【文章內(nèi)容簡介】 備好案。⑷對安全隱患不積極主動及時整改的要進行經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分，造成重大事故的追究其刑事責(zé)任。安全檢查與獎懲制度為落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，消除安全隱患，做到防患于未然，預(yù)防事故的發(fā)生，并對各種違章行為進行處罰，起到警示作用，特制定《安全檢查與獎懲制度》，望各班組遵照執(zhí)行。檢查依據(jù)日常檢查和定期安全檢查依據(jù)《質(zhì)量標準化達標》打分。各種專項檢查依據(jù)國家有關(guān)標準檢查。季節(jié)性檢查和臨時檢查根據(jù)公司下發(fā)的文件通知檢查。二、安全檢查的方式安全檢查的方式分為定期檢查、專項檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時檢查五種。具體要求為：日常檢查：區(qū)管技人員和各班組負責(zé)人要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)狀況。定期檢查：由單位每周組織一次，檢查時要事先編好檢查表，逐項檢查，及時下發(fā)安全隱患限改通知書。專項檢查：由各專業(yè)副職負責(zé)組織，例如：頂板、機電、輔助運輸?shù)龋瑢ｍ棛z查每月不少于一次。季節(jié)性檢查：根據(jù)礦下達文件，組織在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進行檢查。臨時性檢查：由單位組織人員根據(jù)公司通知組織檢查。三、安全檢查的內(nèi)容查工班（隊）長查各班組負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。查思想（1）查各工班（隊）長和班組安全員的安全責(zé)任心。（2）查職工的安全意識（3）查“安全第一、預(yù)防為主”的方針是否深入人心。查管理（1）查安全責(zé)任制和各項規(guī)章制度受否健全和落實。（2）查日常記錄能否堅持。查隱患（1）查施工現(xiàn)場和施工作業(yè)人員是否有不安全因素。（2）查生產(chǎn)文明情況以及物品是否擺放整齊。查紀律（1）查勞動紀律和安全規(guī)程的遵守情況。（1）查勞保用品的穿戴情況。四、安全獎勵對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的單位和個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：（1）對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者，獎勵500元/項；（2）制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生者，獎勵200元/次（3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，獎勵500元/次。（4）對搶險救災(zāi)有重大貢獻者，獎勵1000元/人。（5）積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動并獲獎的，按活動方案標準進行獎勵。（6）對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者，獎勵500元/人。（7）被評為省、地、市安全生產(chǎn)先進工作者等稱號，分別獎勵500、300、200元并給予通報表彰。五、安全處罰標準安全管理方面（1）班組未按規(guī)定設(shè)置專職安全員的，考核班組績效獎金1000元，班（隊）長200元。（2）單項工程開工三天內(nèi)，現(xiàn)場文明生產(chǎn)未達標的，考核200元/項。（3）未按要求落實安全生產(chǎn)責(zé)任制或?qū)ω?zé)任制未按時完成的，考核200元/次（4）工程未按安全技術(shù)措施施工的，處罰1000元/項。（5）未按時參加公司、單位組織各項活動的，處罰500元/次。（6）未按時填寫相關(guān)資料或內(nèi)容存在弄虛作假的。處罰200元/次。（8）特種作業(yè)人員無證上崗的，處罰200元/人。（9）設(shè)備使用過程中無設(shè)備運行記錄、保養(yǎng)維修記錄的，處罰200元/次。（11）未按施工現(xiàn)場安全應(yīng)急救援預(yù)案或未對預(yù)案進行培訓(xùn)演練的，處罰200元/項。（12）接到安全隱患整改通知書未按期進行整改的，處罰200元/次，拒絕整改性質(zhì)惡劣者，扣除項班（隊）長及安全員當(dāng)月安全獎。（13）在礦安全檢查中受到處罰的，單位加倍處罰。（14）在省、地、市檢查中受到處罰的班組，分別考核獎金5000、3000、2000元。安全違章（1）施工現(xiàn)場文明生產(chǎn)不達標的，考核200/項；（1）進入施工現(xiàn)場未佩帶勞動保護用品，處罰200元/人；（3）班組長現(xiàn)場違章指揮的，處罰500元/人；（5）現(xiàn)場違章使用機電設(shè)備，處罰1000元/次；（7）未持證上崗的，處罰200元/人。