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企業(yè)檔案管理升級試行辦法(編輯修改稿)

2024-11-09 13:31 本頁面
 

【文章內容簡介】 的介紹信,方可辦理查閱登記手續(xù)。查閱檔案的,不得將檔案材料帶出查閱室。(二)借閱使用退休人員檔案的單位,應派可靠人員到保管單位查閱。檔案除特殊情況外不得借出查閱。如必須借出查閱時,應在介紹信中說明理由,經街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所領導批準后履行借用登記手續(xù),并在五個工作日內歸還。(三)查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容。對違反者,應視情節(jié)輕重依法追究其法律責任。(四)因工作需要從檔案中取證的,須請示街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所領導,經批準后才能復制辦理并加蓋公章。第七章 檔案的轉遞第二十條 退休人員實行社會化管理服務的企業(yè)(含職介或人才中心),應按照有關規(guī)定,對移交的退休人員人事檔案與相關材料進行整理,列出清單并裝訂成冊;持《北京市企業(yè)退休人員社會化管理服務檔案移交名冊表》,在辦理轉移社會保險關系手續(xù)時,將其檔案轉移至退休人員戶口所在地區(qū)縣社會化管理服務機構。企業(yè)不存在的,由退休人員本人持市社保中心社會保險關系轉移通知單,到區(qū)(縣)社保經辦機構辦理社會保險關系轉移手續(xù)后到區(qū)(縣)社會化管理服務機構簽訂《北京市企業(yè)退休人員社會化管理服務交接書》(附件2),辦理移交退休人員的人事檔案與相關材料的手續(xù)。第二十一條 區(qū)(縣)社會化管理服務機構,對戶口在本區(qū)(縣)的退休人員人事檔案與相關材料,分別轉移到其戶口所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所。第二十二條 已實行社會化管理服務的企業(yè)退休人員因戶口所在地發(fā)生變更,需要辦理檔案轉移手續(xù)時,須首先辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第二十三條 退休人員持區(qū)(縣)社保經辦機構開具的社會保險轉移手續(xù),到區(qū)(縣)社會化管理服務機構辦理檔案轉移,由轉出地的區(qū)(縣)社會化管理服務機構填寫《北京市企業(yè)退休人員社會化管理服務檔案移交名冊表》,在市集中交換時移交轉入地區(qū)(縣)社會化服務機構;轉入地區(qū)(縣)社會化管理機構接收后,向轉入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所移交。第二十四條 已實行社會化管理服務的企業(yè)退休人員其戶口在本區(qū)內變更的,檔案由轉出地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所出具同意轉移證明,報區(qū)(縣)社會化管理服務機構,再由區(qū)(縣)社會化管理服務機構向轉入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所移交。第二十五條 已實行社會化管理服務的企業(yè)退休人員戶口遷移到外省市的,檔案由退休人員遷出地的戶口所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所保管。第二十六條 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所管理的失業(yè)人員,在辦理退休審批手續(xù)后,檔案由其戶口所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所繼續(xù)管理。第二十七條 企業(yè)移交前死亡的退休人員,其檔案由企業(yè)保管;注銷企業(yè)退休人員,在移交前死亡的,由其上級主管部門保管。第二十八條 轉遞檔案應遵守下列規(guī)定:(一)檔案由專人送取,不準郵寄或本人自帶;(二)轉出檔案,必須按統(tǒng)一規(guī)定的《企業(yè)退休人員轉移通知書》(附件3)的項目登記,密封包裝后封口蓋公章;(三)應轉出的材料,不得扣留或分批轉出;(四)接收單位收到檔案經核對無誤后,應在回執(zhí)上簽名蓋章,并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月,轉出單位未收到回執(zhí)應及時催問,以防丟失。第八章 證明出具第二十九條 證明出具工作由檔案管理人員負責。檔案不在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所的退休人員,不屬于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所出具證明的范圍。