【文章內(nèi)容簡介】 響勤務(wù)者。E 隊員有下列情況者給予開除處理，情況嚴(yán)重者應(yīng)送公安部門處理。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。b、當(dāng)班時間酗酒或睡覺造成損失者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。d、因工作失職造成公司損失嚴(yán)重者。e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。f、對游客索取好處費及貪小便宜或故意習(xí)難者。g、暴行犯上、不服從管理者。h、明知故犯，造成公司利益受損者。i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團結(jié)者。對講機系統(tǒng)的管理對講機作為安保人員的通訊工具之一，擔(dān)負(fù)著通訊聯(lián)絡(luò)的重任，對講聯(lián)絡(luò)暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡(luò)，因此，應(yīng)對其實行管理。a、對講機煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴(yán)禁任意調(diào)整更換頻率。b、對講機嚴(yán)禁用非執(zhí)勤人員私自通話。c、對講機由指定的專人專用，不能給予他人，不可攜機外出。d、正當(dāng)操作，充電及保養(yǎng)。制服管理a、值班期間，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。b、制服須勤換洗，保持整潔，妥善保管。c、制服丟失，須照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。d、制服僅限執(zhí)勤時穿著，其它時間不能穿著，更不能轉(zhuǎn)借給他人穿著。e、安保人員制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。f、安保人員管理規(guī)定，每位安保人員都要認(rèn)真執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行者，依相關(guān)管理制度處理。第三篇：安保人員管理制度安保人員管理制度，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工；，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級報告，嚴(yán)禁私自隱瞞；，嚴(yán)禁與外來閑雜人員交談，絕對禁止干私活，除領(lǐng)導(dǎo)臨時指定替換，門衛(wèi)人員不得私自安排換班，替班人員；、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當(dāng)班情況及未處理完畢的事項交接清楚，雙方確認(rèn)后簽名及注明日期；、電，提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識。夜班巡查需注意及時關(guān)閉無人區(qū)域的電源和水管，并及時告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水；，防滑安全隱患措施，及時巡查危險地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置；、設(shè)備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點、樹木蔬菜等財務(wù)的看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責(zé)。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問題依照公司的相關(guān)制度進(jìn)行處罰；、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。山東**有限公司2012年5月24日第四篇：安保人員管理制度固原市煙草專賣局（公司）安保人員管理制度(試行)一、目的：為了樹立單位良好的形象，維護(hù)財產(chǎn)損失和人員的生命安全，保證本局（公司）正常的經(jīng)營、生活秩序，特定制本管制制度。二、工作導(dǎo)則：（一）保安人員為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿紀(jì)律嚴(yán)明禮貌待人反應(yīng)迅速（二）主要任務(wù)：保障我局（公司）財產(chǎn)及員工的人身安全維護(hù)我局（公司）各項規(guī)章制度維護(hù)我局（公司）各區(qū)域和宿舍正常秩序三、保安職責(zé)（一）共同職責(zé)：值班時，應(yīng)穿制服、態(tài)度和藹嚴(yán)正、不卑不亢。外來車輛及人員出入進(jìn)行核查登記，本單位車輛憑“派車單”外出。無“派車單”者保安有權(quán)阻止其外出。不準(zhǔn)在保安室閑聊或作與工作無關(guān)的事。不定時巡查各區(qū)域區(qū)、對單位各部位物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。單位各區(qū)域、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告安?？崎L處理。不定時巡查各樓水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證主要區(qū)域的安全。保持保安室、公告欄、院內(nèi)、大門的清潔衛(wèi)生。（二）值班規(guī)定：各崗位保安必須保持儀容整潔、精神振奮、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。熱情接待來訪人員，遇本局（公司）局長（經(jīng)理），副局長（副經(jīng)理）及客人來訪時應(yīng)敬禮問好。堅守崗位，不擅離職守、因事離開崗位不定時巡查各區(qū)域區(qū)、對單位各部位物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。單位各區(qū)域、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告安?？崎L處理。不定時巡查各樓水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證主要區(qū)域的安全。妥善保存派車單，值班記錄等記錄并每月轉(zhuǎn)安保職能部門以備查詢存檔。認(rèn)真填寫《外來人員出入登記記錄》、內(nèi)部《車輛出入登記記錄》、《電子巡更記錄》、《消防報警設(shè)備自檢記錄》《門衛(wèi)值班、交接班記錄》等記錄，以便隨時查閱。四、門禁制度（一）人員進(jìn)出管理：局（公司）員工進(jìn)出單位，在單位院內(nèi)自行車、電動車、摩托車應(yīng)推行，保安對違規(guī)者應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)的態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交安保部門協(xié)調(diào)處理。員工在單位院內(nèi)禁止吸煙等動火用電現(xiàn)象，保安有權(quán)利制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入單位邊走邊吃東西的行為。被單位除名及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)或出入電話通知給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶對有本單位標(biāo)志的任何物品。上班時間，嚴(yán)禁私訪，有特殊情況應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意才可會客，會客時間不得超過30分鐘。相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系來往的人員，需經(jīng)部門人員打電話通知保安室或親自到門口接待相關(guān)方人員，進(jìn)行登記，方可進(jìn)入單位。（二）車輛進(jìn)出管理：本單位車輛外出，須持部門經(jīng)理簽批的“派車單”交保安登記，駕駛員簽字確認(rèn)方可放行。外來車輛進(jìn)入本單位應(yīng)進(jìn)行登記，出單位時保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本單位物品應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批條簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出條核對無誤后，才予以放行。所有車輛進(jìn)入單位均應(yīng)按指定地點停放，自行車、電動車、摩托車進(jìn)出單位，必須下車推行進(jìn)出。（三）、物品進(jìn)出：員工及外來人員攜帶行李，包裹進(jìn)出單位，須自覺接受保安檢查與登記。攜帶資料卷煙等物料，須由部門負(fù)責(zé)人電話通知或書面批條，經(jīng)核實無誤后方可出單位。卷煙送貨車，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知大庫保管進(jìn)行安排卸貨。提交的小物件、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)確做好收發(fā)工作，并例行登記。對人員、車輛所攜帶物品有疑問時應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。（四）、嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。隱瞞身份、衣冠不整的人員。推銷產(chǎn)品及收廢品的人員及車輛。非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。來訪人員報不清受訪部門及受訪人。來訪人員不能出示有效證件者。（五）、嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：攜帶違禁物品者。穿拖鞋、短褲、背心者。衣帽不整、形象太差者。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，擅自帶客參觀者。已離職者。（六）、嚴(yán)禁出入人員、車輛及物品：人員與車輛出單位時拒絕檢查者。2