【總結】第一篇:對大學生就業(yè)難問題的分析 對大學生就業(yè)難問題的分析我認為主要分為兩方面原因——社會大環(huán)境原因和學生自身原因。 一、社會原因: ,從95年的96萬生源到09年的700萬生源,按騰訊公布的0...
2024-10-20 23:23
【總結】第一篇:女大學生就業(yè)難問題7 目前大學生就業(yè)形勢非常嚴峻。大學生就業(yè)難,女大學生就業(yè)更難。因此了解女大學生就業(yè)的現狀,深入分析這一社會問題的成因,從而提出解決這一難題的對策,具有重要的理論意義和現實...
2024-10-20 23:40
【總結】第一篇:對大學生就業(yè)難問題的思考 對大學生就業(yè)難問題的思考 摘?要:就業(yè)是民生之本,而普通高校畢業(yè)生就業(yè)更是關系到我國經濟發(fā)展、民生改善和社會穩(wěn)定的大事。面對當前大學生就業(yè)難的現狀,本文從大學生、...
2024-10-21 00:03
【總結】第一篇:關于大學生就業(yè)難問題的看法 關于大學生就業(yè)難問題的看法 近幾年來有關于大學生就業(yè)問題的報道越來越多,大學生就業(yè)也成為人們普遍關注的焦點問題之一。大學生是國家高等教育人才的主力軍,他們大都經...
2024-11-15 12:41
【總結】第一篇:大學生就業(yè)難問題 大學生就業(yè)難問題 “就業(yè)是民生之本”大學生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。用多維視角和發(fā)展觀的思維審視目前大學生就業(yè)難的現象,不難看出現象的背后有很多令人深思的...
2024-10-04 00:15
【總結】第一篇:當今大學生就業(yè)難問題原因透析 當今大學生就業(yè)難問題原因透析 近幾年來,隨著大學生人數的不斷增多,就業(yè)難問題日趨嚴重。面臨這一狀況,各市各相關部門不斷及時地開闊新的思路,出臺有利有力政策,大...
2024-10-06 04:16
【總結】第一篇:大學生就業(yè)難問題及對策探討 大學生就業(yè)難問題及對策探討 近年來,隨著高校大規(guī)模擴招和我國高等教育向大眾化階段發(fā)展,大學畢業(yè)生分配出現了就業(yè)難的問題,并在短期內無好轉趨勢。導致大學生就業(yè)難的...
【總結】第一篇:大學生就業(yè)形象比實力更重要四辯稿 古人云:吾日三省吾身,今天請對方辯友三審辯題。 一審辯題,我們今天說形象與實力哪個更重要,而不是說實力重不重要,對方辯友一直強調實力的重要性,我方未曾否認...
2024-10-17 15:16
【總結】第一篇:大學生就業(yè)難論文 就業(yè)難,難于上青天 ——大學生,我們如何走出就業(yè)的“寒冬”姓名:張社根院系:文傳學院學號:09040240內容摘要:大學生就業(yè)難已經不是一個新鮮的話題了,但大學的就業(yè)難的...
2024-10-20 23:33
【總結】第一篇:大學生就業(yè)難之我見 大學生就業(yè)難之我見 07工商管理(1)班:周曉輝學號:36大學生的就業(yè)前景問題再次成了人們關注的焦點,而最近幾年,“難”的似乎已不僅限于大學本專科畢業(yè)生了,連碩士生甚至...
【總結】第一篇:大學生就業(yè)難論文 淺談大學生就業(yè)問題 摘要:隨著金融危機的到來,原本積重難返的大學生就業(yè)問題變得更加嚴峻。2007年高校應屆畢業(yè)生的人數是495萬,2008年,進入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生突破...
【總結】第一篇:淺談大學生就業(yè)難 尷尬的大學生群體 今年對很多大學畢業(yè)生來說是最亞歷山大的一年,因為今年的畢業(yè)生人數高達700萬,不僅如此而且今年很多知名企業(yè)都在大幅度的進行裁員,這無疑對今年的畢業(yè)生沉重...
2024-10-06 07:49
【總結】第一篇:大學生就業(yè)難調研 近年來,隨著國有企業(yè)職工下崗、失業(yè)人員再就業(yè)問題的凸現,就業(yè)難問題備受關注,大學生就業(yè)難也成為社會關注的熱點問題。一些學者仁者見仁,智者見智,從不同的角度對大學生就業(yè)難問題...
【總結】第一篇:【大學生就業(yè)難信息】 【前言】 知識經濟時代,知識生產率已逐步替代了勞動生產率,生產知識的經濟與用知識生產的經濟正在悄然改變著人們的就業(yè)方式。“知識就是力量”已被轉化了的知識才是力量所替代...
2024-10-20 21:16
【總結】第一篇:大學生就業(yè)難論文 淺析大學生就業(yè)難的原因及對策 這個題目對我來說確實是一個沉重的話題,現在讀大三的我同許多人一樣,想在畢業(yè)后找到一份好工作,讓自己生存下來,有出息??晌抑?,今天大學生的價...
2024-10-28 11:43