20xx臨沂國家公務員面試資料：海關篇(編輯修改稿)
2024-11-09 12:38 本頁面
【文章內容簡介】 綜合分析題型外，解決問題、人際溝通、組織管理類題型均有所體現，如2011年2月25日上午海關試題第二題：你是一個旅館的服務員，有一個客人說他忘帶房卡，你怎么辦?第三題：你剛到單位，就在言語上得罪了一個老同志，這位老同志工作上不給你指導，還經常在別人面前批評你，你怎么辦?第四題：單位要你組織一次義務獻血，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經獻過血，有的同志很積極但是不符合要求，請你談一下具體如何實施。從這三道題目中我們不難看出，海關系統(tǒng)的面試對于實際解決問題能力的測查非常的看重，但相對省考中人際溝通、解決問題類試題的考察比較規(guī)律而言，海關面試試題的考察會在基礎題型的考察中，給考生認為設定更多障礙，從而加大了試題的難度，比如剛剛提到的第四題，如果是比較規(guī)律的題目，就會讓考生直接在單位組織一次義務獻血活動，而在海關的試題中，則增加了三個實際工作中可能出現的小狀況：一、有的同志心存僥幸不愿參加。二、有的通知想參加但身體不達標。三、有的同志已經獻過血。所以考生在掌握了每種題型的基本答題思路后，一定要對海關的歷年面試真題采用“逐個點名”式的練習，才能取得更好的復習效果。而在2012年的海關面試試題中，其面試題目基本上保持了2011年海關面試題目的特色，形成了“一脈相承，與時俱進”的效果。說其“一脈相承”，是因為基本的試題類型沒有發(fā)生大的變化，說其“與時俱進”，是因為在組織管理類題目中有了些許的變化，如2012年2月24日上午海關試題中：制定單位管理規(guī)定和績效考核制度，經常會遇到困難，你會怎么做?這道題目除了基本的組織協(xié)調能力的考察外，還會考察考生人際溝通能力和協(xié)調應變的能力，總結起來，就是題型的界限越來越模糊，更加貼近海關人員的實際工作。相對于2012年的面試題目，2013年海關面試題目的難度實際上有所下降，更加看重對考生基本素質和能力的測查，比如2013年3月1日下午海關試題第二題：你和小張小李共同負責企業(yè)代表的接待工作，代表有怨言，小張小李不想做，問你怎么辦?第三題：你負責企業(yè)的年審，任務緊急，能力有限，企業(yè)代表有怨言，被領導聽到批評你，你怎么辦?這兩道題目跟海關實際的工作場景均有所交集，但試題難度卻比2012年的海關試題有所下降，換句話說，就是考生在答題的過程中不會出現無話可說的情況。三、面試備考建議從以上對2010年2013年四年海關系統(tǒng)面試題目的詳盡分析后，我們可以找到一些行之有效的復習規(guī)律：一、夯牢基礎知識。要總結出適合于每一種類型題目的答題思路并在答題中靈活使用。二、勤練習勤思考。練習的重要性在面試的備考中占據決定性作用。所以在日常備考中考生不僅要對海關系統(tǒng)的面試題目要全盤練習，還要對其他系統(tǒng)的歷年面試題目進行有針對性地練習，題目見多了，考試的過程自然心里就有底了。除此以外，還要在答題的過程中學會審題，不要遺漏題干中的重要信息。往往題干中出現的情況也是考官在聽取考生答題過程中重點關注的答題細節(jié)。三、明確海關的工作職責。第五篇：2015國家公務員考試海關面試模擬題及參考答案遼寧中公教育：2015年國家公務員面試日益臨近，為幫助考生有針對性地備考，在面試考場上一展雄風，中公教育專家在此提供海關面試模擬題，并給出詳細答案供大家參考。第一題：2013年10月1日實施的《旅游法》，對旅游中的不文明行為進行了明確禁止。但在國慶期間，很多地方頻現“景區(qū)垃圾成山”和不文明出行的新聞，新《旅游法》的實施遭遇尷尬。請談談你的看法?！局泄鸢浮啃聦嵤┑摹堵糜畏ā穼涫苌鐣P注的不文明出游行為有了新規(guī)定，明確要求旅游者應遵守旅游文明行為規(guī)范，但是國慶期間卻頻現不文明出行新聞，這說明了法律制度的出臺很重要，但更為重要的是其法律效力是否落實，顯然目前《旅游法》未能從根本上杜絕旅游不文明現象。誠然
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