組織部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-09 12:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 抓手，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、從嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)一是建立健全了“雙考一評(píng)”干部隊(duì)伍選拔任用機(jī)制。以考核衡量干部的政績(jī)，以考察評(píng)價(jià)干部的德才，以評(píng)議洞悉干部的作風(fēng)。在考核上，進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，突出考核重點(diǎn)，改進(jìn)考核形式，把工作實(shí)績(jī)與民意調(diào)查結(jié)合起來(lái)，提高考核結(jié)果的群眾認(rèn)可度、滿(mǎn)意度；在考察上，立足靠準(zhǔn)、考實(shí)干部的實(shí)績(jī)，在干部考察中新增加了班子成員述職、實(shí)地考察等重要環(huán)節(jié)，并適當(dāng)延長(zhǎng)了干部考察時(shí)間。深入實(shí)施重大事項(xiàng)跟蹤考察制度，在全國(guó)“兩會(huì)”、項(xiàng)目征遷、信訪(fǎng)穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，考察班子，識(shí)別干部，既有力地推動(dòng)了中心工作的開(kāi)展，又樹(shù)立了重實(shí)績(jī)、重一線(xiàn)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向；在民主評(píng)議上，實(shí)行分類(lèi)分層次民主評(píng)議，改進(jìn)評(píng)議方法、創(chuàng)新評(píng)議手段，建立完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。強(qiáng)化“雙考一評(píng)”結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持考核、考察、評(píng)議結(jié)果互為補(bǔ)充、互相印證，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是建立了緊要關(guān)頭考驗(yàn)、復(fù)雜環(huán)境鍛煉的干部培養(yǎng)機(jī)制。針對(duì)我市大活動(dòng)、大工程、大項(xiàng)目多的實(shí)際，統(tǒng)籌調(diào)配全市干部資源，特別是為市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、港口暨XX產(chǎn)業(yè)建設(shè)等選配精兵強(qiáng)將X多人；公開(kāi)招聘名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)區(qū)街道和市直部門(mén)工作，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮“血液”。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，將年輕干部選派到征地拆遷、包片駐村、項(xiàng)目建設(shè)、信訪(fǎng)穩(wěn)定等一線(xiàn)崗位，增強(qiáng)干部與群眾面對(duì)面打交道、獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題的能力，促使年輕干部健康成長(zhǎng)、早日成才。三是健全完善了干部日常監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)重要部門(mén)、重要崗位、重要時(shí)期的干部監(jiān)督工作力度，突出關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能部門(mén)、權(quán)力比較集中的“一把手”以及干部離任前等三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理；充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議和干部監(jiān)督員的作用，抓好干部監(jiān)督信息收集
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