中心校計(jì)劃生育工作制度(編輯修改稿)
2024-11-09 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方各承擔(dān)50％，學(xué)費(fèi)陽9 0，十元旦起執(zhí)行．以前的不補(bǔ)發(fā)。獨(dú)牛子女學(xué)費(fèi)報(bào)銷，需持學(xué)校證明，由女工主任審查，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后一由財(cái)務(wù)科報(bào)銷。3．6已領(lǐng)取獨(dú)虎子女證而不采取節(jié)育措施計(jì)劃外懷孕的．要立即流產(chǎn)，費(fèi)用一 切自理，產(chǎn)假作礦工處理。37已采取節(jié)育措施失效懷孕流產(chǎn)的．第次所需費(fèi)用和產(chǎn)假由廠負(fù)擔(dān)，以后 再出現(xiàn)，一田費(fèi)用產(chǎn)假自理。附錄A以L未盡事簾，按省訃劃生育暑俐和H[88]36號(hào)文件辦理．第四篇：計(jì)劃生育工作制度******局計(jì)劃生育工作制度一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和縣人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計(jì)劃生育工作由局長任第一責(zé)任人，副局長擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。工會(huì)女職工委員會(huì)，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。三、局長辦公會(huì)議每年至少一次聽取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向計(jì)劃生育部門報(bào)告情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工（含臨時(shí)工）時(shí)，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街（鎮(zhèn)）人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對(duì)本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的孕情檢查證明
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