董事長助理的崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-09 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理；13．及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意；14．遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；15．完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。貴州翔輝華通投資有限公司第三篇：董事長助理崗位職責(zé)和晟杰（廈門）金融技術(shù)服務(wù)有限公司And sheng jie(xiamen)financial technology service co., LTD董事長助理崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃。、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。、主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計劃及豐田管理模式。、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。推動績效考核，人力資源規(guī)劃。、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況。1召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。1向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。1處理公司重大突發(fā)事件。1制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要做出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。提高公司精神文化，增強(qiáng)公司凝聚力，策劃及安排各類活動。.11有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。1在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。1掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時間安排，負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作。2具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。第四篇：董事長助理崗位職責(zé)董事長助理崗位職責(zé)一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；四、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作；六、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應(yīng)該具備以下7個方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：公關(guān)意識輔助角色意識進(jìn)諫、規(guī)勸意識現(xiàn)代管理意識積極學(xué)習(xí)意識保密意識信息意識。
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