【文章內容簡介】 、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的； 國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的； 維修后經檢測達不到安全使用要求等安全設施、設備更換、維修、報廢或停用，應及時做好記錄。五危險作業(yè)管理制度一．化學危險物品必須儲存在專用倉庫、專用場地或專用儲存室（柜）內，班組負責明確專人管理。、相關安全告知、化學品安全技術說明書規(guī)定。，確保滅火器器材、安全設施正常運行；倉庫擔當、組長每日下班前，必須檢查、確認管轄的危險品倉庫、儲存區(qū)，非特殊要求，必須關閉水、電、汽、管路開關、閥門等，不得存在化學品泄漏、火災隱患。、防火規(guī)定，并根據物品的分類、性質，設置相應的通風、防爆、防火、防雨、報警、滅火、防曬、調溫、消除靜電等安全設施。，堆垛之間的主要通道應當有安全距離，不得超量儲存；、遇潮容易燃燒、爆炸或產生有毒氣體的化學危險物品，不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點存放；、滅火方法相互抵觸的化學危險物品，不得在同一倉庫或同一儲存室內存放。對進入倉庫區(qū)內的機動車輛應采取防火措施。，必須配備足夠滅火器材，電氣設施必須符合相應的防爆等級要求。二、危險化學品的使用，必須遵守崗位安全操作規(guī)程、公司消防安全管理制度和作業(yè)指導書，規(guī)定。；確需動火時，必須辦理安全作業(yè)許可書。（氣瓶、貯罐、塔、各類容器等）和使用危險化學品場所的電氣、儀表、報警、聯(lián)鎖等設施，應符合國家有關安全規(guī)定，并要經常對其進行維護檢測。，確保其化學品運輸符合法規(guī)要求。六勞動防護用品發(fā)放和管理制度 目的 為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據國家有關法規(guī)和標準, 范圍本制度適用于公司內各車間, 總則 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品, 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防護性能時,使用者應及時向安技部提出更換, 職責 生產管理部是勞動防護用品的主管部門,負責制定月采購計劃,修訂勞動防護用品發(fā)放標準和質量標準, 采購部根據生產管理部制定的勞動防護用品采購計劃和質量標準,負責勞動防護用品的采購, 工作服，員工自行保管。七安全生產獎勵和懲罰制度對認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。1在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。1特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。1對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。八生產安全事故報告和處理制度職工發(fā)生傷亡事故，負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應立即報告事故所在的單位的領導。凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發(fā)生24小時內將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經濟損失等，用快速的辦法報主管部門。事故現(xiàn)場保護與清理 事故處理（1）、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責任事故，均要追究責任。（2）、事故責任者的認定應根據事故發(fā)生的原因，對照酒店安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。九保障安全生產的規(guī)章制度為了加強酒店的安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。二、酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協(xié)管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門(公司)的安全生產責任人，各崗位主管(領班)為本崗位的安全生產責任人。三、各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業(yè)的有關勞動安全規(guī)定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。四、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。五、在發(fā)生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。六、安全生產管理的有關概念含義：，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。(包括職業(yè)傷害)，是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(危險的根源)，是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術標準為依據，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。，是指根據安全生產法律法規(guī)和企業(yè)生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度酒店安全生產的管理制度酒店安全生產的管理制度。七、健全酒店安全生產管理責任制。八、酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。九、酒店安全生產管理委員會的職責：、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規(guī)定。，帶頭搞好安全生產。，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關人員研究解決酒店安全生產的管理制度酒店管理。，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調查分析，并提出處理意見和整改措施。十、部門負責人安全生產職責：，對本部門執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的情況進行經常性的監(jiān)督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告。一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調查、處理和統(tǒng)計工作。、培訓和教育工作。