通風隊考核細則(編輯修改稿)
2024-11-09 12:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而虛報瞞報的，每人次給予100—200元的處罰。以上4大方面，若檢查出現(xiàn)問題，造成我隊質(zhì)量標準化檢查不合格，下浮工資，落實責任人，3個月主要責任人工資下浮的前提下再下浮50%，并在班前會作書面深刻檢討；當月隊干工資在下浮的前提下再下浮20%。第三篇：通風隊技術(shù)員考核標準通風技術(shù)員考核標準雙基內(nèi)業(yè)資料中關(guān)于安全質(zhì)量標準化檢查的每扣1分罰款100元，每加1分獎勵100元。措施編制不及時罰款50元/班。季度公司質(zhì)量標準化檢查內(nèi)業(yè)資料每檢查一條問題罰款200元/條。本標準從2011年4月份起執(zhí)行。第四篇：通風科、隊工資考核方案通風科、隊績效安全考核細則（試行）一、通風科績效：請假必須履行請銷假手續(xù)，未請假扣除當天工分，并按曠工處理，未銷假按請假扣除，曠工者，每次扣除曠工天數(shù)三倍的工分。要嚴格遵守礦紀礦規(guī)，不得遲到、早退，遲到1分鐘以上扣除當天工分。上班時間嚴禁串崗、脫崗、私自離崗，凡違反者每次扣2分。每月入井次數(shù)不少于10次，每次查處隱患不少于3條，缺一次扣3分。按時完成各自分工范圍內(nèi)的軟件資料和領(lǐng)導交給的臨時任務，未按時完成每次扣3分。每月至少寫一篇通訊報道，并經(jīng)科長審核后統(tǒng)一交到熊少華，報企管科，未寫扣10分。積極參加礦內(nèi)組織的各項活動和競賽，否則扣5分。負責每月128的質(zhì)量標準化檢查工作，并對各個隊組進行打分，否則扣5分。素質(zhì)每提升一個檔次，每月獎勵5分。因特殊情況需要加班的，每次按加班工作量大小給予515分。安全：在上班時間如出現(xiàn)酗酒、斗毆等惡劣事件的，對責任人扣除當天工分，并停工進行培訓。入井后要認真排查安全隱患，及時解決問題。否則扣3分。負責組織通風科、隊各類安全培訓，并按時參加礦內(nèi)的各類培訓，否則扣5分。全面推行崗位描述、手指口述安全確認法，否則每次扣5分。文明用語、禮貌用語執(zhí)行好，否則每次扣1分。二、通風隊績效：（公共部分）請假必須履行請銷假手續(xù)，未請假扣除當天工分，并按曠工處理，未銷假按請假扣除，曠工者，每次扣除曠工天數(shù)三倍的工分。要嚴格遵守礦紀礦規(guī)，按時參加班前會，不得遲到、早退，遲到1分鐘以上扣除當天工分。上班時間嚴禁串崗、脫崗、私自離崗，凡違反者每次扣5分。積極參加礦內(nèi)組織的各項活動和競賽，否則扣5分。每月班組長以上至少寫一篇通訊報道，并經(jīng)通風隊長審核后統(tǒng)一交到熊少華，報企管科，未寫扣10分。素質(zhì)每提升一個檔次，每月獎勵5分。雙基建設資料準備齊全，否則每次扣通風隊1%。發(fā)現(xiàn)井下一次“三違”扣通風隊1%。每月材料超計劃10%，扣通風隊1萬元，每降低10%，獎勵1萬元。發(fā)明一次小創(chuàng)造，小改革獎勵5分。安全：（公共部分）在上班時間如出現(xiàn)酗酒、斗毆等惡劣事件的，對責任人扣除當天工分，并停工進行培訓。入井后要認真排查安全隱患，及時解決問題。否則扣3分。按時參加礦內(nèi)的各類培訓，并在規(guī)定時間內(nèi)交回試卷，否則扣5分。全面執(zhí)行崗位描述、手指口述安全確認法，否則每次扣5分。文明用語、禮貌用語執(zhí)行好，否則每次扣1分。負責責任區(qū)域衛(wèi)生打掃情況，否則每次扣5分。技術(shù)員績效：通風隊內(nèi)技術(shù)員負責各類記錄、臺賬的填寫，并按時報通風科，記錄填寫不規(guī)范和未按時交到通風科扣2分，記錄未填寫扣3分。負責監(jiān)督井下各類通風設施構(gòu)筑時的工程質(zhì)量和規(guī)格要求，并驗收簽字，未監(jiān)督造成通風設施構(gòu)筑不合格和未按要求施工，扣20分。負責每天通風瓦斯日報表的報送和簽字工作，未及時報回通風科扣3分。經(jīng)常下井檢查通風隊內(nèi)隱患并報通風科，否則扣3分。負責編制通風計劃、通風報表、通風系統(tǒng)圖并按時報通風科，否則每次扣5分。每月入井次數(shù)不少于15次，每次查處隱患不少于3條，缺一次扣3分。負責全隊的技術(shù)、業(yè)務、文件等的學習或貫徹，未組織一次扣3分。負責每月瓦斯設置計劃的編寫工作，并報通風科。否則每次扣3分。負責每星期六的瓦斯隊伍匯報材料的報送，未及時報送扣2分。負責每月瓦斯
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