【文章內(nèi)容簡介】 積極鼓勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)，崗上成才?？平膛d院是醫(yī)院協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的動力，實施科教興院戰(zhàn)略，加速學(xué)科建設(shè)、加快人才培養(yǎng)步伐、強化科研管理水平，以領(lǐng)先學(xué)科為龍頭，帶動其他各學(xué)科的發(fā)展，不斷提升醫(yī)院的綜合競爭實力。（五）必須強化醫(yī)療質(zhì)量意識。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是醫(yī)院工作的生命線。醫(yī)療質(zhì)量如何，直接關(guān)系著患者的生命安全。醫(yī)療質(zhì)量管理，是醫(yī)院管理工作的重中之重，也是防范醫(yī)療糾紛的主要措施。廣大醫(yī)務(wù)人員必須牢固樹立質(zhì)量意識，牢牢繃緊醫(yī)療安全這根弦。（六）必須堅持改革創(chuàng)新。要想解決醫(yī)院科學(xué)發(fā)展中存在的一些突出矛盾和問題，關(guān)鍵要靠解放思想，改革創(chuàng)新。我們要敢于正視、揭露工作中存在的矛盾、問題和不足，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，提出解決問題的基本思路和措施。把改革實踐中的有效措施和成功經(jīng)驗制度化，為醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強大動力和保障。三、進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果總體來看，我院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得了明顯成效，基本上達(dá)到了預(yù)期目的。但應(yīng)當(dāng)看到，與市委、局黨委的要求相比，與群眾的期望相比，還有一定差距。比如，創(chuàng)新發(fā)展的意識尚需進一步增強；規(guī)范服務(wù)，醫(yī)療質(zhì)量有待于進一步提高；以人為本建設(shè)和諧醫(yī)院，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系，強化醫(yī)患溝通有待進一步細(xì)化；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)還需要進一步加強，受體制和機制的制約，一些深層次問題還沒有得到很好的解決。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是一項長期任務(wù)，需要不斷深化、不斷探索、不斷創(chuàng)新。我們必須以這次活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到每個部門、每個人的工作實踐中去，進一步深化和鞏固這次學(xué)習(xí)實踐活動成果。重點要在以下四個方面下功夫：（一）建立完善學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。要建立長效的學(xué)習(xí)機制，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經(jīng)?；?。要完善中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)等制度，加強學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，改進學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入實際，深入群眾，開展調(diào)查研究活動。要努力做到學(xué)以致用，切實用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，努力把學(xué)習(xí)實踐活動成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。（二）進一步提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，完成各項工作任務(wù)，關(guān)鍵在于提升廣大干部職工的綜合素質(zhì)和能力。要把加強干部隊伍的能力建設(shè)和黨員先進性建設(shè)作為主線，加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強和改進黨的建設(shè)，增強黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。（三）切實搞好整改落實方案的實施。鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，關(guān)鍵就是把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改方案落到實處。一是要高度重視，明確責(zé)任。