【文章內(nèi)容簡介】 給予同額獎(jiǎng)勵(lì)。開展“科技拔尖人才”、“科技合作人才”、“鄉(xiāng)土科技拔尖人才”評選活動(dòng)?！翱萍及渭馊瞬拧泵績赡暝u選一次，每次評選10名，主要表彰獲得國家發(fā)明專利、市級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、在同行業(yè)具有領(lǐng)先技術(shù)水平或在推廣轉(zhuǎn)化科技成果取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)新型科技人才?！班l(xiāng)土科技拔尖人才”評選活動(dòng)每兩年進(jìn)行一次，每次評選30名。主要表彰對我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)員、科技致富能手、土專家、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人等鄉(xiāng)土人才?！翱萍既瞬藕献鳘?jiǎng)”每兩年評選一次，每次評選5名，主要表彰來我縣參加科研合作，并通過項(xiàng)目實(shí)施取得重大科研成果、發(fā)明專利或自帶成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在省、市有一定影響的高科技人才或團(tuán)隊(duì)。完善專利資助獎(jiǎng)勵(lì)政策。全面貫徹落實(shí)國家、省、市專利法規(guī)及優(yōu)惠政策，落實(shí)《專利申請資助及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，加強(qiáng)專利申請資助資金及獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金的管理，按照申請資助、授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的原則，及時(shí)足額兌現(xiàn)資助及獎(jiǎng)勵(lì)資金，調(diào)動(dòng)科技研發(fā)單位和科技工作者參與科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造的積極性。建立政府特殊津貼制度。落實(shí)《加強(qiáng)全縣創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)意見》，對到我縣科技生產(chǎn)一線工作的博士等高層次科技人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特殊需要的專業(yè)人才，享受政府特殊殊津，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月補(bǔ)貼300元；縣級“科技拔尖人才”每月補(bǔ)貼200元，特殊津貼列入縣財(cái)政預(yù)算。落實(shí)職稱晉升有關(guān)政策。凡在科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造、科技成果顯著、獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)較多，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，可不受《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，破格聘任或任命相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。實(shí)施人才+項(xiàng)目的培養(yǎng)模式。凡入選縣優(yōu)秀青年科技人才的科技創(chuàng)新后備人才，連續(xù)支持3年，每年給予1萬元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，幫助其獨(dú)立開展科研工作，使其成為能擔(dān)當(dāng)重任的科技帶頭人。對考核優(yōu)秀的可推薦為科技拔尖人才。鼓勵(lì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對有科研成果的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)辦科技型企業(yè)的給予重點(diǎn)扶持，在信貸資金、稅收等方面給予優(yōu)惠。鼓勵(lì)科技人才以專利、成果、技術(shù)等要素參與收益分配，分配比例由受益單位和本人協(xié)商確定。落實(shí)《河南省專利保護(hù)條例》的有關(guān)規(guī)定，對享有專利權(quán)的科技人員依法應(yīng)當(dāng)從專利實(shí)施收益中提取獎(jiǎng)金和報(bào)酬。四、健全保障措施，優(yōu)化科技人才發(fā)展環(huán)境完善科技人才隊(duì)伍發(fā)展服務(wù)體系。建立科技人才信息庫，不斷擴(kuò)充入庫人才人選。建立科技人才公共服務(wù)平臺，定期發(fā)布重大科技人才活動(dòng)、科技人才政策信息，提供科技成果交流、繼續(xù)教育、技術(shù)成果交易、投融資和技術(shù)支持等服務(wù)。落實(shí)國家及省市科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策，搞好各項(xiàng)優(yōu)惠政策的宣傳，引導(dǎo)支持企業(yè)創(chuàng)建科技型企業(yè)，并給與人才、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等方面的優(yōu)先支持。加大對人才工作的宣傳力度。大力宣傳科技人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，提高全社會(huì)對科技人才價(jià)值的認(rèn)識；要大力宣傳我縣引進(jìn)、使用科技人才的優(yōu)惠政策，不斷增強(qiáng)澠池對科技人才的吸引力和凝聚力；要大力宣傳那些刻苦攻關(guān)取得重大科研成果的科技人才和勇于探索帶頭創(chuàng)辦企業(yè)的科技型管理人才，激勵(lì)廣大科技工作者開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，在全社會(huì)著力營造弘揚(yáng)科學(xué)精神，尊重科技人才的良好輿論環(huán)境。第四篇：勞動(dòng)局工作發(fā)展計(jì)劃“*”時(shí)期（*2010）是我市加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要時(shí)期。為了順利完成這一歷史時(shí)期賦予勞動(dòng)保障工作的重任，根據(jù)我市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，提出勞動(dòng)和社會(huì)保障 “*”規(guī)劃：一、“*”規(guī)劃的指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)示范基地為主線，以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，穩(wěn)定政策，完善制度，提高能力，強(qiáng)化基礎(chǔ)，著力改善社會(huì)弱勢群體的就業(yè)和社會(huì)保障環(huán)境，樹立“就業(yè)是民生之本”的理念，確立擴(kuò)大就業(yè)優(yōu)先的目標(biāo)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)相協(xié)調(diào)。促進(jìn)城鄉(xiāng)之間，各類用人單位之間勞動(dòng)者的流動(dòng)和社會(huì)保障制度的銜接，初步形成擴(kuò)大就業(yè)與改善勞動(dòng)關(guān)系、完善社會(huì)保障體系相互促進(jìn)的良性機(jī)制。促進(jìn)社會(huì)公平，努力朝著“城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分，分配格局比較合理，人人享有社會(huì)保障，管理服務(wù)規(guī)范高效”的全面建設(shè)小康社會(huì)的勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展目標(biāo)推進(jìn)，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。二、“*”規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)（一）積極擴(kuò)大就業(yè)。把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場和公平競爭的就業(yè)制度，廣開就業(yè)門路，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，形成一個(gè)全市上下人人參與全民創(chuàng)業(yè)、人人勇于創(chuàng)業(yè)的新格局，基本實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)城市。“*”期間，全市創(chuàng)造城鎮(zhèn)就業(yè)崗位10萬個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)11萬人，累計(jì)勞務(wù)輸出17萬人，小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模達(dá)3800萬元，發(fā)放貸款1億元，%以內(nèi)。（二）努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，形成面向市場，管理高效，覆蓋城鄉(xiāng)，全社會(huì)參與的職業(yè)技能培訓(xùn)和政策扶持體系