【文章內(nèi)容簡介】 自我發(fā)展規(guī)劃。按照學(xué)校要求，分析自身素質(zhì)和專業(yè)特長，確定發(fā)展方向；制訂措施，明確發(fā)展途徑；熟悉學(xué)校教育教學(xué)情況和教學(xué)設(shè)施，充分利用現(xiàn)有條件，借鑒他人，成就自己。建立較為合理的幫扶評估體系和獎勵政策，對優(yōu)秀指導(dǎo)教師在評選名師時實行傾斜政策；青年教師學(xué)習(xí)三年達到稱職者可擇優(yōu)授予“教學(xué)新秀”稱號，并作為名師重點培養(yǎng)對象。每學(xué)年召開一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會，總結(jié)成功經(jīng)驗，尋找差距，探索路子。第四章附 則第十條本方案解釋權(quán)歸學(xué)校行政會。石山中心學(xué)?！懊麕煿こ獭睂嵤┓桨甘街行膶W(xué)校2014年9月石山中心學(xué)?！懊麕煿こ獭睂嵤┓桨笧榱思涌旖逃l(fā)展的步伐，造就一批高素質(zhì)的教育骨干，充分發(fā)揮名師在教育教學(xué)工作中的作用：同時為了給優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而提高教師隊伍整體素質(zhì)，調(diào)動教師的工作積極性，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動我校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，特制定此方案。一、名師工程的具體內(nèi)容：名師的選拔名師的培養(yǎng)名師的認定名師的待遇、使用和管理二、名師工程的選拔對象：在職的任課教師三、實施名師工程的組織機構(gòu)：成立名師工程評選領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員如下：組長：校長副組長：教學(xué)副校長、副書記組員：教育、教學(xué)、教科研等科室主任。四、名師工程的具體內(nèi)容：（一）選拔：名師的選拔條件：（1）堅持正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感和高尚的師德修養(yǎng)，且身心健康。（2）具有正確的教育觀、學(xué)生觀；有創(chuàng)新精神和教改意識，并初步形成個人的教育風(fēng)格；普通話要求達標(biāo)；教學(xué)水平高，近年參加各類的競教評優(yōu)比賽中曾獲市級二等獎或以上的獎勵，或上過縣級以上的研究課。（3）本學(xué)科專業(yè)知識扎實，教研能力強，積極參與教研活動，并在活動中起主導(dǎo)作用，所撰寫的教研論文市級以上刊物上發(fā)表。課堂教學(xué)質(zhì)量高，教學(xué)效果好。（4）在教學(xué)改革中能發(fā)揮示范作用，并積極指導(dǎo)其他教師的教育、教學(xué)工作，所指導(dǎo)的教師進步大。（5）熟練地使用現(xiàn)代教學(xué)工具，并能獨立地在網(wǎng)上獲取有關(guān)的教學(xué)資源，教學(xué)基本技能優(yōu)秀。（6）取得教師資格并已被評為中學(xué)一級（含中學(xué)一級）以上的專業(yè)技術(shù)職稱（或從教10年以上）。（7）近十年內(nèi)曾獲市級或以上的優(yōu)秀教師（或優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師等）稱號。（8）近三年工作量在標(biāo)準(zhǔn)工作量以上，教學(xué)工作成績顯著，有比較高的知名度。（二）名師的培訓(xùn)與培養(yǎng)：名師的培訓(xùn)由學(xué)校教務(wù)處負責(zé)，根據(jù)教師的實際情況，有計劃、有步驟地積極開展校本的培訓(xùn)工作。成立名師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)校名師的培訓(xùn)方案，名師侯選人根據(jù)自身特點，制訂自己的個性化培養(yǎng)方案，給自己定位，確定發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)方案報教務(wù)處備案。（三）名師的認定：（1）名師工程評選領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人的材料及相關(guān)資格、條件進行初審、考察并進行民意調(diào)查，然后公示初審名單。（2）名師工程評選領(lǐng)導(dǎo)小組對已申報的教師進行民意調(diào)查，組織說課、上課等形式的評選活動。（3）評選活動的時間在本學(xué)期期末。（4）名師認定的標(biāo)準(zhǔn)：除名師的選拔條件外，還要考察個性化培養(yǎng)方案的完成情況，工作業(yè)績、工作效果等。（5）名額：10名左右。（6）公示首屆學(xué)校名師，發(fā)放校級名師證書。（四）、評選辦法和程序名師的選拔方法：個人申報 學(xué)校推薦（1）個人申報。申報材料和時限：①《名師資格評審表》一式三份。②近三年個人的教育教學(xué)工作總結(jié)一式三份（2000—3000字以內(nèi)）。③近三年各類獲獎證書原件及復(fù)印件。以上材料統(tǒng)一用A4紙打印，備齊后上交。（2）教研組通過進行組內(nèi)民意調(diào)查，學(xué)生評教情況，組織說課、作課、答辯（具體要求見有關(guān)的說明）等形式對申報人的材料及相關(guān)資格、條件進行初審，產(chǎn)生名師侯選人并簽上審核人的姓名，并加上100—150字以內(nèi)的意見后送名師評選領(lǐng)導(dǎo)小組。（3）推薦名額：大組1—2名，小組1名。（4）上報時間：本學(xué)期期中考試前。宣傳、發(fā)動、組織。組織“名師工程”管理機構(gòu)，由校長負總責(zé)，教導(dǎo)處具體落實。組織教師全員參與“名師工程”活動,制定實施細則。名師評選。通過“德、能、勤、績、學(xué)、研”等方面工作狀況的自評、互評、校評，產(chǎn)生學(xué)校的合格教師，在合格教師中通過各種評選活動，產(chǎn)生“教壇新秀”“ 學(xué)科帶頭人 ” 等校級名師。（五）名師的待遇、使用和管理名師的義務(wù)（1）為全校教育教學(xué)服務(wù)。在全校教育教學(xué)活動中起示范帶頭作用。每學(xué)年至少上二節(jié)校級公開課、示范課。（2）在學(xué)校網(wǎng)站，開設(shè)名師教育專欄，名師有義務(wù)把自己成功的教學(xué)案例、講座內(nèi)容、教學(xué)心得、經(jīng)驗等材料發(fā)布到網(wǎng)站，讓全校的教師共享他們的教學(xué)資源。每年至少承擔(dān)一次校級的專題講座。（3）服從工作安排，樂于承擔(dān)青年教師的培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)青年教師2名以上。（4）承擔(dān)教科室交給的教科研任務(wù)；承擔(dān)校級的教師培訓(xùn)工作；承擔(dān)校教育科研的課題研究。（5）名師需上交兩篇高質(zhì)量的教學(xué)論文、教學(xué)隨筆或教學(xué)心得體會到教務(wù)處。名師的評選和管理（1）名師的評選和管理工作由教務(wù)處負責(zé)組織。（2）名師每學(xué)年評選一次，名師的評選直接由名師工程領(lǐng)導(dǎo)小組評選。（3）名師一年為一任期，任期內(nèi)，實行學(xué)期考核制度，通過考核，合格者可以連任；對履行崗位職責(zé)不力者，不能起到名師應(yīng)有作用者，將終止其名師的資格。待遇：（1）。（2）優(yōu)秀名師