【文章內(nèi)容簡介】 你怎么看？【題型】綜合分析?！究疾炷芰Α烤C合分析能力。考察考生能否對民眾讀書少這一問題有客觀的認識?！敬痤}思路】：現(xiàn)在的人讀書越來越少，是不爭的事實。民眾讀書少既有客觀存在的原因，也有主觀原因。如何讓國民多讀書，應(yīng)該引起我們的思考。：導(dǎo)致中國人讀書越來越少的原因在于：改革開放三十多年，更多地突出的是物質(zhì)建設(shè)，追求“物化”享受，缺少精神文明方面的建設(shè)和正確引導(dǎo)。同時，隨著生活節(jié)奏越來越快，工作壓力 的加大，人們更多的時間是忙于應(yīng)酬，只好壓縮讀書讀報時間。隨著電視、收音機、互聯(lián)網(wǎng)、電子游戲等娛樂手段的增加，對于很多人來說，閱讀不再是人們獲得信息的惟一方式?！伴喿x已經(jīng)不再重要”的思想也是使人們遠離書籍的重要因素之一，同時存在功利化的讀書心態(tài)。讀書的目的性強，有用才會去讀，讀書不是為了豐富自己的學(xué)識，拓寬自己的視野，而是想通過讀書來獲得一份體面的工作，買車買房。而當(dāng)自己的期望沒有通過讀書實現(xiàn)時覺得讀書無用。受快餐文化的影響，講究速成、講究流行、講究短期效應(yīng)。很多影視作品、文學(xué)作品沒來得及推敲就急于出版，導(dǎo)致書籍質(zhì)量的參差不齊，影響了人們的閱讀興趣。：首先，政府要提高文化硬件建設(shè)。加大對文化設(shè)施和科普的投入。如：圖書館、博物館等公共文化設(shè)施的建設(shè)。尤其是對于邊遠農(nóng)村，我們要設(shè)立“流動文化車”、“流動圖書館”等。其次，提高圖書館服務(wù)質(zhì)量，吸引更多人讀書。邀請各個領(lǐng)域的專家在圖書館，定期開展講座，或者解答青少年在讀書及成長過程中的疑問；另外，對于圖書館館員要進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們既要掌握圖書館的業(yè)務(wù)技能，又要掌握教育理論和信息技術(shù)。只有提高與讀書相關(guān)的服務(wù)意識，才能吸引更多人讀書。最后，年輕人應(yīng)該摒棄功利化的讀書心態(tài)，對讀書要有正確的認知。并樹立遠大的理想。志當(dāng)存高遠，即使工作再忙再累也要停下來給自己充電，養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣。你初到單位，發(fā)現(xiàn)單位存在很多公款吃喝現(xiàn)象，你怎么辦？【題型】自我認知?！究疾炷芰Α靠疾炜忌芊袂逦囟ㄎ蛔约阂约皩畛院扔幸粋€客觀的認識?！敬痤}思路】接待是每一個單位都會接觸到的行政事務(wù)。不同的級別接待的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。作為一個新人，剛到單位，對單位不了解，眼見的不一定是事實，需要深入了解情況，熟悉單位的運作情況。所以我會客觀地看待問題。首先：了解單位內(nèi)的規(guī)章制度，了解自己的職責(zé)和工作范圍，同時增進對同事的了解。做好自己的本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)。其次：在了解、熟悉了單位的情況之后，全面了解單位內(nèi)的規(guī)章制度和接待標(biāo)準(zhǔn)。如果真存在公款吃喝的現(xiàn)象，向單位負責(zé)紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)提出自己的發(fā)現(xiàn)和看法。我想可能部分同事對我們的規(guī)章制度不太熟悉，或者思想意識有點懈怠了，沒有嚴(yán)格落實我們的規(guī)定，存在公款吃喝現(xiàn)象。我會建議領(lǐng)導(dǎo)在單位組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，加強單位廉政建設(shè)，響應(yīng)黨中央的號召。杜絕公款吃喝，鋪張浪費的現(xiàn)象。相信領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)我反映的問題做好各項工作。2013年7月21日山西省直結(jié)構(gòu)化面試真題解讀許多外國品牌比如家樂福，肯德基等在國外質(zhì)量很好，但一來中國就往往因為各類質(zhì)量問題遭到媒體曝光，有人說是受中國環(huán)境的影響，你怎么看？【題型】綜合分析。【考察能力】綜合分析能力。考察考生能否對外企在國內(nèi)與國外實施雙重標(biāo)準(zhǔn)有一個客觀的看待。既有內(nèi)因又有外因?！敬痤}思路】：外國品牌在國外與我國實施雙重標(biāo)準(zhǔn)，不僅是受中國環(huán)境的影響也有其內(nèi)因。：分析外國品牌實施雙重標(biāo)準(zhǔn)的原因：第一、我國產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)低于國外的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，同時，中國擁有世界上最大的銷售市場，外企受利益的驅(qū)使不顧消費者的合法權(quán)益。第二、違法成本太低，處罰力度不到位：罰金相對營收常?？梢院雎圆挥?。在國外，企業(yè)被罰的原因繁雜：壟斷、行賄、造假、破壞環(huán)境等等都能成為被重罰的理由。只要稍有差池，就要面對動輒數(shù)十億美元的天價罰單。罰款數(shù)額超過年凈利潤的幾倍。比較之下，中國對企業(yè)違法行為的處罰力度較輕。比如：肯德基瞞報雞肉抗生素殘留超標(biāo)事件，按照相關(guān)法律，只能處3萬元罰金，而肯德基在中國的年營收接近百億。處罰力度的不夠縱容了外企在我國的違法行為。：提高我國產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；加強監(jiān)管；加大處罰力度，增加違法成本。