【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 談會(huì)，組織了多次明查暗訪，市委常委會(huì)認(rèn)真進(jìn)行了專題研究。會(huì)上，楊峰書(shū)記將作重要講話。下面，根據(jù)市委常委會(huì)研究的意見(jiàn)，先講三個(gè)問(wèn)題。一、市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題市級(jí)機(jī)關(guān)是富民創(chuàng)業(yè)的推動(dòng)者，優(yōu)良環(huán)境的塑造者，群眾利益的代表者。在全市工作大局中，地位特殊，責(zé)任重大。近幾年來(lái)，市委、市政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度出發(fā)，以加快富民強(qiáng)市、加快翻番發(fā)展為目標(biāo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)干部人事制度、行政管理體制等各項(xiàng)改革，通過(guò)主題教育、集中整治、明查暗訪、典型查處、考核評(píng)議等措施，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)。市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步建立健全?？傮w上看，市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的。但必須清醒地看到，面對(duì)跨越發(fā)展的重任，面對(duì)招商引資的壓力，面對(duì)全民創(chuàng)業(yè)的要求，市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還很不適應(yīng)。一些領(lǐng)域的不正之風(fēng)仍然存在，有些方面的問(wèn)題還比較突出，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面存在的一些深層次問(wèn)題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在六個(gè)方面：一是思想僵化保守。有的固守不合時(shí)宜的條文，片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。只會(huì)說(shuō)“不能辦”，不會(huì)說(shuō)“怎么辦”，只懂得用足權(quán)力，不懂得用足用活政策。二是紀(jì)律松馳渙散。一些部門勞動(dòng)紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍，少數(shù)人經(jīng)常在上班時(shí)間喝早茶、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，甚至洗澡逛街、打牌下棋。三是工作不思進(jìn)取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過(guò)且過(guò)，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有的只磨人，不磨事。對(duì)群眾態(tài)度冷漠，言語(yǔ)粗暴。四是利益部門本位。有的部門把執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰作為謀利和創(chuàng)收手段，一事當(dāng)前，不是看大局，看發(fā)展，而是首先考慮部門利益、個(gè)人利益，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化。搭車收費(fèi)、暗箱收費(fèi)、強(qiáng)制服務(wù)比較嚴(yán)重，看人辦事、看關(guān)系辦事尤為突出，中梗阻、吃拿卡要和“三亂”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。五是辦事拖拉扯皮。有的部門服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度流于形式，只受理不辦理，辦事程序繁雜，工作效率低下。一些部門各自為政，對(duì)協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項(xiàng)講條件、打折扣，相互扯皮，左右推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。六是生活貪圖享受。一些人熱衷于迎來(lái)送往、吃喝應(yīng)酬，講排場(chǎng)、比闊氣，辦事鋪張浪費(fèi)，公款吃喝、相互吃請(qǐng)現(xiàn)象有所抬頭。機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，原因是多方面的。從思想深處看，一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)?；蜃窓?quán)逐利、與民爭(zhēng)利，或怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，或飽食終日、消極怠工。從部門角度看，少數(shù)部門自身管教不嚴(yán)，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊(duì)伍建設(shè)抓得不緊，部門人員結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化。從制度層面看，有的單位辦事無(wú)規(guī)矩，管理無(wú)章法，政策不公開(kāi)，收費(fèi)不透明。一些部門雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和牌。上述現(xiàn)象和問(wèn)題，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴(yán)重挫傷基層群眾的感情，嚴(yán)重?fù)p害興化的對(duì)外形象，已成為制約我市加快發(fā)展的嚴(yán)重障礙。我們要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊(duì)伍，管行業(yè)必須管行風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是推進(jìn)跨越發(fā)展的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)翻番目標(biāo)的重要保證。機(jī)關(guān)全體黨員干部一定要認(rèn)清形勢(shì)，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、加快富民，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力解決企業(yè)、基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，努力塑造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍和“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)新形象。1．以解放思想為先導(dǎo)，著力提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。有創(chuàng)新的觀念才能有創(chuàng)新的作第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員講話講學(xué)習(xí)強(qiáng)紀(jì)律 樹(shù)形象 促發(fā)展 努力提高事業(yè)部?jī)杉?jí)班子的執(zhí)行力——在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)員會(huì)上的動(dòng)員報(bào)告2011年4月22日同志們：作風(fēng)建設(shè)是黨的三大建設(shè)之一，作風(fēng)系于發(fā)展，作風(fēng)系于興衰。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是通過(guò)一系列行之有效的工作和活動(dòng)，使工作人員思想觀念、意識(shí)能適應(yīng)事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標(biāo)的需要；其行為要符合社會(huì)發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強(qiáng)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提振機(jī)關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌，加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)還是群眾的熱切期待和隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。廣大群眾對(duì)發(fā)展的期望越來(lái)越高，對(duì)各級(jí)干部也充滿了更多的期待。作風(fēng)建設(shè)自身的規(guī)律和特點(diǎn)決定了不良作風(fēng)往往表現(xiàn)出一種較強(qiáng)頑固性、反復(fù)性。抓作風(fēng)必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧社會(huì)的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會(huì)當(dāng)中的形象和威信，關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個(gè)固本工程?？梢哉f(shuō)，過(guò)硬的作風(fēng)是克服困難的利器、是贏得競(jìng)爭(zhēng)的“法寶”，是跨越崛起的保證。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設(shè)，就是抓生產(chǎn)力，就是抓競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新 的高度充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性。事業(yè)部成立三年以來(lái)的實(shí)踐證明：一個(gè)單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。干部和事業(yè)部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。一線職工對(duì)干部的評(píng)價(jià)和態(tài)度，敬畏的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。在某種程度上，機(jī)關(guān)作風(fēng)已經(jīng)成為了單位形象，社會(huì)風(fēng)氣的直接參照物。事業(yè)部機(jī)關(guān)干部的行為對(duì)全體職工起著重要的示范和導(dǎo)向作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)只有身體力行才能取得效果，要求群眾做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群眾不做的，自己首先不能做。全體機(jī)關(guān)人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個(gè)人做起，才能以黨風(fēng)、政風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)事業(yè)部風(fēng)氣的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)責(zé)任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“十二五”的科學(xué)發(fā)展。自去年二季度開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，事業(yè)部通過(guò)組織兩級(jí)班子的中心組學(xué)習(xí)，切實(shí)開(kāi)展內(nèi)外結(jié)合的比學(xué)活動(dòng)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全委會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)蘇樹(shù)林董事長(zhǎng)在2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話精神，學(xué)習(xí)朱總在公司機(jī)關(guān)大會(huì)上的講話精神，并結(jié)合“三承諾”、“五注重”特色活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，事業(yè)部的機(jī)關(guān)作風(fēng)，人員精神面貌得到了較大的改善和提高，各項(xiàng)管理工作得到了加強(qiáng)，取得了較大的進(jìn)步，員工的責(zé)任心進(jìn)一步強(qiáng)化，各級(jí)的執(zhí)行力進(jìn)一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標(biāo)。同時(shí)，事業(yè)部取得的進(jìn)步也得到了上級(jí)和群眾的 肯定和好評(píng)，一支“清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明”的機(jī)關(guān)隊(duì)伍正在初步形成。對(duì)化肥發(fā)展來(lái)說(shuō)，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到：事業(yè)部機(jī)關(guān)仍然存在一些不良作風(fēng)，任其發(fā)展將不能適應(yīng)和滿足事業(yè)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展，也影響上級(jí)指示精神的貫徹落實(shí)，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展。不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)為“庸”，“懶”，“散”。個(gè)別單位、個(gè)別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病