營銷總監(jiān)職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2024-11-09 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性建議使方案符合集團(tuán)實(shí)際參與重大人事調(diào)整客觀公正參與制定集團(tuán)重大規(guī)章制度和政策切實(shí)可行序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1建議權(quán)局部一年一次續(xù)2建議權(quán)局部不定期續(xù)3建議權(quán)局部不定期任職資格〔勝任本崗位工作的根本要求〕：職業(yè)道德品德高尚、老實(shí)信用、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感教育水平、職稱本科以上、中級職稱參考專業(yè)公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大型企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)綜合管理知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)、人力資源專業(yè)知識(shí)相關(guān)技能有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)水平，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于解決問題身體條件精力充分，身體健康年齡條件45歲以下其它：所需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、有交通、通訊便利，辦公設(shè)施齊全工作環(huán)境單獨(dú)辦公室，寬敞、明凈工作時(shí)間特征無明顯節(jié)假日備注:第三篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書業(yè)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書業(yè)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)：（01）協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計(jì)劃，對業(yè)務(wù)部進(jìn)行整體調(diào)配，業(yè)務(wù)跟蹤安排。（02）幫助本部門所屬員工盡所有努力促成銷售目標(biāo)的有效達(dá)成。（03）市場調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確的可靠市場情報(bào)，做為擬訂本公司的銷售政策的依據(jù)。（04）辦理有關(guān)銷售的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析：工作日志、周績效報(bào)告、客戶檔案、項(xiàng)目跟進(jìn)表、業(yè)績月報(bào)等，以供總經(jīng)理參考與業(yè)績的追蹤。（05）研訂銷售管理與業(yè)務(wù)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員努力達(dá)成銷售目標(biāo)。（06）提供業(yè)務(wù)人員教育訓(xùn)練計(jì)劃，與行政部配合，有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬員工，并隨時(shí)給予教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高業(yè)務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)。（07）根據(jù)部門工作計(jì)劃，對所需的款項(xiàng)支出做出預(yù)算，并加以控制。（08）運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬部門員工士氣，提高工作效率，并監(jiān)督所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。（09）按照公司績效考核管理辦法的規(guī)章制度，對部門所屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、升降，力求處理公平合理。業(yè)務(wù)總監(jiān)工作權(quán)限：（01）對所屬部門員工具有考核權(quán)、業(yè)務(wù)費(fèi)用申請審核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)。（02）對業(yè)務(wù)類制度文件的制定權(quán)；對公司業(yè)務(wù)拓展方法的建議權(quán)。第四篇：營運(yùn)管理中心總監(jiān)職務(wù)說明書營運(yùn)管理中心總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱：營運(yùn)管理中心總監(jiān)直接上級：公司總經(jīng)理直接下級：各餐飲店總經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)部經(jīng)理職能描述：全面負(fù)責(zé)公司各餐飲店?duì)I運(yùn)工作的管理與實(shí)施，并做好公司及各店的工作支持和服務(wù)協(xié)助。主要工作：，在管理原則、理念、言行上與公司保持高度一致。、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對公司及所屬各店的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)餐飲營運(yùn)管理工作中的問題并提出解決改進(jìn)方案。，制定本中心工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行。、市場及賓客需求，協(xié)助廚政管理中心做好新菜品研發(fā)、宣傳、推廣。，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對在餐飲營運(yùn)管理工作中全面落實(shí)、執(zhí)行公司管理原則、理念及各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程負(fù)責(zé)。對本中心所有工作結(jié)果及員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對本中心相關(guān)工作報(bào)告、報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。對控制和推動(dòng)屬下的工作負(fù)責(zé)。對本中心的所有開支合理性負(fù)責(zé)。對本中心員工考核、獎(jiǎng)懲的公正性負(fù)責(zé)。對本中心公共財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。對本中心員工或中心工作給公司造成的不良影響和損失負(fù)責(zé)。對公司所有管理資料的保密負(fù)責(zé)。對各餐飲
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1