要建立健全整改落實責(zé)任制，在主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，牽頭部門、科室要切實負(fù)起牽頭責(zé)任，進一步細(xì)化并實施整改落實方案。二是要加強協(xié)調(diào)，密切配合。各部門各科室都要講政治，顧大局，主動溝通協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動、左右互動，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同努力抓好落實。三是要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要積極發(fā)揮主觀能動性，對于近期能解決的問題，抓緊解決，能夠出臺的制度，抓緊出臺。對于已經(jīng)解決的問題、完善的制度，要進一步鞏固，防止出現(xiàn)反復(fù)。四是要實事求是，務(wù)求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。（四）突出抓好2009年主要工作。宋曉東院長在職工代表大會上的工作報告，對醫(yī)院2009年工作思路和主要任務(wù)進行了全面部署，各部門、科室要以高度負(fù)責(zé)的精神,求真務(wù)實的作風(fēng),按照各自分工要求,細(xì)化任務(wù)，分解指標(biāo)，周密安排,真抓實干,深化醫(yī)院改革，堅持科技創(chuàng)新，深入開展兩好一滿意活動，為順利完成全年的工作目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。同志們，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是一項長期的歷史任務(wù)。讓我們在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，擴大共識，把學(xué)習(xí)實踐活動融入日常工作并延續(xù)下去，鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果，為醫(yī)院的又好又快發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化和諧醫(yī)院作出新的貢獻(xiàn)。第三篇：科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)水電局科學(xué)發(fā)展觀活動工作總結(jié)在縣委、政府及學(xué)習(xí)實踐辦、戰(zhàn)線黨委的指導(dǎo)支持下，在局黨總支的精心組織下,在各支部的大力配合下，圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標(biāo)和“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的要求，緊密結(jié)合水利工作實際，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地搞好學(xué)習(xí)實踐活動，彰顯了水利行業(yè)特色，實現(xiàn)了既定工作目標(biāo)。一、整個活動富有成效,充滿了活力――查找的問題得到較好解決。堅持“一般問題立即解決，較大問題快速解決，突出問題重點解決，政策性問題爭取解決，長期問題跟蹤解決，職責(zé)內(nèi)問題無條件解決，職責(zé)外問題反饋解決”，實行“銷號式整改”工作制度，征求的問題除政策原因無法解決外，都得到了相應(yīng)解決。――工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。通過開展一系列的學(xué)習(xí)、創(chuàng)建活動，水利系統(tǒng)全體干部職工的作風(fēng)實現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，工作實際效果得到增強。水保局、水產(chǎn)股、設(shè)計院、水利股等單位堅持送服務(wù)上門，送技術(shù)到一線，加大基層技術(shù)指導(dǎo)，提高了工作成效,得到了好評。――工作水平得到顯著提高。一是執(zhí)法工作進一步規(guī)范，水行政執(zhí)法水平得到提高。二是創(chuàng)新了工作特色，提高整體水平。局屬各單位根據(jù)活動安排，創(chuàng)造性開展工作，全部完成或超額完成工作任務(wù)。三是單位形象得到提升，文明創(chuàng)建實現(xiàn)突 1 破。四是項目工作推進有力,工程質(zhì)量確保優(yōu)質(zhì)。實現(xiàn)到位項目資金5000余萬元，水庫除險、飲水安全順利推進。――創(chuàng)新意識得到得到強化。探索開展了“爭做學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”、“我為水利發(fā)展獻(xiàn)一策”、“落實三個三，推進城鄉(xiāng)同攜手”、“整改活動兩種對待兩個方案”等一系列探索創(chuàng)新活動，提升了學(xué)習(xí)實踐活動效果。