第三十條 有關部門規(guī)定必須出具的證明,出具的證明內容要嚴格依據檔案材料和基本信息和登記表中的相關記錄,而檔案材料和基本信息登記中沒有相關記錄,應由相關部門出具可資證明。第三十一條 出具證明應真實、準確。證明內容經街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所領導審閱后,加蓋公章。第九章 附則第三十二條 本試行辦法由市勞動服務管理中心負責解釋。第三十三條 《關于企業(yè)退休人員檔案夾、檔案盒規(guī)格的規(guī)定》見附件4。第三十四條 本試行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。各區(qū)(縣)勞動服務管理中心(社會化管理服務機構)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所可結合實際情況制定實施辦法或細則。附件1:北京市企業(yè)退休人員社會化管理服務檔案移交名冊表(見表)附件2:北京市企業(yè)退休人員社會化管理服務交接書附件3:企業(yè)退休人員檔案轉移存根附件4:關于企業(yè)退休人員檔案夾、檔案盒規(guī)格的規(guī)定附件2:北京市企業(yè)退休人員社會化管理服務交接書甲方:(區(qū)縣社會化管理服務機構中稱)乙方:(單位名稱)根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)市勞動保障局等部門的通知》的精神,經市勞動和社會保障局批準,準予乙方的退休人員實行社會化管理服務。為明確雙方的權利、責任和義務,做好退休人員社會化管理服務工作,特簽訂如下交接書。一、經甲方核準自 年 月起乙方可為 名退休人員(其中退職人員 名)辦理轉移到街道、社區(qū)實行社會化管理服務相關手續(xù)(名單附后)。二、經乙方整理清點于 年 月 日向甲方移交退休人員的人事檔案 份 件,各類證明 份(其中人事檔案轉到其他單位證明 份,人事檔案丟失的出具證明的 份,未建人事檔案的證明 份)。三、退休人員實行社會化管理服務后,按規(guī)定繼續(xù)享受社會保險基金負擔的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險待遇;甲方負責退休人員社會保險事務性工作和人事檔案管理等管理服務工作。四、退休人員在乙方管理期間享受的企業(yè)補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險和統(tǒng)籌外負擔的相關待遇的(以下簡稱“統(tǒng)籌項目外待遇”)處理問題,乙方與退休人員簽訂的協(xié)議書中主要承諾了以下內容:(一)退休人員實行社會化管理服務后,按規(guī)定繼續(xù)享受醫(yī)療保險基金負擔的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險待遇。(二)乙方退休人員統(tǒng)籌項目外待遇的處理方案于 年 月經會議或與退休人員協(xié)商達成一致意見。(三)乙方已經以 方式,在 年 月 日前解決了退休人員的統(tǒng)籌項目外待遇問題。(四)退休人員實行社會化管理后,其不提出任何統(tǒng)籌項目外待遇的經濟要求。五、本交接書一式三份,雙方與市勞動服務各存一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方:(區(qū)縣社會化管理 乙方:(單位公章)服務機構公章負責人:(簽字蓋章)法定代表人:(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日附件3:企業(yè)退休人員檔案轉移存根社保所管理的退休人員 同志,因戶口遷移轉入 區(qū) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),檔案隨即轉入該區(qū)。年 月 日企業(yè)退休人員檔案轉移通知書編號:區(qū)(縣)勞動服務管理中心(社會化管理服務機構):現(xiàn)在我區(qū) 社保所管理的退休人員 同志,因戶口遷移轉入你區(qū),根據規(guī)定,現(xiàn)將該同志檔案材料轉入你區(qū)。請查收。該同志檔案 卷 份。區(qū)(縣)勞動服務管理中心(社會化管理服務機構)年 月 日回執(zhí)區(qū)(縣)勞動服務管理中心(社會化管理服務機構):你區(qū)于 年 月 日轉來 同志檔案材料 卷 份,于 年 月 日收到。接收人(簽字)蓋章 接收單位蓋章年 月 日 年 月 日附件4:關于企業(yè)退休人員檔案夾、檔案盒規(guī)格的規(guī)定一、檔案硬卷皮卷面、卷底各一頁。1.卷皮規(guī)格:長30厘米,;左邊設三個裝訂線眼,眼距(從眼中心算起);,上下線眼中心距上、。