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正文內(nèi)容

物理系教研室主任崗位職責(zé)(編輯修改稿)

2024-11-09 07:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 過一周者,需持醫(yī)院診斷證明分別按上述審批權(quán)限審批。(6)請假者必須寫出規(guī)范的假條,履行批準手續(xù)(婚假、產(chǎn)假,本人寫出假條,所在科室簽署意見后,校工會計生辦審核簽字,校主管領(lǐng)導(dǎo)批準,本人再把假條交給所在科室)。未經(jīng)批準,不得擅自離崗。(7)請假結(jié)束上班后,要及時向批準人銷假。有特殊情況者,應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工處理。(8)各種假期內(nèi)的工資津貼,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考勤辦法:(1)各科室都要設(shè)考勤表,每日認真登記考勤,因公外出要寫明去向、事由及回來時間。每月初將上月考勤情況報學(xué)校辦公室備案。(2)辦公室要及時對各科(室)的出勤和考勤情況,定期或不定期檢查或抽查,并把檢查或抽查的情況以文字形勢及時向各科(室)通報。處罰與獎勵:(1)全體教職工應(yīng)遵守紀律和規(guī)定,嚴格履行請、銷假手續(xù)。凡不請假離崗或超假又不辦理續(xù)假手續(xù)者,以曠工論處。凡曠工1—3天者批評教育,每天扣崗位津貼20元,曠工三天以上者,扣發(fā)當(dāng)月全部活工資,年終考核不得評為優(yōu)秀。連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工三十天者,予以辭退。(2)教師遲到,一次扣10元,第n次扣n10元;曠課一次扣50元,第n次扣n50元;提前下課一次扣10元,私自調(diào)課每次扣10元。集會缺會一次扣50元。(3)凡考勤制度不落實,簽到登記不認真者,扣除該科主要負責(zé)人當(dāng)月崗位津貼。(4)對于堅持出滿勤的人員,看終予以適當(dāng)獎勵,并把出勤情況作為年終考核的依據(jù)之一。教職工文化進修的若干規(guī)定凡我校教職工沒有達到相應(yīng)文化水平而要求進修的,必須本人寫出書面申請,經(jīng)有關(guān)部門同意,教學(xué)人員上報教務(wù)科,經(jīng)校長會議研究決定批準后方可報名,要求到進修的教職工應(yīng)服從工作需要,聽從組織決定。教務(wù)科應(yīng)建立教職工進修檔案。要求進修人員,教齡必須達到一年以上,思想進步,熱愛本職工作,有培養(yǎng)前途,在同等條件下,先進工作者(優(yōu)秀班主任)優(yōu)先。職員除特殊工作個,一般不脫產(chǎn)進修,業(yè)余學(xué)習(xí)必須不影響本職工作。凡要求參加進修的教職工必須按國家、省市統(tǒng)一要求,參加正式考試,合格者方可進修。凡要求進修的教職工學(xué)習(xí)課目必須同本職工作對口,學(xué)用一致。在進修期間,凡因面授而請假者,必須持函授單位的通知書經(jīng)教務(wù)科或辦公室批準,并安排好工作方可離開。如工作脫離不開一律不準假,復(fù)習(xí)期間一律不準假。凡擅自離開工作崗位進修者按曠工論處,對影響工作果給予適當(dāng)?shù)募o律處分。進修期間如果表現(xiàn)不好,學(xué)習(xí)不努力造成不良影響者,學(xué)校有權(quán)終止其進修。經(jīng)學(xué)校批準的進修,學(xué)校負擔(dān)報銷學(xué)費的二分之一,每次往返面授的路費、住宿費全額報銷,其它費用(如書費、生活費)自理。凡脫產(chǎn)進修畢業(yè)(或結(jié)業(yè))必須回校工作五年后,方可允許要求調(diào)動工作。教師工作量及超課時補貼的規(guī)定藝體教研室、政史地教研室任課教師所擔(dān)課程每周10節(jié)為滿工作量;其它基礎(chǔ)課、專業(yè)課教研室(語文、數(shù)學(xué)、外語、財會、化學(xué)、電氣)任課教師所擔(dān)課程每周8節(jié)為滿工作量。一般行政人員擔(dān)課每周三節(jié)為滿工作量;中層干部所擔(dān)課每周2節(jié)為滿工作量。教師、領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)課程超出規(guī)定的節(jié)數(shù),均為超課時。超課時學(xué)校給予補貼,其標準為初級職稱、無職稱的每節(jié)5元,中級職稱每節(jié)6元,高級職稱每節(jié)7元。教師在工作量以內(nèi)的課每上一節(jié)1元;行政人員在工作量以內(nèi)的課程不享受補助。行政人員按規(guī)定課時補助執(zhí)行;一般行政人員每周7節(jié);校級、科級、有中級職稱以上的和50歲以上的行政人員,每周補助8節(jié)(每節(jié)一元)。實驗室實驗員有害補助標準為:生物每人每月5元,物理、電工、微機每人每月7元、化學(xué)每人每月10元。生、理、化任課教師做演示試驗需提前告知設(shè)備科。每上一次演示試驗課,由設(shè)備科負責(zé)統(tǒng)計。課時數(shù)指實際在班授課數(shù)。無論何種原因而未來上課者,一律不讓課時(因公誤課者,課時另作處理)。課時補貼以學(xué)期為核算單位,期末一次性核發(fā)。第三篇:教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)一、負責(zé)制定、落實本教研室的學(xué)期工作計劃、完成學(xué)期工作總結(jié);組織落實學(xué)校和數(shù)學(xué)系下達的教學(xué)任務(wù)。二、組織本教研室課程及試題庫建設(shè);組織制定(修訂)教學(xué)大綱、考試大綱。三、組織教學(xué)研究與改革,審核本教研室教師授課計劃,每學(xué)期指導(dǎo)、觀摩所管轄教研室教師的課不少于4節(jié)。四、負責(zé)本教研室的期中教學(xué)檢查,并寫出檢查總結(jié)。審核本教研室課程的期中、期末試卷命題。五、每學(xué)期組織教研活動不少于2次。六、組織本教研室成員完成系主任布置的工作任務(wù),協(xié)助系主任對數(shù)學(xué)系教師的管理、考核、評價和推薦。七、教研室主任原則上任期兩年。每學(xué)期由數(shù)學(xué)系主任、副主任、教學(xué)秘書三人小組進行考核。在任期期間難以履行職責(zé)的,由系黨政班子研究免去其教
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