以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，推動了思想大解放。堅持學(xué)用結(jié)合，以學(xué)保用，以用促學(xué)，用思想的大解放推動觀念的更新，實現(xiàn)工作的大發(fā)展。一是樹立時不我待的緊迫意識。以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責(zé)任感為崗訓(xùn)，增強危機意識，搶抓機遇謀求發(fā)展。二是進一步明晰工作思路，確立項目工作的中心地位不動搖。三是進一步樹立民本意識，從思想上確立水利工作的出發(fā)點和落腳點是人民群眾的根本利益，以大力發(fā)展民生水利為己任，并落實到工作之中，做到水利項目從規(guī)劃到實施緊密結(jié)合群眾的愿望和要求。四是堅持大水利與水利自身發(fā)展的統(tǒng)一認(rèn)識，形成水利自身發(fā)展與全縣水利事業(yè)發(fā)展的相互促進。切實解決單位自身發(fā)展問題，提高服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力水平。以制度機制建設(shè)為抓手，建立了長效保障機制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解決干少干多一個樣。二是完善工作決策機制。堅持重大事項民主決策，提高工作決策水平。三是實行目標(biāo)管理，量化工作任務(wù)，定期考核，對年初簽定的責(zé)任書嚴(yán)格實行獎懲兌現(xiàn)，對貢獻(xiàn)突出的單位和個人，不僅在經(jīng)濟上予以獎勵，還在政治上給予鼓勵，激活干部職工的工作熱情，形成了人人思進，個個爭先的良好工作格局。四 是強化工作監(jiān)督機制。加強財務(wù)管理，落實紀(jì)檢財務(wù)大項目全程監(jiān)督參與，規(guī)范項目建設(shè)程序。五是強化工作問責(zé)制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作責(zé)任追究，提高水利工程質(zhì)量，強化工程材料管理。六是強化學(xué)習(xí)與工作交流匯報制度。堅持按時召開行政生活會、民主生活會、專項工作研討會，通報工作開展情況，增進溝通，形成合力。以改革創(chuàng)新為動力，實現(xiàn)了項目工作上水平。一是進一步加強項目領(lǐng)導(dǎo)，充實工作專班，積極籌集經(jīng)費，加大項目庫建設(shè)和項目編制、申報、儲備工作力度，制定切實可行的工作目標(biāo)、方法措施，及早著手，抓平時，抓經(jīng)常，抓獎懲兌現(xiàn)，形成人心思項目，人人爭項目，齊心協(xié)力做大做強項目。二是嚴(yán)格執(zhí)行項目建設(shè)“四制”，提高工程建設(shè)質(zhì)量。三是創(chuàng)新水利設(shè)施管理機制，推廣農(nóng)民用水合作組織管理模式、股份制經(jīng)營管理模式、民營化管理模式，解決國家建，無人管的問題。四是落實領(lǐng)導(dǎo)班子包片負(fù)責(zé)制，技術(shù)人員包點制度，確保各項工作落到實處、取得實效、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)，真正成為民心工程。五是加快現(xiàn)有的項目的實施力度，加大招商引資力度，積極搞好水電開發(fā)，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。六是加大亮點工程、生態(tài)水利、景觀水利建設(shè)，延伸水利建設(shè)鏈條，努力實現(xiàn)水利發(fā)展與縣產(chǎn)業(yè)接軌，與水利自身發(fā)展相統(tǒng)一。以人才隊伍建設(shè)為重點，創(chuàng)優(yōu)了人才成長環(huán)境。一是開展“趕、學(xué)、比、超”活動，發(fā)揚積極進取精神。爭做行評標(biāo)兵、爭樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、爭創(chuàng)優(yōu)勝單位，增強工作激情和合力。二是開展“雙述雙評”活動，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，提高為民服務(wù)意識，提升為民服務(wù)效果。三是組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，培 養(yǎng)實用技術(shù)人才。四是開展“創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揚爭先有為精神。開展水利工程爭創(chuàng)優(yōu)良工程活動，增強“創(chuàng)一流、爭上游”的進取意識。五是積極爭取政策，吸收優(yōu)秀青年技術(shù)人才充實到水利工作一線，強化后備干部培養(yǎng)和人才儲備，為優(yōu)秀人才成長打造平臺。加大擴充新鮮血液，從畢業(yè)生中吸收優(yōu)秀青年充實到水利一線，積極爭取政策，通過“三支一扶”、在崗培訓(xùn)等多途徑解決人才不足的問題。以提升執(zhí)法水平為目標(biāo)，開展了“學(xué)、用、送”法活動。