)貫穿活動始終，認真研究，精心設(shè)置，要在原有制度措施的基礎(chǔ)上，做到邊健全、邊運行、邊完善。對活動中形成的制度措施，要進行“回頭看”，將行之有效的做法、舉措，用制度形式固定下來、堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的工作機制。市直機關(guān)黨工委將制定《三明市直機關(guān)及其工作人員不當行為問責辦法》，在涉及審批、執(zhí)法、收費等權(quán)力比較集中的部門和環(huán)節(jié)，實行舉報投訴一次查實誡勉談話、兩次查實通報批評、三次查實交流換崗制度，切實糾正在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的不正之風。各支部、各單位建立健全的制度措施應(yīng)形成匯編，于9月30日前報市民政局黨辦。三、組織保障。為加強對“機關(guān)作風建設(shè)年”的領(lǐng)導(dǎo)，成立“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長魏熾芬任組長，黨委委員、黨組成員、副局長林起棉任副組長，各支部的支部書記、局直屬單位負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市民政局黨辦。各支部、各單位要按照《實施方案》的統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，明確分工和職責，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒釉鷮嵱行七M。各支部各單位要扎實做好宣傳工作，充分運用本單位簡報、信息、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，加大對“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的宣傳力度，宣傳活動中開展的好做法、好經(jīng)驗和先進典型，營造濃厚的輿論氛圍。要充分運用市直機關(guān)黨工委編印的三明市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動簡報，發(fā)動黨員干部踴躍寫稿投稿，擴大本單位開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的影響面。各支部各單位要重視宣傳，每個支部、單位力爭不少于1篇刊登在有關(guān)部門簡報或新聞媒體上，并將刊登復(fù)印件及時寄市民政局黨辦。開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，是推進民政、老區(qū)、老齡、殘聯(lián)工作更好更快發(fā)展。各支部各單位要堅持把“機關(guān)作風建設(shè)年”活動與本單位工作職能結(jié)合起來，與加強黨的建設(shè)和文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理好開展活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，確保兩不誤。12月初將召開支部書記聯(lián)席會，請各支部對開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動情況進行認真總結(jié)，并形成書面材料在會上匯報。第五篇：民政局機關(guān)作風建設(shè)實施方案民政局“機關(guān)作風建設(shè)年”活動實 施 方 案為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，根據(jù)縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，民政局特制訂本實施方案。一、指導(dǎo)思想和工作目標堅持科學發(fā)展觀，緊密服務(wù)于全縣“工作落實年”，認真貫徹縣十四次黨代會和全縣經(jīng)濟工作會議精神，按照全縣基層組織建設(shè)年部署，著力在改善機關(guān)作風，提高工作效率，完善服務(wù)態(tài)度上下工夫，整改工作紀律松弛、服務(wù)質(zhì)量和工作效率低下的現(xiàn)象，更好地激勵民政干部爭當開拓創(chuàng)新、勇于擔當、務(wù)實進取、無私奉獻的表率，為加快建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧的幸福安圖提供強有力的作風保障。二、參加范圍各科室和下屬事業(yè)單位。三、重點改進凡出現(xiàn)下列行為之一的，均屬于“機關(guān)作風建設(shè)年”重點整改行為。機關(guān)工作紀律方面：無故不遵守機關(guān)考勤制度和參會紀律的；工作時間上網(wǎng)觀看與工作無關(guān)的視頻等行為；工作日午間飲酒的（除外商或本縣以外的公務(wù)接待）；因通訊不暢，貽誤處理緊急突發(fā)事件時機而影響某項重點工作開展的。機關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面：服務(wù)對象舉報工作人員服務(wù)態(tài)度生冷硬橫的；未能履行首問負責制、一次性告知制和限時辦結(jié)制的；對聯(lián)審聯(lián)辦業(yè)務(wù)已協(xié)調(diào)妥當，卻故意拖延不辦的；社會各界監(jiān)督舉報的其它有關(guān)問題。機關(guān)工作效率方面：未認真執(zhí)行縣委、縣政府的決策決議，造成嚴重后果的；對符合法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的事項拖延不辦，或部門間互相推諉扯皮不能限時辦結(jié)的；忽視化解民怨引發(fā)群眾上訪的；擅自增加審批條件和程序刁難服務(wù)對象的；刁難、打擊、報復(fù)舉報人的；社會各界監(jiān)督舉報的其它有關(guān)問題。四、實施步驟“機關(guān)作風建設(shè)年”活動自2012年5月開始至2013年4月結(jié)束，共分為三個階段：即動員部署、組織實施、考核評定。（一）動員部署（2012年5月）認真查擺機關(guān)作風建設(shè)方面存在的問題，明確整改目標，制定實施方案和整改方案。（二）組織實施（2012年6月2013年3月）依照縣委、縣政府部署，采取“每月一自查、半年一測評、一總結(jié)”的形式，認真落實整改措施?！懊吭乱蛔圆椤?，即民政局每月對機關(guān)工作紀律、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面開展一次自查，并將有關(guān)情況及時上報縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?！鞍肽暌粶y評”，即每半年從人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)會員、服務(wù)對象中選出部分同志，通過集中填票或郵寄測評票等形式，對本局工作和服務(wù)進行打分測評，得分情況在本局予以通報?！耙豢偨Y(jié)”，即在年末要全面總結(jié)“機關(guān)作風建設(shè)年”活動情況，并形成總結(jié)材料上報縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）考核評定（2013年4月）根據(jù)本局月自查、測評、監(jiān)督舉報情況，對各科室和下屬單位機關(guān)作風建設(shè)情況劃檔分類，評選出“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，總分為100分，90分以上為“好”，8089分為“較好”，6079分為“一般”，60分以下為“較差”。對“較好”等級以上的給予通報表揚；對“一般”等級以下的批評并要求認真抓好整改。五、組織保障強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“機關(guān)作風建設(shè)年”實施方案的統(tǒng)一部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工和職責，確?；顒釉鷮嵧七M。抓好宣傳引導(dǎo)。認真總結(jié)機關(guān)作風建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，形成信息材料，積極向黨工委報送，力爭在《機關(guān)黨建》刊登。