洛江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教師績效工資發(fā)放辦法(試行)(編輯修改稿)
2024-11-09 07:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師要愛護(hù)公物，節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。班級和學(xué)校財產(chǎn)均屬公有，不能據(jù)為己有，交接班老師與總務(wù)室一起移交財產(chǎn)，損壞照價賠償，故意損壞除照賠外，每次罰款30元；D、教師不能以任何形式向?qū)W生家長收取錢物或不經(jīng)組織批準(zhǔn)，給學(xué)生補課收錢、代買資料和其他用品。否則，除退還收款外，年終不評優(yōu)，不評先進(jìn)，所收費一律上繳或退還學(xué)生，不享受獎勵性績效工資；E、按時參加各種會議，違反會場紀(jì)律者每次罰款5元。F、學(xué)校組織的義務(wù)勞動要積極參加，有償勞動按每人工40元獎勵。此項工作由張連明同志共同負(fù)責(zé)考核。（三）其余30%為出勤獎、教育教學(xué)業(yè)、教育科研、代課獎、超工作量獎等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：出勤獎每月按滿勤50元發(fā)放，每月考核一次，每學(xué)期發(fā)放一次；A、自覺遵守作息制度，不遲到、早退。大預(yù)備前必須進(jìn)校，早讀遲到罰款5元。沒上早讀算曠課一節(jié)。班主任必須在學(xué)生離校后才能離校；B、事假每天扣幣10元，工資的扣除按上級文件處理；C、病假每天扣出勤獎10元，大病住院的職工，在住院期間及醫(yī)院出具休假證明期限內(nèi)每天扣出勤獎2元。經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，病假一學(xué)期未上班者，不享受獎勵性績效工資。病假全期累計一個月(含一個月)，按當(dāng)期上班時間按比例扣除獎勵性績效工資。病假必須出示醫(yī)院證明，否則按事假論處，工資按上級文件處理。班主任請病假期間半個月以上(含半個月)應(yīng)扣除相應(yīng)的班主任費給代理班主任；病情嚴(yán)重且不住院的病人，交縣級以上醫(yī)院證明并且本人需到學(xué)校證實，學(xué)校方能安排代課；D、學(xué)校除給婚假、喪假、公假（外地出差兩天或兩天以上）及住院教職工開具代課條外，其它病假及事假一律自行調(diào)課，否則按曠工、曠課論處；E、曠工、曠課或請假逾期不歸者，按上級文件處理，曠課一節(jié)扣10元，全期曠課累計2天，不享受獎勵性績效工資。此項工作由張連明同志負(fù)責(zé)考核。日常教育教學(xué)工作考核，A、掌握大綱教材，認(rèn)真制訂教學(xué)計劃及備課，少一項計劃扣20元，少一課時扣5元，檢查計劃優(yōu)者獎10元。認(rèn)真聽課，全期未完成聽課任務(wù)，每少一節(jié)罰5元；B、按時完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，拖欠—次者，罰款10元；C、認(rèn)真?zhèn)浜谜n，精心設(shè)計教案。教師無教案上課，查證一節(jié)罰款10元。教師不進(jìn)課堂，隨意離開課堂，查證—節(jié)，罰款10元。若造成學(xué)生發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。體育課放羊式教學(xué)，每節(jié)罰款10元； D、班額每超過校班平均人數(shù)一人，語數(shù)教師各獎2元；E、努力提高學(xué)生的合格率、優(yōu)秀率，達(dá)到規(guī)定的及格率(16年級98%)，學(xué)?；蛑行男３榭?，達(dá)標(biāo)獎20元，不達(dá)標(biāo)扣10元。中心?？荚?，名次中上者獎20020元。弄虛作假經(jīng)查實的，扣100元；造成極壞影響的扣除該大項所有獎金，再另處；F、積極開展教研活動，制定計劃，落實活動并做好記錄，寫好總結(jié)。少一項扣10元；G、積極投身于中學(xué)校的“六個一”工程中去，完善各項材料，每項少一次扣1元；H、按照計劃積極開展扶優(yōu)輔困各作，認(rèn)真做好記錄，每少一次扣1元；I、按時參加學(xué)校的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每少一次扣5元；J、服從學(xué)校的調(diào)動調(diào)配工作，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配而上的課，每節(jié)獎勵3元，不服從或不上的按曠課論。此項工作由唐華松同志負(fù)責(zé)考核。五、說明以上各項以檢查人記錄為參照，檢查結(jié)果應(yīng)告知考核人。以上各項若因客觀原因不能實施的，則全額發(fā)放。對考核結(jié)果有異議的可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映。此辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。馮廟鎮(zhèn)王圩小學(xué)2011年9月1日第四篇：教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法全體教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法一、考勤（20分）病假1天1分，事假1天2分，曠職1天4分，1節(jié)課及以上按事假計算。大病住院扣分減半。需出示縣級及以上醫(yī)院證明和藥費清單。病假超過1個月自己聘代課教師。全年病事假累計夠2個月不再享受獎勵性績效工資?；榧僖恢埽ㄖ副救私Y(jié)婚含六日），直系親屬喪假3天（指父母、子女、配偶）。此項累計扣分，扣完為止。二、職業(yè)道德（10分）體罰變相體罰學(xué)生，家長找到學(xué)校的1次1分。學(xué)校布置的工作推諉拖延，拒不執(zhí)行的1次1分。不顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，搬弄是非，對同事或領(lǐng)導(dǎo)冷嘲熱諷，損害教師形象和學(xué)校聲譽的1次3分。三、教學(xué)常規(guī)（20分）上課：不按時到教室的1次1分，擅自離崗、脫崗（接打電話）1次1分。作業(yè)批改：A、不全批全改、無批語、無日期、無記錄1次1分；B、作業(yè)批改及時每月8次，作文每學(xué)期8次。學(xué)期初制定各種計劃，月考、期末寫出試卷分析，不按時按要求完成的1次1分。政治、業(yè)務(wù)筆記：每學(xué)期各20篇。讀書活動：每學(xué)期讀書10本，摘抄書中好的詞句篇章并注上書名10篇。聽課記錄：教師每學(xué)期20節(jié)。無課教師干與教學(xué)無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)1次1分。四、教學(xué)效果（30分）從總額中提出以下款項用于教學(xué)效果獎勵：A、升格獎，生1格獎10元，100元封頂。B、名次獎，第1名獎100元，第2名獎80元，第三名獎50元。C、以上兩項累計?？荚嚨?名得30分，本人得分=本人成績／第一名成績*30，兩個科目及以上取平均數(shù)。五、工作量（10分）達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量得10分。六、獎勵分（10分）教師參加上級比賽獲鎮(zhèn)一等獎加2分，三等獎1分，每高一
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