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正文內(nèi)容

鹽池小學開展效能風暴行動實施方案(編輯修改稿)

2024-11-09 07:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 實抓緊抓好,抓出成效,結(jié)合我校實際,經(jīng)研究,決定成立鄉(xiāng)九年制學校效能風暴活動領(lǐng)導小組:組 長: 成 員:二、指導思想以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以轉(zhuǎn)變觀念、履職盡責、嚴格制度為主要內(nèi)容,以問事、問效、問責為手段,切實解決影響我校教育事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題,以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁,在學校領(lǐng)導下積極營造團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮發(fā)進取、比學趕超的氛圍,努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的教育隊伍,為我校教育工作提供有力的思想保障和作風保障。三、實施范圍 學校全體教師。四、工作目標圍繞“市委、市政府確定的“三大戰(zhàn)略”和區(qū)委、區(qū)政府中心工作按照省、市、區(qū)開展效能風暴行動的總體部署的總體目標,以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責、嚴格制度為主要內(nèi)容,以問事、問效、問責為手段,深化“雙爭”活動,推進“效能風暴”,進一步增強席位意識、危機意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識和爭先意識,發(fā)揮“一個先鋒、四個表率”作用,即爭當教育戰(zhàn)線先鋒,做堅定信念的表率、勤奮學習的表率、真抓實干的表率、服務群眾的表率。五、方法步驟堅持把思想教育、問題整改、責任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終,突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)的工作。(一)制定方案、動員部署(6月20日至6月25日)要深入發(fā)動,廣泛動員,引導全體教職工積極參與,在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫,為“效能風暴”工作奠定思想基礎(chǔ)。制定工作方案。根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排,結(jié)合本校實際,制定切實可行的具有可操作性的工作方案,明確責任分工,明確階段性目標任務和工作措施,將責任逐級分解落實到個人。召開動員會議。認真做好“效能風暴”的思想發(fā)動工作,組織全體教職工進行政治學習,做到人人知曉,個個參與,不留死角,廣泛深入開展思想發(fā)動。開展專題討論。以“全校爭位次、全鄉(xiāng)創(chuàng)一流”為主題,開展解放思想大討論;以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題,開展學校工作跨越發(fā)展大討論;以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為主題,開展“效能風暴”大討論。通過座談會、交心談心等方式,了解教師的思想、學習、工作和生活情況,引導教師成為教育戰(zhàn)線的中流砥柱。(二)自查自糾,建章立制(6月26日至11月30日)突出抓好以下工作的落實,并于2012年6月26日前提出針對性強、可操作性強的實施方案。以制度建設(shè)為基礎(chǔ),推進內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化建立職責明確、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機關(guān)管理制度體系,做到以制度管事、管人。以校務公開為重點,營造公平、公正、透明的工作環(huán)境 廣泛推行校務公開制,并結(jié)合學校實際,不斷加以規(guī)范和完善,切實推進民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。以“五個嚴禁”為準則,樹立教師良好形象(1)嚴格遵守“五個嚴禁”。嚴格工作紀律,進一步增強服務意識,改進服務質(zhì)量,體現(xiàn)工作人員良好素質(zhì)。“五個嚴禁”的內(nèi)容為:嚴禁有令不行、有禁不止;嚴禁態(tài)度冷漠、辦事拖拉、推諉扯皮;嚴禁“吃拿卡要”、以權(quán)謀私;嚴禁、擅離職守、脫崗串崗;嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲。(2)切實提高教師素質(zhì)和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀,加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓,著力提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力,增強履行崗位職責的本領(lǐng)、服務發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。采取集中檢查、明查暗訪、受理群眾舉報等方式,對履職盡責中存在的突出問題和開展“效能風暴”工作情況,進行全面監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)和查實的問題,堅決問責,嚴肅處理。我校設(shè)立舉報電話()和舉報信箱。(三)查漏補缺、規(guī)范提升(12月1日至12月30日)采取集中檢查、明查暗訪、受理群眾舉報等方式,對履職盡責中存在的突出問題和開展“效能風暴”工作情況,進行全面監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)和查實的問題,堅決問責,嚴肅處理。開展集中檢查。