（8）危險性較大工程施工過程中，班組長、安全員未按要求對防護措施進行檢查驗收，未實施現(xiàn)場監(jiān)護的，處罰500元/次。（9）現(xiàn)場材料堆放不整齊，未按要求設(shè)置材料標識牌的；處罰200元/處。（10）其他違章作業(yè)，按“三違”規(guī)定標準處罰。安全隱患（1）現(xiàn)場出現(xiàn)頂板安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理，視隱患大小處罰10005000元/處；（2）現(xiàn)場出現(xiàn)輔助運輸隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理，視隱患大小處罰10005000元/處；（3）現(xiàn)場出現(xiàn)機電隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理，視隱患大小處罰10005000元/處。（4）現(xiàn)場滅火器材丟失或滅火器失效未及時發(fā)現(xiàn)、處理，處罰500元/處；（5）施工現(xiàn)場安全警示標識未按要求懸掛的，處罰500元/處。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、培訓(xùn)目的：本制度安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，是以貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高單位職工安全生產(chǎn)意識，確保本單位的安全生產(chǎn)順利進行。二、培訓(xùn)內(nèi)容：單位所有員工必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員要按照公司安全管理科的要求，自覺參加有關(guān)安全生產(chǎn)知識的教育培訓(xùn)和考核。職工應(yīng)服從單位的統(tǒng)一安排，自覺參加公司、單位和班組組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。新工應(yīng)由單位進行組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有：（1）、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素；防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例及安全規(guī)程等。（2）、崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置；勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；職工每年必須接受日常培訓(xùn)教育，每月不少于一次。日常培訓(xùn)教育單位應(yīng)根據(jù)安全培訓(xùn)教育計劃按月組織實施（作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)每月一次、操作規(guī)程每季度一次），考試不及格者再培訓(xùn)并補考，補考不合格者調(diào)離工作崗位。培訓(xùn)教育內(nèi)容：（1）、學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位技術(shù)技能、應(yīng)急救援等方面的培訓(xùn)。（2）、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識。新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品的安全操作規(guī)程。（3）、井下危險危害因素及安全注意事項。（4）、各工種安全生產(chǎn)職責(zé)及制度。（5）、討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)，事故搶救、應(yīng)急處理措施。（6）、消防知識及救護器材及使用知識。（7）、熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施。（8）、特種作業(yè)人員除掌握以上各項知識外，還應(yīng)進行專門的安全技術(shù)、操作知識的教育和訓(xùn)練，了解其特定作業(yè)場所，操作的設(shè)備、操作的內(nèi)容的危險性及其防范措施等知識。職工調(diào)整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應(yīng)進行單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可從事崗位工作。凡實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，單位應(yīng)對操作者進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。