【文章內容簡介】 公司及各部領導每月應到自己承包的要害部位檢查、指導安全工作，提出存在問題和事故隱患，幫助制訂整改措施，并檢查實施、落實情況。對所提問題沒有得到解決或落實的，有權按規(guī)定進行處罰。每月及時向生產部門反饋承包單。因承包人工作變化，應及時的進行調整，保證承包率和到位率達到100%。三、安全檢查制度㈠、安全檢查的任務發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，強化安全管理，制止違章作業(yè)，防范事故，整改隱患。㈡、管理職能生產部是安全檢查管理的職能部門，負責全公司安全檢查的日常管理工作。各單位日常安全生產工作由本單位主管生產工作的領導及安全員負責監(jiān)督檢查。㈢、檢查形式、組織方法和檢查內容一般安全檢查⑴、公司級：公司每半年組織進行一次全面徹底的安全檢查，由主管生產的副經理負責組織各有關部室負責人參加。⑵、分公司級：分公司由站分公司經理負責組織有關人員每個月進行一次安全檢查。⑶、班組級：班組級由班長負責組織本班組人員每周進行一次安全檢查。季節(jié)性安全檢查⑴、春季安全檢查：以防雷、防靜電、防倒塌、防跑冒漏及防火為重點檢查內容。⑵、夏季安全檢查：以防汛、防暑、防火、防爆、防人身傷害為重點檢查內容。⑶、秋季安全檢查：以防火、防爆、防凍、保溫為重點檢查內容。⑷、冬季安全檢查：以防火、防爆、防凍、防滑、防毒為重點檢查內容。⑸、季節(jié)性安全檢查由安全管理部門組織專人進行，各單位可以組織工程技術人員、安全員進行自檢。專業(yè)性安全檢查⑴、根據有關規(guī)定和實際情況對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、起重設備、運輸車輛、廠房建筑、一級要害部位、防火防爆等進行專業(yè)安全檢查。⑵、專業(yè)安全檢查由主管部門領導負責組織有關人員進行。節(jié)假日安全檢查⑴、重要節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、五一、十一等）前為保證節(jié)假日期間的安全生產，應進行安全檢查。⑵、節(jié)假日安全檢查，由主管領導組織有關負責人進行。⑶、檢查內容。①、生產備品準備情況；②、易燃易爆物品、劇毒藥物的存放保管情況；③、貯存易燃、可燃、易爆物料的倉庫、罐區(qū)的防火和安全保衛(wèi)情況； ④、假日施工的安全措施，及安全負責人員的安排落實情況； ⑤、勞動紀律操作規(guī)程的執(zhí)行以及節(jié)前安全教育情況； ⑥、各類設備的安全運行以及隱患整改情況； ⑦、文化娛樂場所的防火安全保衛(wèi)措施落實情況； ⑧、節(jié)假日值班人員的落實情況。㈣、隱患整改查出的隱患要登記造冊，逐項分析研究，落實四定：即“定項目、定時間、定整改措施、定負責人”，凡班組能解決的不交分公司，分公司能解決的不交公司。檢查的隱患必須及時整改，如本單位限于物質或技術暫時不能解決的，必須采取臨時措施，然后訂出計劃按期解決，本單位無能力解決的，應及時向公司主管部門報告，申請安排解決。對隱患整改推諉扯皮拖延工期或尋找借口硬頂不辦的有關人員及負責人，要給予批評，罰款直到行政處罰，對因此引起的各類事故者，要追究其責任。㈤、安全檢查人員的職責與權限有權要求受檢查單位匯報安全工作情況及提供有關資料，受檢查單位不得拒絕。有權調查詢問及召開座談會。有權制止各種違章行為，并對其進行教育或處罰。對查出的問題有權提出限期整改的要求，并向上級報告。對阻撓者或對抗檢查行為，有權對行為人進行批評或按有關規(guī)定處罰。四、安全教育管理制度㈠、公司級安全教育凡新入廠員工必須經公司、分公司及班組進行三級安全教育，經考試合格方可進入生產崗位工作和學習，并有專人負責以老帶新，包教包學，待其熟練掌握正確的操作方法后方可單獨作業(yè)。一級（公司級）安全教育新入廠員工報到后由有關部門進行教育和考核，時間不少于24小時，其教育內容包括：①安全生產意義，國家關于安全生產勞動保護的法令，法規(guī)和上級有關規(guī) 定。②廠紀、廠規(guī)和安全生產管理制度。③本單位生產概況，安全生產特點，特殊危險作業(yè)。④安全生產基本知識、消防知識、交通安全知識、防塵防毒知識等。⑤典型事故及其教訓。分公司級安全教育由分公司有關人員負責教育，時間不得少于24小時，其教育內容包括： ⑴、本單位概況，生產或工作特點。⑵、本單位安全生產制度及安全操作規(guī)程。⑶、安全設施工具及個人防護用品，急救器材、消防器材的性能和使用方法等。⑷、以往的事故教訓。班組安全教育（不小于8小時）由班長或班組安全員負責教育，可采用講解和實際操作相結合方式，其教育內容包括：⑴、本崗位的生產流程及工作特點和注意事項。