第三章應急預案一突發(fā)事件應急預案 編制依據為了維護內部治安秩序，保障內部安全與穩(wěn)定，保證公司在發(fā)生突發(fā)事件時，在處置突發(fā)事件中正確履行職責，充分發(fā)揮職能作用，高效、有序地開展工作，特制定本工作預案。適用范圍本預案適用于因本酒店行為而引發(fā)的和按屬地原則應由本酒店處置的群體性突發(fā)事件的應急處置。群體性突發(fā)事件主要包括嚴重危害國家、公司利益、客戶、職工生命財產安全、擾亂內部治安秩序的群體性行為，以及造成重大社會影響的群體性突發(fā)事件。工作原則以人為本，科學決斷，快速響應，減少危害，減少損失。以人為本，安全第一切實履行管理職責，把保障人員生命安全放在首位，切實加強應急救援人員的安全防護，科學決策、從容應對突發(fā)情況，以最大程度地預防和減少各類事件造成的人員傷亡和危害，把損失減少到最小程度。統(tǒng)一領導，各負其責。在公司的統(tǒng)一領導下，職能部門認真履行職責。建立健全應急管理體制，在各級領導下實行安全管理責任制，充分發(fā)揮應急指揮機構的作用。應急機構 群體突發(fā)事件應急處置工作小組在公司應急處置領導小組領導下開展工作。 群體突發(fā)應急處置工作小組組成： 組 長：安全副總經理 副組長：保安部主管組 員：保安部全體及酒店其他管理人員。 職責（1）統(tǒng)一領導、指揮、協(xié)調群體性突發(fā)事件的應急處置工作；（2）決定事件處置決策和應對措施，指揮、協(xié)調有關部門、單位組織實施；（3）決定啟動和終止應急預案；（4）對在預防和處置群體性突發(fā)事件工作中因失職、瀆職或其他原因造成嚴重后果的責任部門和責任人員，依法依紀追究其責任。應急領導小組下設辦公室（設在保安部），負責日常工作。主要職責：（1）組織制定群體性突發(fā)事件應急處置工作的有關制度和措施；（2）負責收集、整理、上報信息；（3）開展調研工作，對改進、加強預防和處置群體性突發(fā)事件工作提出意見和建議；28（4）傳達應急領導小組指令，通知相關單位、部門工作到現(xiàn)場做工作； 應急預警針對可能引發(fā)各類突發(fā)事件的預測、預警信息要及時上報，不斷整合監(jiān)測信息資源，不斷完善突發(fā)事件預測預警系統(tǒng)。 預警行動，及早提示預警并采取有效的應對措施。、本部門應急處置機構，認為需要支持時要及時請求上級應急救援指揮機構協(xié)調和指導。信息報告程序 報告時限和程序，要立即啟動突發(fā)事件應急處置預案，采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，組織開展應急救援工作，并及時如實向上一級單位和當?shù)卣蛑鞴芄矙C關報告。同時抄報上級公司主管部門。、地點、信息來源、事件性質、危害程度、事件發(fā)展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中，要及時續(xù)報有關情況。7應急處置7．1突發(fā)事件的等級 一般性突發(fā)性群體事件：4人以上10人以下，靜坐、打架及在公共場合制造騷亂等行為。 重大突發(fā)性群體事件：10人以上20人以下，或人數(shù)雖不到10人以上，但行為激烈，影響較大，嚴重妨礙企業(yè)正常生產經營，或有可能引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法等行為。 特大突發(fā)性群體事件：20人以上，或人數(shù)雖不到20人以上，但行為激烈，影響巨大有引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法需出動警力才能恢復秩序等行為。 應急響應，立即趕赴現(xiàn)場接受應急領導小組組長分配的任務，做好職責和業(yè)務范圍內的各項技術準備工作，搜集有關信息和資料，迅速開展工作。，聯(lián)系各有關方提供一切必要的資源和信息支持。并將事件應急行動過程、效果和需求隨時向應急領導小組匯報。基本任務、掌握相關情報信息和事態(tài)進展，及時上報公司黨政領導、公司群體應急處置工作小組，經請示公司主管領導同意后報主管公安機關。，及時傳達貫徹部署公司黨政領導、公司群體突發(fā)應急處置工作小組以及公安機關決策。，組織力量保護客戶、職工生命、財產安全。9 組織指揮職能部門在公司事件應急處置領導小組、群體突發(fā)事件應急處置工作小組領導下開展工作。，及時向公司突發(fā)事件應急處置領導小組領導報告。，供領導決策參酌。，組織力量協(xié)助公安機關開展工作。10 處置程序和措施 接到大規(guī)模突發(fā)事件的情況報警后，應迅速核實事件的性質和危害，并按照處置緊急事件的原則和程序采取緊急措施進行初步處置，同時立即報告上級公司和公安機關，案情重大，可越級上報，不得延誤。，組織人員疏散。，協(xié)助公安機關開展救援工作。，做好善后工作。努力消除職工恐慌，盡快恢復工作秩序。，進一步完善相關預案。11應急演練 公司安全保衛(wèi)部定期組織各單位保安部進行各類突發(fā)事件應急 31 處置演練，不斷提高內保人員處置各類突發(fā)事件能力。12制定與解釋本預案由公司辦公室負責制定和解釋。二各崗位應急職責火災現(xiàn)場人員（1）火災現(xiàn)場第一發(fā)現(xiàn)人發(fā)現(xiàn)煙火時,立即撥通酒店消防值班室電話()向消防值班人員報告,并說明自己的姓名、職務、失火地點、火勢大小。（2）按響離自己最近的緊急報警器(手動報警按鈕或排煙閥手動按鈕)。（3）用最近的滅火器材阻止火勢蔓延。普通員工職責（1）一線員工在工作中，應隨時提高警惕，注意發(fā)現(xiàn)火災隱患。（2）如有火災發(fā)生時，應保持沉著冷靜，立即打電話通知部門經理并向值班經理報告。（3）及時通知賓客和其他人員撤離現(xiàn)場。（4）打開緊急疏散門，疏導賓客走防火通道離開現(xiàn)場。值班經理職責（1）接到火災報告應立即到達現(xiàn)場，察看火情大小，并及時通知總經理、副總經理、工程部經理、保安主管和義務消防員，同時撥打“119”電話報警。（2）做出是否疏散主樓人員的決策，并通知有關部門。（3）在消防安全領導小組的指揮下清理、引導未撤離人員疏散。（4）通知工程部開啟消防泵。保安部主管職責（1）當接到火警報告后,應在2分鐘內趕赴現(xiàn)場。（2）組織當班隊員利用滅火器材撲滅初起火災。33（3）火勢較大時,要沉著冷靜,合理安排隊員防止火勢漫延,同時要求監(jiān)控中心通知房務部電話通知各部門做好人員疏散準備。（4）如總經理不在現(xiàn)場,而火情嚴重急需消防隊救援時,指示監(jiān)控中心向“119”臺報警,并向隨后趕到的上級領導報告情況和采取措施。部門經理職責：負責本部門人員、設備設施的疏散工作。義務消防隊員職責（1）攜滅火器迅速抵達現(xiàn)場，撲救初期火災。（2）救助受傷、受困人員撤離火災現(xiàn)場。保安門衛(wèi)：（1）負責停車場和大門口秩序,做好車輛疏散指揮,保持消防車道暢通。（2）禁止無關人員進入停車場和大堂。（3）為趕到的宿舍待命人員指引方向并報告火情。（4）當消防車或急救車到來時,引導他們到達火災現(xiàn)場并簡單介紹火勢和傷亡情況。（5）時刻注意電臺、報社記者的出現(xiàn),當發(fā)現(xiàn)后應進行適度制止,并匯報上級,以便做出及