凡未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員或培訓(xùn)考核不合格者，均不得上崗作業(yè)。職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄單位保存。三、檢查與考核。根據(jù)單位制定的培訓(xùn)教育計劃，每月對培訓(xùn)進行檢查考核，單位每月組織安全培訓(xùn)少于一次，處罰技術(shù)副職200元；無培訓(xùn)教案、記錄、考勤等，一項扣罰100元；無故未參加培訓(xùn)的人員，每次每人罰款200元并調(diào)離原工作崗位（區(qū)隊班子成員每次每人罰款500元）。月底對單位教育培訓(xùn)情況進行考核公布。單位根據(jù)制訂的安全培訓(xùn)教育計劃，組織實施日常安全培訓(xùn)教育。技術(shù)副職負責(zé)監(jiān)督檢查各種安全培訓(xùn)教育檔案和考試情況。每月對安全教育工作進行總結(jié)，及時公布考核情況，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，批評落后、表揚先進。安全副職負責(zé)督促職工安全培訓(xùn)，督促職工積極學(xué)習(xí)安全知識，提高安全意識?？荚嚥患案裾呓o予補考機會，補考不合格者將調(diào)離重要工作崗位；因事不能參加考試者，要履行請假手續(xù)，經(jīng)技術(shù)副職簽字認可，沒有履行請假手續(xù)，按無故不參加考試者考核。班組長跟班交接班制度一、每班必須有班（隊）長跟班，班（隊）長為本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。二、必須現(xiàn)場交接班。交班人員應(yīng)提前一小時做好交班的準備工作，整理好值班記錄及其他技術(shù)資料、工具、安全用具，并清掃設(shè)備和現(xiàn)場衛(wèi)生。接班人員應(yīng)在現(xiàn)場聽取交班人交接情況并認真查看值班記錄。三、交班人應(yīng)向接班人交待以下內(nèi)容：系統(tǒng)運轉(zhuǎn)情況；任務(wù)完成情況；保護和自動裝置的運行及變更情況；設(shè)備異常、事故處理、缺陷處理情況；設(shè)備檢修、試驗情況、安全設(shè)施布置情況。四、接班人員檢查核對完畢并無異議后，交接班人員分別在記錄內(nèi)簽名，未進行交接班簽名手續(xù)前交班人員不得擅離崗位。五、交接班必須嚴格執(zhí)行“六交，六不接”原則。交清當(dāng)班任務(wù)完成情況，交接不清不接。交清應(yīng)處理而未處理問題的原因，不清楚不接。交清設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。交清工具和材料配件的情況，數(shù)量不符時不接。交清設(shè)備完好情況，不清潔不接。交清各種記錄填寫情況，填寫不完整或未填寫不接。六、交接班人員認為未按規(guī)定進行交接班時，有權(quán)拒絕交接班，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。七、交接班時發(fā)生事故，應(yīng)立即停止交接，有交班人員進行處理，接班人員協(xié)助處理。班組安全文明生產(chǎn)制度一、目的確保在生產(chǎn)過程中的人員、設(shè)備、物料、工作環(huán)境等處于安全有序的受控狀態(tài)。消除不安全隱患，保護員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，保證產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。二、適用范圍本制度適用于本單位各班組安全文明生產(chǎn)的管理。三、職責(zé)各班長是班組現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負責(zé)本班組安全文明生產(chǎn)的管理。四、管理要求安全文明生產(chǎn)教育（1）安全文明生產(chǎn)教育是幫助職工正確地認識和掌握安全知識，遵守操作規(guī)程，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，加強警惕性，保證實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)的重要工作。（2）職工安全文明教育，包括： 1）各種工藝及設(shè)備安全操作； 2）遵守勞動紀律；（3）對新工進行安全教育，包括： 1）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)常識，煤礦安全規(guī)程等； 2）講解本單位安全生產(chǎn)情況；3）進行安全注意事項、文明生產(chǎn)、遵守勞動紀律、設(shè)備操作和正確使用勞動用品等方面的教育；講解班組安全生產(chǎn)情況、安全操作規(guī)程和操作方法等。