2013年7月20日山西省直結(jié)構(gòu)化面試真題解讀我們環(huán)境保護取得了一定的成績和進展，但還有些問題，你怎么看？【題型】綜合分析【考察能力】綜合分析的能力。本題主要考察考生能否客觀看待經(jīng)濟發(fā)展中環(huán)境保護出現(xiàn)的問題，并提出有效的解決措施?！敬痤}思路】提出觀點：在環(huán)境保護取得了一定成績的同時，我們不僅要看到問題更要解決問題。分析觀點：闡述當(dāng)前環(huán)境工作存在的問題：一，人口增長與生態(tài)環(huán)境的矛盾。二，發(fā)展與環(huán)境的矛盾。三，環(huán)境保護體制存在問題，主要體現(xiàn)在環(huán)境立法不配套，過于原則化，缺乏操作性。缺乏程序性法規(guī)，執(zhí)行困難。同時，懲治力度不夠，立法存在空白點，環(huán)境保護法滯后。比如：針對現(xiàn)實中一些放射性污染還有電子污染等問題都缺少相關(guān)的法律依據(jù)。四，環(huán)境意識和環(huán)境法治觀念薄弱，未養(yǎng)成保護環(huán)境的習(xí)慣。落實觀點：解決的措施：保護環(huán)境在于政府主導(dǎo)下的全民參與。一，政府轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的統(tǒng)一。二，建立健全保護環(huán)境的法律法規(guī)，同時要具有可操作性，違法行為加大處罰力度，增加違法成本。三，民眾提升對環(huán)保的認識。某網(wǎng)站要進行一項關(guān)于“公民文明素養(yǎng)”的調(diào)查問卷，如果你是組織者，如何策劃?！绢}型】組織管理調(diào)查類 【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力?！敬痤}思路】破題表態(tài)：點明調(diào)查的目的或意義。對公民文明素養(yǎng)的調(diào)查可以讓我們了解公民文明素養(yǎng)的現(xiàn)狀，為城市的精神文明建設(shè)做好材料上的準(zhǔn)備。具體實施：按時間順序進行調(diào)查，重點突出調(diào)查的對象，調(diào)查的方式和調(diào)查的內(nèi)容。注意調(diào)查的對象要廣泛，方式要有針對性，內(nèi)容要全面。因為是網(wǎng)站要開展調(diào)查問卷，所以調(diào)查的方式已經(jīng)非常明確，就是網(wǎng)絡(luò)問卷的方式。對象要有針對性，可以包括市民，文化局和宣傳部門，高校的教授。對市民問卷的內(nèi)容包括對周圍不文明行為的態(tài)度，包括對別人和對自己的認知度。認為不文明的行為有哪些，造成不文明現(xiàn)象的原因有哪些，是誰的責(zé)任，并就提升公民的文明素養(yǎng)提出自己的建議。也可以將問卷以郵件的方式發(fā)送給文化局和宣傳部門，了解近幾年公民的文明程度，以及市民的不文明行為主要體現(xiàn)在哪些方面，有哪些文化藝術(shù)方針和相關(guān)政策法規(guī)，未來文化事業(yè)發(fā)展方向和管理辦法有哪些。此外，向高校教授了解就提升公民文明素養(yǎng)的建議。工作總結(jié)：整理問卷，統(tǒng)計匯總出當(dāng)前公民不文明行為的表現(xiàn)，收集政府部門和專家的建議。你和小劉有矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你們合作開展一項工作，你怎么開展? 【題型】人際關(guān)系【考察能力】考察考生是否具有處理人際關(guān)系的技巧，能否化解與小劉的矛盾，并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)?！敬痤}思路】表態(tài)：由于每個人經(jīng)驗，工作方式方法，看問題角度的不同或者是缺少溝通，工作當(dāng)中難免會出現(xiàn)一些矛盾或分歧，但是我不會因為這些矛盾或分歧影響工作，我一定會加強與小劉的溝通，齊心協(xié)力把工作完成好。找原因解決：找到原因化解矛盾才能夠更好地完成工作。我和小劉之間的矛盾可能是之前工作中出現(xiàn)了一些誤會，也有可能是由于我們對彼此不夠了解，又缺少必要的溝通造成的。我會主動的找小劉進行溝通。如果之前工作中出現(xiàn)的不愉快是我的原因造成的，我會向他道歉。如果是我們不了解又缺少溝通的話，我會在工作中加強溝通增進我們之間的了解。同時，就這次領(lǐng)導(dǎo)安排的工作談?wù)勎易约旱南敕?，聽取他對工作的看法和意見，互相交流和探討。此外明確分工，保證工作高效的完成。相信通過我們的配合一定能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。2013年7月20日省直下午面試真題(15分鐘3道題)，對別人指指點點的，你怎么看? ，否則不讓參加論文答辯，在社會上引起了關(guān)注，你怎么看? ，為他們講解一些先進技術(shù)和先進理念，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你如何組織?外省考察團來本省考察新農(nóng)村建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)讓你接待，怎么開展？ 【題型】組織管理接待【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力?！敬痤}思路】點明目的：配合對方完成活動，同時盡好地主之誼。接待準(zhǔn)備：聯(lián)系考察團負責(zé)人，了解考察團具體來訪人數(shù)，人員的構(gòu)成，包括：民族、級別、性別比例，考察時間及特殊需求，并告知本地的天氣情況。安排陪同領(lǐng)導(dǎo)，制定活動計劃，安排車輛和講解員。具體實施：安排食宿，根據(jù)工作要求和規(guī)定一切從簡，絕不鋪張浪費。陪