幼兒園教師考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-09 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）每月5日前，將上月考勤匯總表報(bào)局人事科，復(fù)核無誤后送交局計(jì)財(cái)科。（二）以上各項(xiàng)扣發(fā)、停發(fā)的款項(xiàng)一律由幼兒園收繳后，于每季度末統(tǒng)一交局計(jì)財(cái)科，由局計(jì)財(cái)科將該款項(xiàng)計(jì)入本單位賬戶，用于本園職工臨時(shí)代課、津貼補(bǔ)貼等補(bǔ)充支出，并實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)。（三）對以上各項(xiàng)規(guī)定，本人拒不執(zhí)行者，從嚴(yán)處理。（四）幼兒園執(zhí)行不嚴(yán)，每學(xué)期出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)2人（含）以下者，給予分管園長行政處分，園長通報(bào)批評；瞞報(bào)漏報(bào)4人（含）以下者，分管園長撤職，園長行政處分；瞞報(bào)漏報(bào)5人（含）以上者，給予園長、分管園長撤職處分。第二篇：幼兒園教師考勤制度幼兒園教師考勤制度幼兒園教師考勤制度1全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不中途離崗，無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處。教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處，曠工一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和工資。教師要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動(dòng)，不無故請假。不到者（特殊情況除外）按曠工論處。當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎(jiǎng)，每天按20元計(jì)算，超過3天再扣除基本工資，按每天15元計(jì)算（含周六日的集體活動(dòng)）。凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個(gè)月申請，園務(wù)會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎(jiǎng)金。幼兒園教師考勤制度2為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng)，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%，滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。幼兒園教師考勤制度3一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。三、凡園規(guī)定
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