⑵、本崗位（工種）安全操作規(guī)程。⑶、本崗位（工種）設備工具的性能和安全裝置設施監(jiān)測、監(jiān)控儀器作用，防護用品的使用和保管方法。⑷、本崗位（工種）事故教訓及不安全因素的預防措施。⑸、發(fā)現(xiàn)緊急情況的急救措施和報告方法。三級教育考核情況應逐級填寫好三級安全教育臺帳，經安全技術監(jiān)察部門審查后方可準許發(fā)放勞保用品和工具，享受本工種勞保待遇，并在師傅帶領下進行工作和實習。㈡、入廠安全教育凡臨時工、外包工以及參觀人員進廠前必須接受入廠安全教育。對臨時工的安全教育由招收和使用單位負責，教育內容包括：本單位生產特點、入廠須知，承擔工作性質及注意事項，事故教訓、有關安全規(guī)定和措施，工作中指定專人負責管理和檢查。對外包工和外借人員的安全教育，分別由基建部門和外借人員主管部門負責組織，安全技術監(jiān)察部門進行教育。對外來辦事和參觀人員的安全教育，由辦公室（或接待部門）負責，教育內容：有關安全規(guī)定及安全注意事項，有專人陪同，以保證入廠安全。㈢、日常安全教育各單位必須開展以班組、為單位的安全日活動，每周不少于1次，每次不少于1小時。安全活動日時間不得隨意占用，要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄防止走過場。所有職工必須參加安全活動，各級領導和安全部門人員要經常深入車間參加安全活動，了解和解決安全生產中的問題。安全活動日內容：①學習有關安全文件、安全規(guī)程及安全技術知識。②講座分析典型事故，總結吸取事故教訓。③開展事故預想和崗位練兵，組織各類安全技術表演。④檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患。⑤開展安全技術座談、攻關和其它安全活動。⑥建立和完善安全教育室，配備電教設備采用多樣化、形象化教育方法，經常對職工進行廣泛系統(tǒng)的安全技術知識教育。各單位每月組織職工進行一次安全技術知識培訓，時間不少于2小時，每季度組織一次考試。㈣、特種作業(yè)人員安全教育：特種作業(yè)人員包括電工、起重工、廠內機動車駕駛員、司爐工、化驗工和水處理工須經國家勞動部門培訓考核后，發(fā)給作業(yè)合格證，方可上崗作業(yè)。廠每年2月初制訂特殊人員培訓計劃，報公司審批。建立特殊人員教育、培訓臺帳。特殊人員考核發(fā)證，按國家有關部門規(guī)定定期驗審。㈤、補充安全教育：新工藝、新技術、新設備、新裝置、新產品投產前，各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行專門教育，經考試合格后方能上崗操作。職工在廠內調動工作崗位，接收單位應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。對脫離崗位（如產假、病假、學習、外借工傷等）六個月以上重返崗位的操作人員，由站隊負責進行崗位復工安全教育。吉原公司動用火管理制度一、動用火管理范圍電焊、氣焊、鉛焊、塑料焊。噴燈、火爐、電爐子。烘烤、煨管、熬瀝清、炒砂子或其他易產生火花的錘擊作業(yè)，電鉆作業(yè)，砂輪機作業(yè)。明火取曖和明火照明。機動車輛（包括電瓶車、摩托車）畜力車進入生產裝置區(qū)，和油罐區(qū)。在生產區(qū)的動火（用火）和禁煙區(qū)的動火（用火）。二、動火級別按照《石油企業(yè)工業(yè)動火安全規(guī)程》（SY585893）規(guī)定執(zhí)行三、動火審批權限公司以外單位施工的動火由施工單位按動火級別填寫動火報告，并由其主管部門審批，落實防火、滅火措施，公司對整個動火過程進行監(jiān)督檢查，并協(xié)助做好防火安全工作。公司施工的動火由公司主管領導組織有關部門和人員研究動火方案，制訂并落實防火、滅火措施后方可動火。四、動用火一般原則凡在生產儲存、輸送可燃物料的設備、容器管道上動火，應首先切斷物料來源，加好盲板（不許用閥門代替盲板），經徹底吹掃、清洗、置換，打開人孔，并經化驗分析、檢測，證明可燃 氣體含量達到要求方可動火。在生產的區(qū)內，凡可動可不動火的一律不動火，凡是能拆下來的一定要拆下來，移到安全地點動火。節(jié)假日凡不影響正常生產的一律不動火。帶油、帶壓、帶可燃介質的容器、設備、管線原則上不許動火，有緊急情況時生產需要的動火，要有一定經驗的焊工，有一定經驗的老工人做監(jiān)護人，采取科學的、可靠的技術措施后做為特殊動火處理。嚴格執(zhí)行“三不動火”原則，即：“未見批準有效的動火證不動火”，“防范措施不落實不動火”，“沒有監(jiān)護人或監(jiān)護人不在動火現(xiàn)場不動火”。五、具體要求動火要求：⑴、五級