企業(yè)行政經(jīng)理職責2003(編輯修改稿)
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【文章內(nèi)容簡介】 要證照及公章管理、資料圖書管理、表單管理、員工活動福利管理、分公司的籌建；（5）后勤事務管理：財產(chǎn)物資管理（物業(yè)、車輛、辦公用品、固定資產(chǎn)管理）、安全衛(wèi)生工作（安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境衛(wèi)生、綠化）；確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要；（6）部門人員管理：負責部門人員選拔及培訓，合理分配下屬的工作職責、工作任務并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導其業(yè)績改善；（7）公共關(guān)系維護：外部聯(lián)系（負責組織和接待相關(guān)單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關(guān)系和社會益事務，處理重要函件）、內(nèi)部聯(lián)系工作。第三篇：行政經(jīng)理職責描述行政經(jīng)理職責描述組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系。持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度)。擬訂相關(guān)預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行。組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系。有效推動后勤及外包人員的EHS管理。定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報。行政經(jīng)理職責描述2，推進公司管理。，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。___組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍。行政經(jīng)理職責描述3負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。管理公司的行政服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。負責公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡，并保持良好的合作關(guān)系行政經(jīng)理職責描述4。、負責部門間的協(xié)調(diào)。、公司對內(nèi)對外會務安排與協(xié)調(diào)。、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督。___組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議。行政經(jīng)理職責描述5依據(jù)行政部工作計劃，制訂本區(qū)域及個人/季度/月度工作計劃。店面日常工作對接。
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