【文章內容簡介】 師要愛護公物，節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。班級和學校財產均屬公有，不能據(jù)為己有，交接班老師與總務室一起移交財產，損壞照價賠償，故意損壞除照賠外，每次罰款30元；D、教師不能以任何形式向學生家長收取錢物或不經組織批準，給學生補課收錢、代買資料和其他用品。否則，除退還收款外，年終不評優(yōu)，不評先進，所收費一律上繳或退還學生，不享受獎勵性績效工資；E、按時參加各種會議，違反會場紀律者每次罰款5元。F、學校組織的義務勞動要積極參加，有償勞動按每人工40元獎勵。此項工作由張連明同志共同負責考核。（三）其余30%為出勤獎、教育教學業(yè)、教育科研、代課獎、超工作量獎等，具體發(fā)放標準如下：出勤獎每月按滿勤50元發(fā)放，每月考核一次，每學期發(fā)放一次；A、自覺遵守作息制度，不遲到、早退。大預備前必須進校，早讀遲到罰款5元。沒上早讀算曠課一節(jié)。班主任必須在學生離校后才能離校；B、事假每天扣幣10元，工資的扣除按上級文件處理；C、病假每天扣出勤獎10元，大病住院的職工，在住院期間及醫(yī)院出具休假證明期限內每天扣出勤獎2元。經上級主管部門批準，病假一學期未上班者，不享受獎勵性績效工資。病假全期累計一個月(含一個月)，按當期上班時間按比例扣除獎勵性績效工資。病假必須出示醫(yī)院證明，否則按事假論處，工資按上級文件處理。班主任請病假期間半個月以上(含半個月)應扣除相應的班主任費給代理班主任；病情嚴重且不住院的病人，交縣級以上醫(yī)院證明并且本人需到學校證實，學校方能安排代課；D、學校除給婚假、喪假、公假（外地出差兩天或兩天以上）及住院教職工開具代課條外，其它病假及事假一律自行調課，否則按曠工、曠課論處；E、曠工、曠課或請假逾期不歸者，按上級文件處理，曠課一節(jié)扣10元，全期曠課累計2天，不享受獎勵性績效工資。此項工作由張連明同志負責考核。日常教育教學工作考核，A、掌握大綱教材，認真制訂教學計劃及備課，少一項計劃扣20元，少一課時扣5元，檢查計劃優(yōu)者獎10元。認真聽課，全期未完成聽課任務，每少一節(jié)罰5元；B、按時完成學校交給的各項任務，拖欠—次者，罰款10元；C、認真?zhèn)浜谜n，精心設計教案。教師無教案上課，查證一節(jié)罰款10元。教師不進課堂，隨意離開課堂，查證—節(jié)，罰款10元。若造成學生發(fā)生事故，責任自負。體育課放羊式教學，每節(jié)罰款10元； D、班額每超過校班平均人數(shù)一人，語數(shù)教師各獎2元；E、努力提高學生的合格率、優(yōu)秀率，達到規(guī)定的及格率(16年級98%)，學校或中心校抽考，達標獎20元，不達標扣10元。中心?？荚?，名次中上者獎20020元。弄虛作假經查實的，扣100元；造成極壞影響的扣除該大項所有獎金，再另處；F、積極開展教研活動，制定計劃，落實活動并做好記錄，寫好總結。少一項扣10元；G、積極投身于中學校的“六個一”工程中去，完善各項材料，每項少一次扣1元；H、按照計劃積極開展扶優(yōu)輔困各作，認真做好記錄，每少一次扣1元；I、按時參加學校的政治及業(yè)務學習，每少一次扣5元；J、服從學校的調動調配工作，由學校領導調配而上的課，每節(jié)獎勵3元，不服從或不上的按曠課論。此項工作由唐華松同志負責考核。五、說明以上各項以檢查人記錄為參照，檢查結果應告知考核人。以上各項若因客觀原因不能實施的，則全額發(fā)放。對考核結果有異議的可向學校領導反映。此辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。馮廟鎮(zhèn)王圩小學2011年9月1日第四篇：教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法全體教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法一、考勤（20分）病假1天1分，事假1天2分，曠職1天4分，1節(jié)課及以上按事假計算。大病住院扣分減半。需出示縣級及以上醫(yī)院證明和藥費清單。病假超過1個月自己聘代課教師。全年病事假累計夠2個月不再享受獎勵性績效工資?；榧僖恢埽ㄖ副救私Y婚含六日），直系親屬喪假3天（指父母、子女、配偶）。此項累計扣分，扣完為止。二、職業(yè)道德（10分）體罰變相體罰學生，家長找到學校的1次1分。學校布置的工作推諉拖延，拒不執(zhí)行的1次1分。不顧全大局、團結協(xié)作，搬弄是非，對同事或領導冷嘲熱諷，損害教師形象和學校聲譽的1次3分。三、教學常規(guī)（20分）上課：不按時到教室的1次1分，擅自離崗、脫崗（接打電話）1次1分。作業(yè)批改：A、不全批全改、無批語、無日期、無記錄1次1分；B、作業(yè)批改及時每月8次，作文每學期8次。學期初制定各種計劃，月考、期末寫出試卷分析，不按時按要求完成的1次1分。政治、業(yè)務筆記：每學期各20篇。讀書活動：每學期讀書10本，摘抄書中好的詞句篇章并注上書名10篇。聽課記錄：教師每學期20節(jié)。無課教師干與教學無關的事，發(fā)現(xiàn)1次1分。四、教學效果（30分）從總額中提出以下款項用于教學效果獎勵：A、升格獎，生1格獎10元，100元封頂。B、名次獎，第1名獎100元，第2名獎80元，第三名獎50元。C、以上兩項累計?？荚嚨?名得30分，本人得分=本人成績／第一名成績*30，兩個科目及以上取平均數(shù)。五、工作量（10分）達到標準工作量得10分。六、獎勵分（10分）教師參加上級比賽獲鎮(zhèn)一等獎加2分，三等獎1分，每高一