效能風(fēng)暴自查自糾整改方案[共5篇](編輯修改稿)
2024-11-09 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的保障。二、存在的問題自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我鎮(zhèn)通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是存在不作為、亂作為的行為。主要表現(xiàn)是有些干部有時對安排的工作不積極接受、推躲繞托、消極應(yīng)付、出工不出力；個別干部政治責(zé)任感差，缺乏政治敏銳性，不遵守規(guī)章制度，上班期間隨意脫崗溜崗、玩游戲、打撲克等紀(jì)律松懈、自由散漫。三、存在問題的根源經(jīng)過認(rèn)真剖析，我鎮(zhèn)認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致了思想解放不夠、進(jìn)取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。二是部分干部職工的宗旨意識、進(jìn)取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認(rèn)識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。三是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機(jī)制。三、整改措施針對查找出來的問題及分析出的問題根源，我鎮(zhèn)將從以下幾個方面加以整改。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進(jìn)一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感；努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁；努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進(jìn)取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，并長期堅持。責(zé)任人：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉愛祥。堅持把提高執(zhí)行力作為開展機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動的突破口，進(jìn)一步健全完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核評價機(jī)制，堅持干部職工崗位工作績效每月匯報通報點評、年終總評兌現(xiàn)獎懲等行之有效的措施，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性?？茖W(xué)設(shè)置優(yōu)化辦事流程，嚴(yán)格公文處理和工作辦理時限，充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，改進(jìn)工作方法，突出工作重點，做到履行職責(zé)不缺位、不錯位、不越位，對決策部署不折不扣、堅決執(zhí)行，對確定的目標(biāo)任務(wù)和工作重點不等不靠、高效完成，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、和諧型機(jī)關(guān)。整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，并長期堅持。責(zé)任人：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王愛民。堅持把制度建設(shè)作為加強效能建設(shè)的重要抓手，進(jìn)一步修訂完善政務(wù)公開、理論學(xué)習(xí)、考勤管理、崗位責(zé)任制等一整套行之有效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理制度，實現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。整改期限：7月下旬責(zé)任人：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
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