（4）本單位所有職工均需進行安全教育，各班組員工都應(yīng)經(jīng)常進行有關(guān)煤礦政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度、安全生產(chǎn)及先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。（5）對采煤機司機、掘進機司機、爆破工等特殊工種必須進行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)上級有關(guān)部門考試合格后頒發(fā)操作證方允許上崗。（6）安全文明生產(chǎn)的培訓(xùn)由安全副職，技術(shù)副職負責(zé)。安全文明生產(chǎn)規(guī)定（1）井下作業(yè)職工著裝符合安全規(guī)程及公司要求，帶安全帽、自救器、礦燈、持證上崗；嚴禁穿化纖衣服，嚴禁攜帶煙火，下井前嚴禁喝酒。（2）員工必須遵守勞動紀律，工作過程中不打鬧，不擅自離崗串崗，不做與本職工作無關(guān)的事情。（3）操作人員必須熟悉設(shè)備性能、工藝要求和操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，嚴禁違章操作，防止設(shè)備安全事故，消除生產(chǎn)隱患。主要設(shè)備實行專人操作，不得擅自動用他人負責(zé)的設(shè)備。（4）各巷道內(nèi)無淤泥、無積水、無雜物；管路無煤塵。（5）物料碼放整齊并懸掛物料管理牌。（6）無積壓礦車，設(shè)備等存放；備用設(shè)備擺放整齊，保持干凈。（7）軌道鋪設(shè)符合要求，煤（矸）不超過軌枕上平面。（8）電纜吊掛符合規(guī)程要求，管路風(fēng)筒吊掛平直。（9）井上、下各種安全防護裝置和防火設(shè)備設(shè)施，應(yīng)定期檢查其有效性，任何人不得拆除和挪用。（10）采煤機司機、掘進機司機、爆破工等特殊工種工作崗位的人員必須持證上崗，確保操作的安全。（11）做好現(xiàn)場交接班工作，保持現(xiàn)場資料完整，認真做好各班生產(chǎn)記錄。（12）如果發(fā)生安全事故，現(xiàn)場班長必須立即向礦調(diào)度室報告，并采取必要的防護或救助措施，將事故產(chǎn)生損失降低到最低程度。（13）井上庫房要做好定置管理工作，保證設(shè)備、材料的正常支出使用；做好防火、防爆等工作。安全文明生產(chǎn)檢查（1）每周檢查一次，并給予限期整改書。檢查事項包括： 1）檢查安全隱患情況：對生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、電器進行檢查，及時排除事故隱。2）檢查現(xiàn)場環(huán)境情況；對生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)情況進行檢查。3）檢查遵章作業(yè)情況。對于違章作業(yè)，不按規(guī)定佩戴勞動保護用品者，除進行教育外，還應(yīng)給予經(jīng)濟處罰。（2）凡發(fā)現(xiàn)事故或隱患者，實行“三不放過”：原因未查清不放過；職工未受到教育不放過；未落實預(yù)防糾正措施不放過。班組安全管理績效考核制度第一章 總 則第一條 為適合班組安全管理的需要，落實安全生產(chǎn)激勵和約束機制，促進班組員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，加強班組安全建設(shè)，提高員工安全文化素質(zhì)，強化班組安全管理，防范和懲治員工“違規(guī)、違章、違紀”行為的發(fā)生，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制定本獎懲制度。第二條 本制度適用于本單位班組績效考核管理。第二章 績效考核第三條 班組安全績效考核實行扣分制度。由于班組人員“違規(guī)、違章、違紀”行為，導(dǎo)致事故發(fā)生的，班組對員工實行一票否決制，不得參加班組對員工任何先進的評選。出現(xiàn)重特大安全事故的，按照公司有關(guān)考核制度執(zhí)行。第四條 扣分標準，按照班組安全生產(chǎn)考核實施細則扣分標準進行扣分。第五條 班組安全績效考核 遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵自查自糾的原則。第六條 對“違規(guī)、違章、違紀”人員進行扣分處罰時，應(yīng)當(dāng)將事實和情節(jié)核實后通知當(dāng)事人。第七條 多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。第八條 扣罰結(jié)果班組在每天的日清日結(jié)上體現(xiàn)出來。第九條 本制度具體由班組的班長或安全監(jiān)督員進行實施。第十條 有下列情況之一的將上報單位給予獎勵，獎勵額度參照單位安全獎懲制度執(zhí)行：對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用并且效果明顯； 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 及時制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者