【總結(jié)】心理學案例分析一、某校決定采用“滿勤給獎”制度來加強管理,出滿勤的發(fā)獎金20元,如果上課、教研組活動、政治學習一次缺席、兩次遲到者,該月就沒有獎金。這種辦法實行后第一個月效果很好,無人缺席、遲到,教學秩序趨于正常。兩個月后,工作一直認真負責的王老師,因患病請假2天,病未痊愈,就來上班了,卻被扣發(fā)了當月的獎金;李老師經(jīng)常是小病大養(yǎng),自由散漫,實行“滿勤給獎”后,人是來了,課也上了,但教學
2025-04-27 13:27
【總結(jié)】第一篇:心理學案例分析 1、做一個小實驗:舉起你的雙手,手指伸直,讓十指交叉。請注意看,是你的左拇指在上呢,還是右拇指在上?如果左拇指在上,那你就屬于“藝術(shù)型”的人;如果右拇指在上,那你就屬于“思想...
2024-11-09 05:13
【總結(jié)】第一篇:【案例】——管理學案例分析題 管理學案例分析題 案例分析題1 某建筑公司,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)成為當?shù)刂慕ㄖ堫^企業(yè)。總結(jié)企業(yè)成功的經(jīng)驗,許多管理人員歸結(jié)為天時、地利、人和,如國家...
2024-11-04 14:37
【總結(jié)】案例分析題1.朱某,男55歲,有慢性阻塞性肺氣腫病史,近日天氣變冷,突發(fā)呼吸困難入院,入院時口唇紫紺,檢查PaO2為50mmHg,PaCO2為80mmHg,請問該病人的診斷是什么?該類病人如何給氧?為什么?答:該病人診斷為Ⅱ型呼吸衰竭,吸氧方式是持續(xù)低流量給氧。(1-2L/min)持續(xù)低流量給氧的理由是::因此類病人的呼吸
2025-04-17 01:05
【總結(jié)】二、單項選擇題(每小題2分,共24分)1.科學心理學誕生于:CA.1789B.1897C.1879D.19872.第一位科學心理學家是:BA.弗洛伊德B.馮特C.艾賓浩斯D.馬斯洛3、有目的地創(chuàng)設、改變或控制某些條件,主動引起或改變被試的某種心理現(xiàn)象,從而對其進行分析的方法是(B)。A.觀察法B.實驗法C.測量法D.談話法4.強調(diào)
2025-06-07 18:39
【總結(jié)】第一篇:《管理學原理》案例分析題 《管理學原理》練習題 第三章管理環(huán)境、社會責任與管理道德 案例分析題 一位企業(yè)的管理者在回顧企業(yè)二十多年的發(fā)展歷程總結(jié)說,過去企業(yè)是大而全,小而全,是企業(yè)辦社...
2024-11-03 22:28
【總結(jié)】第一篇:管理學基礎案例分析題 案例分析題 1某建筑公司,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)成為當?shù)刂慕ㄖ堫^企業(yè)。總結(jié)企業(yè)成功的經(jīng)驗,許多管理人員歸結(jié)為天時、地利、人和,如國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、與當?shù)卣?..
2024-11-04 12:28
【總結(jié)】第一篇:管理學案例分析題 管理學案例分析題案例分析題1某地方生產(chǎn)傳統(tǒng)工藝品的企業(yè),伴隨著我國對外開放政策,逐漸發(fā)展壯大起來。銷售額和出口額近十年來平均增長15%以上。員工也有原來的不足200人增加到...
2024-11-05 01:47
【總結(jié)】第一篇:管理學課后案例分析題 第1章 郭寧最近被一家生產(chǎn)機電產(chǎn)品的公司聘為總裁。在他準備去接任此職位的前一天晚上,他浮想聯(lián)翩,回憶起他在該公司工作20多年的情況。 它在大學時學的是工業(yè)管理,大學...
2024-11-05 02:03
【總結(jié)】第一篇:設計心理學案例分析 消費心理研究分析 如今拍照已經(jīng)成為伴隨我們?nèi)粘I畹囊患O為平常的事情,每當有大事,有美景,有聚會的時候,人們都會拿出各式各樣的拍照器材來,而數(shù)碼相機無疑是其中的主體,...
2024-11-09 12:19
【總結(jié)】第一篇:管理學案例分析題 案例分析題舉例 1、王先生作為一名有能力的工程師,創(chuàng)辦了一家小型生產(chǎn)企業(yè),擁有50名員工。公司實行一人管理體制。王先生制定所有的決策和計劃,處理公司的所有業(yè)務。 盡管該...
2024-10-18 00:01
【總結(jié)】第一篇:管理學案例分析題 案例分析題11 某賓館經(jīng)理接到處分職工王大成的報告,他覺得問題不太清楚,就作了一番調(diào)查。事實是王大成的母親患病住院,他母親想喝雞湯。由于王白天上班,晚上去醫(yī)院陪母親,連去...
【總結(jié)】第一篇:管理學基礎案例分析題 管理學基礎導學部分案例分析題:案例7-1參與答案: (1)人事部主任的解釋應該是,出現(xiàn)的問題,不僅僅是培訓不到位的問題,而是,本企業(yè)有了組織機構(gòu)體系,但是對組織結(jié)構(gòu)的...
2024-11-05 02:00
【總結(jié)】案例分析題1、相同的是,兩個孩子都是上小學六年級,都偷拿了同學的10元錢,不同的是他們遇到的是兩個不同的老師和兩種不同的處理方式。對于陜西省華陰市黃河工程機械廠子弟學校的小學生王某,他的班主任兼語文老師崔某把他帶到辦公室,當著另外兩個同學的面,將他的頭按到墻上,殘忍地用錐子在他的右面頰上刺了個“賊”字,以示“訓誡”。事發(fā)后,王某爺爺?shù)疆數(shù)嘏沙鏊鶊罅税?,這位給孩子臉上刺字的老師被
2025-04-17 12:03
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