一是送法上門“防”。制作水行政法律法規(guī)宣傳光碟，印制宣傳資料，出動宣傳車向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山企業(yè)、服務(wù)對象開展贈送法活動。二是全面清查“督”。進行全面排查，督辦編制水保方案，確保水土不流失，環(huán)境不破壞。三是網(wǎng)上公開“亮”。將行政許可、審批情況及辦事程序在網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。四是聘請人員“幫”。聘請漁政監(jiān)督員，公布舉報電話，建立全方位防控網(wǎng)絡(luò)體系。五是工程措施“補”。對重點部位利用工程措施治理，設(shè)立統(tǒng)一警示標(biāo)志的。六是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“處”。對群眾反映強烈的問題，嚴(yán)格按照法律規(guī)定懲處整改到位，并公開曝光。七是強制執(zhí)行“推”。申請縣人民法院強制執(zhí)行，推動依法行政，維護法律尊嚴(yán)。八是建章立制“?！薄Ｖ朴喒芾碇贫燃s束規(guī)范執(zhí)法人員言行，規(guī)范辦事程序，強化服務(wù)意識，提升工作水平。以體制機制轉(zhuǎn)變?yōu)橹c，提升了水利發(fā)展后勁。一是加大政策爭取力度，積極向縣委政府匯報，增加單位編制，充實人員隊伍，解決人少事多制約發(fā)展的問題。二是爭取解決水行政執(zhí)法人員身份問題，規(guī)范行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。三是加強基層水保站建設(shè)，達(dá)到有事有崗有人有經(jīng)費，實現(xiàn)水利服 務(wù)上水平。四是加強現(xiàn)有人員隊伍的管理，積極向內(nèi)挖潛，盤活現(xiàn)有人才資源，提高工作效率。五是爭取政策，積極促進小（1）型以上水庫管理體制的轉(zhuǎn)變，納入統(tǒng)一管理。二、工作措施堅強有力，方式靈活多樣加強組織領(lǐng)導(dǎo)，集中力量抓推進。除按照要求成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人專班外，在工作推進中局領(lǐng)導(dǎo)班子都能緊緊圍繞活動開展，出主意，想對策，及時指導(dǎo)包聯(lián)支部工作，并能身體力行的抓好落實，為活動取得實效提供了保障，催生了動力?；顒娱_展過程中主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開專題會議，研究工作措施步驟、方法對策、解決問題不下10次，領(lǐng)導(dǎo)重視是活動順利推進的堅強保證?？茖W(xué)制定方案，注重實效抓推進。一是緊扣階段性工作目標(biāo)，以每個階段工作目標(biāo)的完成確保整體工作目標(biāo)實現(xiàn)。做到了一階段一動員一督辦一小結(jié)，實現(xiàn)了工作有安排、有布置、有督辦、有考核、有小結(jié)，提升了工作實際效果。二是結(jié)合各支部具體情況，制定出符合單位實際的工作實施計劃和活動方案，明確了工作載體，突出了單位特色，增強了參與活動的主動性。三是在工作推進過程中，積極反思，查找不足，尋找對策，及時調(diào)整思路，強化工作措施。突出工作重點，強化措施抓推進。一是以宣傳調(diào)研為手段，精心安排部署。一是廣泛宣傳發(fā)動。召開了黨員大會傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，確保知曉率100%。二是周密安排部署。制定了《實施意見》、《活動實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了辦公室人員，建立班子成員包聯(lián)支部學(xué)習(xí)制度，確保了活動無死角。三是全面學(xué)習(xí)討論。完成 集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)30學(xué)時，學(xué)習(xí)筆記近百萬字，心得體會文章80余篇，調(diào)研文章8篇，專題征文1篇，組織知識測試1次。四是營造良好氛圍。制發(fā)學(xué)習(xí)簡報八期，各類新聞媒體用稿35篇，電視臺26篇，拉橫幅10條。辦學(xué)習(xí)專欄一期，黑板報三期。五是深入開展調(diào)研。形成了《深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革的調(diào)查報告》等八篇調(diào)研報告，多角度對當(dāng)前和今后一段時間的水利工作進行了探討，對全縣水利發(fā)展具有很好的指導(dǎo)借鑒作用。二是以查找問題為突破口，全面征求意見。廣角度確定范圍，向省、市主管部門、縣領(lǐng)導(dǎo)、縣委委員、縣人大、政協(xié)常委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、縣直各部門、服務(wù)對象送發(fā)《征求意見書》550份。全方位暢通渠道，印發(fā)了宣傳資料，公開了收費標(biāo)