財務分析感想(編輯修改稿)
2024-11-09 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對做出的數(shù)據(jù)進行分析異常變化的分析，結合國家政策，市場變化，行業(yè)變化等方面，對異常數(shù)據(jù)做出合理解釋。通過趨勢變化，分析出企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營成果、財務政策等狀況。對企業(yè)的整體狀況進行全面剖析?！罢以颉?，有的科目的變化，可能是由于各種原因，那就要結合其他科目的變化來綜合分析。如應收賬款的增多可能是由于銷售收入的增多，或是銷售收入并未提高而是銷售合同質(zhì)量不高賒銷過多等等，這要結合其他科目的變動來判斷原因。三張報表的勾稽。比率分析可見《公司財務學（第四版）》第二篇 現(xiàn)金流與財務分析比率分析需要從兩個方面來作對比，橫向分析（公司與行業(yè)平均水平相比行業(yè)平均水平可以通過數(shù)據(jù)庫搜索，或者查看一些券商等金融機構的行業(yè)研究報告，或者通過行業(yè)內(nèi)所有上市公司數(shù)據(jù)進行計算平均）和縱向分析（公司不同年份間的對比）。具體比率內(nèi)容包括以下1)、流動性比率。包括流動性比率、速動比率。2)、資產(chǎn)管理比率。存貨周轉(zhuǎn)率、應收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。3)、負債比率。資產(chǎn)負債比率、已獲利息倍數(shù)。4)、獲利能力比率。銷售凈利潤率、銷售毛利率、資產(chǎn)回報率、權益回報率。5)、市場價值比率。市盈率、每股收益、股票回報率、每股凈資產(chǎn)、市凈率。6)、現(xiàn)金債務總額比?，F(xiàn)金債務總額比、現(xiàn)金流動負債比。杜邦分析法或沃爾評分法可見《公司財務學（第四版）》第二篇 現(xiàn)金流與財務分析使用杜邦分析法，結合行業(yè)情況進行分析，可以選取行業(yè)平均水平，或可比性較強的某家企業(yè)進行比率的對比，從而得出企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務狀況等。重在結合行業(yè)情況對企業(yè)自身進行評估。在比率分析基礎上，杜邦分析法或者沃爾分析法更直觀的表現(xiàn)公司業(yè)績的變化趨勢以及在行業(yè)中的地位。二者可以擇一而用。七、內(nèi)外部綜合分析及評價（一）Strength競爭優(yōu)勢（二）Weakness競爭劣勢（三）Opportunity機會（四）Threat威脅八、預測與決策建議第三篇：財務分析（精選）財務分析財務是公司的命脈，財務經(jīng)理組織制定企業(yè)綜合財務計劃和內(nèi)控標準，建立健全財務管理體系為公司重大投資等經(jīng)營活動提供財務分析。良好的財務狀況，正確的財務分析對于一個公司而言，往往起著至關重要的作用?！竟ぷ鲀?nèi)容】主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質(zhì)量；建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險；完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內(nèi)部相關指標，做好績效考核管理；全面負責帳務問題處理及稅務的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。監(jiān)督、分析預算、財務收支計劃的執(zhí)行情況，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營效率，引導企業(yè)各項活動有計劃有步驟進行，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。未來3年的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一核算管理、加強資產(chǎn)管理。加強對城市網(wǎng)點的統(tǒng)一管理建立投資管理體系、投資風險控制的戰(zhàn)略規(guī)劃。與中集集團、聯(lián)邦快遞等物流企業(yè)發(fā)展長期合作伙伴關系，尋找更多的投資機會、規(guī)避風險。進一步加強財務監(jiān)督控制、財務管理分析報告。加強對總部、片區(qū)和城市網(wǎng)點的監(jiān)督管理，綜合進行財務分析，從而制定對企業(yè)發(fā)展有利的策略。進一步加強財務人事管理：人力資源成本核算：為取得和開發(fā)人力資源企業(yè)必須付出一定的代價。選拔、聘任、培訓和辭退等一系列過程中都需要支付費用。根據(jù)前人的研究并結合新企業(yè)會計準則,綜合采用三種實際有效的計量模式:歷史成本計量模式,重置成本計量模式和公允價值計量模式，從而盡可能的減少人力資源成本，同時又給企業(yè)注入新鮮血液。搞好涉稅業(yè)務的管理、進行具
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