領(lǐng)導小組將采取不打招呼、不提前告知的方式,對完成學校中心工作和重點工作、履行四項基本職能和干部作風、執(zhí)行工作制度和紀律等情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)和查實的問題,堅決問責,嚴肅處理,并在一定范圍內(nèi)通報。同時,接受上級檢查組的明察暗訪。調(diào)查核實督辦。對群眾投訴舉報的問題及時進行梳理歸類,采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式,組織力量,集中時間進行調(diào)查核實,迅速回復,及時反饋。六、工作措施(一)抓好六項學習。結(jié)合學校干部實際,重點抓好政治理論、業(yè)務知識、公文寫作、傳統(tǒng)道德、前沿咨訊、素質(zhì)拓展等六方面的學習活動。(二)健全四項制度。重新修訂并執(zhí)行我?!秾W習制度》、《財務制度》、《獎懲制度》、《教學常規(guī)制度》。(三)完善九個細節(jié)。崗位職責公示:在職能清理的基礎(chǔ)上制作校務公開欄,公示我校工作職責、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置等相關(guān)內(nèi)容;制作個人崗位職責公示牌,達到崗位職責人人明、辦事程序群眾知的目的。學習讀書筆記:要求每日必記,每月必檢,每年必存。工作進度公告:周一根據(jù)例會工作安排把每名工作人員的一周工作任務進行公示,每個人隨時了解相互工作進展情況。會議快捷傳達:上級會議傳達不過夜。若當天沒有會議計劃或有人外出,參加上級會議的人員會后及時將會議精神及需要落實事項在公告牌上記載,代替會議傳達。任務周清周結(jié):周一例會,布置工作;周五碰頭,檢查總結(jié);如未完成,周末加班。經(jīng)驗教訓交流:不定期組織教師交流工作中的體會和經(jīng)驗教訓,相互取長補短,舉一反三,確保工作失誤不重復。項目結(jié)束總結(jié):堅持每一個工作項目結(jié)束后召開總結(jié)會,積累經(jīng)驗,規(guī)避問題。來訪(電)熱情接待:凡來學校辦事的任何人都要感受到:看得到笑臉、坐得到位子、喝得到熱水、辦得成事。電話用語熱情、有禮、規(guī)范?;顒佣ㄆ陂_展:堅持經(jīng)常性開展文體、興趣、公益等文化活動,努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的精神文化氛圍。七、工作要求進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,把開展“效能”工作作為當前深化作風建設(shè)、提升教師效能、推動科學發(fā)展的一項重要工作,切實抓緊抓好,抓出成效。明確職責分工。各人員要按照職能分工,各司其職、各負其責,密切配合,形成抓治庸問責工作的整體合力。結(jié)合“效能風暴”,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持統(tǒng)籌兼顧。要堅持統(tǒng)籌推進,科學謀劃,突出特色,注重實效,把“效能風暴”工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來,既抓住重點階段、重點環(huán)節(jié),突出整治查出的問題,又搞好各個環(huán)節(jié)、各個階段的相互銜接,統(tǒng)籌推進,確?!靶茱L暴”工作與學校的各項重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。學校 二O一二年六月二十日第四篇:關(guān)于開展“效能風暴”行動的實施方案關(guān)于開展“效能風暴”行動的實施方案:按照省、市開展“效能風暴”行動的總體部署和《某局開展“效能風暴”行動實施方案》要求,為推動本單位效能風暴行動扎實開展,切實發(fā)揮本單位的標桿、帶頭、引領(lǐng)作用,著力提高本單位服務大局、服務發(fā)展、服務基層的能力,保證市政府各項重大決策部署貫徹落實,結(jié)合本單位工作實際,特制定如下實施方案。一、指導思想本單位“效能風暴”行動要按照省、市的總體安排部署,緊緊圍繞招商引資年、全民創(chuàng)業(yè)年、政策落實年、作風轉(zhuǎn)變年、黨風廉政建設(shè)年等“五個年”活動的落實,堅持以“四化、三高、兩不”(程序化、規(guī)范化、信息化、制度化;高效率、高標準、高素質(zhì);不出事故、不出差錯)為總體要求,以推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題,以轉(zhuǎn)變作風、提升效能、高效服務為核心,以落實任務為關(guān)鍵,以嚴格管理、績效考評為手段,以群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導滿意為標準,充分發(fā)揮以文輔政、督查調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、指導基層等職能,勇挑大梁、勇于擔當,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)全面推進機關(guān)效能建設(shè)提檔升級。二、工作目標通過集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內(nèi)容的“效能風暴”行動,著力解決本單位全體干部職工工作標準不高、工作效率不高、工作要求不嚴、工作不細致、服務不周到的問題,努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的工作氛圍,確保市政府的各項重大決策部署全面貫徹落實,確保市政府機關(guān)的高效運轉(zhuǎn),確保推動工作有新突破,服務質(zhì)量和辦事效率有新提升,服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾的滿意度有新提高。三、工作措施加強學習,確保思想認識高度統(tǒng)一?!靶茱L暴”行動,是省第十二次黨代會立足加強機關(guān)和干部作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系所作出的重大決策部署。本單位作為市政府的綜合職能部門,在貫徹落實市委、市政府各項行動中必須講政治、顧大局,與市委、市政府保持高
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