基層黨支部工作考核評價辦法(編輯修改稿)
2024-11-09 17:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作、基層黨建工作等方面考核，強化黨建工作事項、成效評價，注重將黨建考核與所在單位經(jīng)營管理整體情況和群眾滿意度掛鉤，系統(tǒng)集成、科學(xué)評定，推進黨建業(yè)務(wù)不斷融合，以深化改革發(fā)展、服務(wù)凝聚群眾的實效，檢驗黨建工作質(zhì)效。第三條考核對象。本辦法適用于對分行各黨支部的黨建工作考核評價，同時也適用于各單位/部門績效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”項目的加扣分。第二章考核評價內(nèi)容及方法第四條黨建考核評價指標(biāo)主要包括兩個維度：黨建主體工作考核（85%）、黨建滿意度測評（15%）。考核期末，支部黨建考核評價由各項指標(biāo)加權(quán)計算后得出結(jié)果；各單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”取自“黨建主體工作考核”項目中的部分指標(biāo)，通過折比計算后得出加扣分結(jié)果。第五條黨建主體工作考核（總分100分）。黨建主體工作考核采用百分制，由兩大類5個二級指標(biāo)及加扣分項組成。（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央、總省行黨委決策部署不折不扣貫徹落實。該指標(biāo)包括3個二級指標(biāo)：經(jīng)營管理任務(wù)完成情況、加強組織體系建設(shè)情況和干部員工管理監(jiān)督情況。（二）加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。該指標(biāo)包括2個二級指標(biāo)：重點黨建工作推進情況、全面從嚴(yán)治黨情況。加扣分項。主要包括以下情形：，黨支部與材料提供單位/部門同時加1分/件?！皟蓛?yōu)一先”表彰的，黨支部與所覆蓋單位/部門同時加3分/次；榮獲省分行級以上“兩優(yōu)一先”表彰的，同時加5分/次。，黨支部與材料提供單位/部門同時加1分/篇?！八姆N形態(tài)”處理，按照黨支部考核規(guī)則與單位/部門考核規(guī)則分別進行扣分。（詳見附件2）。第六條黨建滿意度測評（總分100分）。黨建滿意度測評采用百分制，由黨員評價所在黨支部黨建工作滿意度（詳見附件3），按照“好”、“較好”、“一般”、“差”（分別對應(yīng)10088570、70555以下）四個評級等次進行評價。第三章考核評價結(jié)果運用第七條黨支部黨建考核評價結(jié)果，于次年初在分行一定范圍內(nèi)通報，并上報省分行黨委組織部。排名最后一名的黨支部，分行黨委進行約談提醒，反饋檢查過程中存在的問題，并約定整改期限，存在嚴(yán)重問題的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。第八條“黨建主體工作考核”中的部分指標(biāo)結(jié)果，折比計算后作為各單位/部門績效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”的加扣分項，進行相應(yīng)加扣分處理。第四章約束事項第九條若黨支部書記、支委成員及所覆蓋單位/部門負(fù)責(zé)人受監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第四種、第三種形態(tài)處理的，經(jīng)黨委會研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，本人所在單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。第十條若黨支部所覆蓋單位/部門意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不力，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，經(jīng)黨委會研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。第十一條若黨支部所覆蓋單位/部門發(fā)生監(jiān)管部門認(rèn)定的重大案件或其他性質(zhì)惡劣的非重大
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