洛江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教師績(jī)效工資發(fā)放辦法(試行)(編輯修改稿)
2025-11-09 07:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 師要愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。班級(jí)和學(xué)校財(cái)產(chǎn)均屬公有，不能據(jù)為己有，交接班老師與總務(wù)室一起移交財(cái)產(chǎn)，損壞照價(jià)賠償，故意損壞除照賠外，每次罰款30元；D、教師不能以任何形式向?qū)W生家長(zhǎng)收取錢(qián)物或不經(jīng)組織批準(zhǔn)，給學(xué)生補(bǔ)課收錢(qián)、代買(mǎi)資料和其他用品。否則，除退還收款外，年終不評(píng)優(yōu)，不評(píng)先進(jìn)，所收費(fèi)一律上繳或退還學(xué)生，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；E、按時(shí)參加各種會(huì)議，違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者每次罰款5元。F、學(xué)校組織的義務(wù)勞動(dòng)要積極參加，有償勞動(dòng)按每人工40元獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)工作由張連明同志共同負(fù)責(zé)考核。（三）其余30%為出勤獎(jiǎng)、教育教學(xué)業(yè)、教育科研、代課獎(jiǎng)、超工作量獎(jiǎng)等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：出勤獎(jiǎng)每月按滿勤50元發(fā)放，每月考核一次，每學(xué)期發(fā)放一次；A、自覺(jué)遵守作息制度，不遲到、早退。大預(yù)備前必須進(jìn)校，早讀遲到罰款5元。沒(méi)上早讀算曠課一節(jié)。班主任必須在學(xué)生離校后才能離校；B、事假每天扣幣10元，工資的扣除按上級(jí)文件處理；C、病假每天扣出勤獎(jiǎng)10元，大病住院的職工，在住院期間及醫(yī)院出具休假證明期限內(nèi)每天扣出勤獎(jiǎng)2元。經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，病假一學(xué)期未上班者，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。病假全期累計(jì)一個(gè)月(含一個(gè)月)，按當(dāng)期上班時(shí)間按比例扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。病假必須出示醫(yī)院證明，否則按事假論處，工資按上級(jí)文件處理。班主任請(qǐng)病假期間半個(gè)月以上(含半個(gè)月)應(yīng)扣除相應(yīng)的班主任費(fèi)給代理班主任；病情嚴(yán)重且不住院的病人，交縣級(jí)以上醫(yī)院證明并且本人需到學(xué)校證實(shí)，學(xué)校方能安排代課；D、學(xué)校除給婚假、喪假、公假（外地出差兩天或兩天以上）及住院教職工開(kāi)具代課條外，其它病假及事假一律自行調(diào)課，否則按曠工、曠課論處；E、曠工、曠課或請(qǐng)假逾期不歸者，按上級(jí)文件處理，曠課一節(jié)扣10元，全期曠課累計(jì)2天，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。此項(xiàng)工作由張連明同志負(fù)責(zé)考核。日常教育教學(xué)工作考核，A、掌握大綱教材，認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃及備課，少一項(xiàng)計(jì)劃扣20元，少一課時(shí)扣5元，檢查計(jì)劃優(yōu)者獎(jiǎng)10元。認(rèn)真聽(tīng)課，全期未完成聽(tīng)課任務(wù)，每少一節(jié)罰5元；B、按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，拖欠—次者，罰款10元；C、認(rèn)真?zhèn)浜谜n，精心設(shè)計(jì)教案。教師無(wú)教案上課，查證一節(jié)罰款10元。教師不進(jìn)課堂，隨意離開(kāi)課堂，查證—節(jié)，罰款10元。若造成學(xué)生發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。體育課放羊式教學(xué)，每節(jié)罰款10元； D、班額每超過(guò)校班平均人數(shù)一人，語(yǔ)數(shù)教師各獎(jiǎng)2元；E、努力提高學(xué)生的合格率、優(yōu)秀率，達(dá)到規(guī)定的及格率(16年級(jí)98%)，學(xué)?；蛑行男３榭迹_(dá)標(biāo)獎(jiǎng)20元，不達(dá)標(biāo)扣10元。中心?？荚?，名次中上者獎(jiǎng)20020元。弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，扣100元；造成極壞影響的扣除該大項(xiàng)所有獎(jiǎng)金，再另處；F、積極開(kāi)展教研活動(dòng)，制定計(jì)劃，落實(shí)活動(dòng)并做好記錄，寫(xiě)好總結(jié)。少一項(xiàng)扣10元；G、積極投身于中學(xué)校的“六個(gè)一”工程中去，完善各項(xiàng)材料，每項(xiàng)少一次扣1元；H、按照計(jì)劃積極開(kāi)展扶優(yōu)輔困各作，認(rèn)真做好記錄，每少一次扣1元；I、按時(shí)參加學(xué)校的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每少一次扣5元；J、服從學(xué)校的調(diào)動(dòng)調(diào)配工作，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配而上的課，每節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)3元，不服從或不上的按曠課論。此項(xiàng)工作由唐華松同志負(fù)責(zé)考核。五、說(shuō)明以上各項(xiàng)以檢查人記錄為參照，檢查結(jié)果應(yīng)告知考核人。以上各項(xiàng)若因客觀原因不能實(shí)施的，則全額發(fā)放。對(duì)考核結(jié)果有異議的可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映。此辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。馮廟鎮(zhèn)王圩小學(xué)2011年9月1日第四篇：教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法全體教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法一、考勤（20分）病假1天1分，事假1天2分，曠職1天4分，1節(jié)課及以上按事假計(jì)算。大病住院扣分減半。需出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)清單。病假超過(guò)1個(gè)月自己聘代課教師。全年病事假累計(jì)夠2個(gè)月不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?；榧僖恢埽ㄖ副救私Y(jié)婚含六日），直系親屬喪假3天（指父母、子女、配偶）。此項(xiàng)累計(jì)扣分，扣完為止。二、職業(yè)道德（10分）體罰變相體罰學(xué)生，家長(zhǎng)找到學(xué)校的1次1分。學(xué)校布置的工作推諉拖延，拒不執(zhí)行的1次1分。不顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，搬弄是非，對(duì)同事或領(lǐng)導(dǎo)冷嘲熱諷，損害教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的1次3分。三、教學(xué)常規(guī)（20分）上課：不按時(shí)到教室的1次1分，擅自離崗、脫崗（接打電話）1次1分。作業(yè)批改：A、不全批全改、無(wú)批語(yǔ)、無(wú)日期、無(wú)記錄1次1分；B、作業(yè)批改及時(shí)每月8次，作文每學(xué)期8次。學(xué)期初制定各種計(jì)劃，月考、期末寫(xiě)出試卷分析，不按時(shí)按要求完成的1次1分。政治、業(yè)務(wù)筆記：每學(xué)期各20篇。讀書(shū)活動(dòng)：每學(xué)期讀書(shū)10本，摘抄書(shū)中好的詞句篇章并注上書(shū)名10篇。聽(tīng)課記錄：教師每學(xué)期20節(jié)。無(wú)課教師干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)1次1分。四、教學(xué)效果（30分）從總額中提出以下款項(xiàng)用于教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)：A、升格獎(jiǎng)，生1格獎(jiǎng)10元，100元封頂。B、名次獎(jiǎng)，第1名獎(jiǎng)100元，第2名獎(jiǎng)80元，第三名獎(jiǎng)50元。C、以上兩項(xiàng)累計(jì)。考試第1名得30分，本人得分=本人成績(jī)／第一名成績(jī)*30，兩個(gè)科目及以上取平均數(shù)。五、工作量（10分）達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量得10分。六、獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）教師參加上級(jí)比賽獲鎮(zhèn)一等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)1分，每高一
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