2.卷面標簽:由裝訂線處向左設“標簽”兩個,供填寫編寫、姓名、籍貫用。規(guī)格為:,左右長9厘米。兩個“標簽”距卷面上、下邊沿各為6厘米,并與卷面裝訂線相連接。3.卷皮材料:一般可采用三百克的單面白紙板加包布面,或只用包邊角,也可以用紙裱糊,但不宜過厚,以減輕檔案重量。4.卷皮顏色:應采用淺色,如淺黃、乳黃色等,不要用大紅、大綠,或黑、蘭、紫等深色。卷面上的字,一律用正紅色。5.卷面項目:“退休人員檔案”、“姓名”。6.字體與距離“退休人員檔案”用楷體(72磅),字與卷面上邊沿距離為7厘米,“姓名”用大一號宋體。卷面里頁印“注意事項”:注意保密,不得遺失,不得讓無關人員翻閱。愛護檔案,不要涂沫、勾畫及亂加批注。卷面材料不得拆散,不得隨意增加或抽出材料。二、檔案盒1.規(guī)格:,寬22厘米,厚(折疊部分)2厘米。2.材料質量:可根據條件選用較好的硬牛皮紙。3.盒面項目“退休人員檔案”、制作單位印在下邊“北京市勞動和社會保障局”。4.盒正面左側偏上印“檔案編號”、中上印“位置號”、中下印庫的“排、組、層、號”、字體和字的顏色與檔案卷面同。第四篇:企業(yè)環(huán)境信用評價辦法(試行)發(fā)布日期:20140108瀏覽次數(shù): 5來源:作者:第一章 總 則第一條 為加快建立環(huán)境保護“守信激勵、失信懲戒”的機制,督促企業(yè)持續(xù)改進環(huán)境行為,自覺履行環(huán)境保護法定義務和社會責任,并引導公眾參與環(huán)境監(jiān)督,促進有關部門協(xié)同配合,推進環(huán)境信用體系建設,根據《環(huán)境保護法》的有關規(guī)定,以及《國務院辦公廳關于社會信用體系建設的若干意見》(國辦發(fā)〔2007〕17 號)和《國務院關于加強環(huán)境保護重點工作的意見》(國發(fā)〔2011〕35 號)關于建立企業(yè)環(huán)境信用評價制度的有關要求,制定本辦法。第二條 企業(yè)環(huán)境信用評價的信息收集、信用等級評定、評價結果公開與應用,適用本辦法。本辦法所稱企業(yè)環(huán)境信用評價,是指環(huán)保部門根據企業(yè)環(huán)境行為信息,按照規(guī)定的指標、方法和程序,對企業(yè)環(huán)境行為進行信用評價,確定信用等級,并向社會公開,供公眾監(jiān)督和有關部門、機構及組織應用的環(huán)境管理手段。本辦法所稱企業(yè)環(huán)境行為,是指企業(yè)在生產經營活動中遵守環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、環(huán)境標準和履行環(huán)保社會責任等方面的表現(xiàn)。企業(yè)通過合同等方式委托其他機構或者組織實施的具有環(huán)境影響的行為,視為該企業(yè)的環(huán)境行為。第三條 污染物排放總量大、環(huán)境風險高、生態(tài)環(huán)境影響大的企業(yè),應當納入環(huán)境信用評價范圍。下列企業(yè)應當納入環(huán)境信用評價范圍:(一)環(huán)境保護部公布的國家重點監(jiān)控企業(yè);(二)設區(qū)的市級以上地方人民政府環(huán)保部門公布的重點監(jiān)控企業(yè);(三)重污染行業(yè)內的企業(yè),重污染行業(yè)包括:火電、鋼鐵、水泥、電解鋁、煤炭、冶金、化工、石化、建材、造紙、釀造、制藥、發(fā)酵、紡織、制革和采礦業(yè)16 類行業(yè),以及國家確定的其他污染嚴重的行業(yè);(四)產能嚴重過剩行業(yè)內的企業(yè);(五)從事能源、自然資源開發(fā)、交通基礎設施建設,以及其他開發(fā)建設活動,可能對生態(tài)環(huán)境造成重大影響的企業(yè);(六)污染物排放超過國家和地方規(guī)定的排放標準的企業(yè),或者超過經有關地方人民政府核定的污染物排放總量控制指標的企業(yè);(七)使用有毒、有害原料進行生產的企業(yè),或者在生產中排放有毒、有害物質的企業(yè);(八)上一發(fā)生較大及以上突發(fā)環(huán)境事件的企業(yè);(九)上一被處以5 萬元以上罰款、暫扣或者吊銷許可證、責令停產整頓、掛牌督辦的企業(yè);(十)省級以上環(huán)保部門確定的應當納入環(huán)境信用評價范圍的其他企業(yè)。第四條 企業(yè)環(huán)境信用評價工作實行分級管理。省級環(huán)保部門負責組織實施本行政區(qū)域內國家重點監(jiān)控企業(yè)的環(huán)境信用評價工作。其他參評企業(yè)環(huán)境信用評價的管理職責,由省、自治區(qū)、直轄市環(huán)保部門規(guī)定。第五條 環(huán)保部門應當明確機構,負責具體組織實施企業(yè)環(huán)境
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