20xx教師考勤制度2(編輯修改稿)
2025-01-17 01:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力，晚輔導(dǎo)實(shí)習(xí)期教師第一個(gè)月內(nèi)周三至周五上午10：0012:00 按規(guī)定在辦公室看書備課或做試題。
(3) 根據(jù)具體情況，可做適當(dāng)調(diào)整。
二. 上下班考勤制度
（一）考勤積分制
公司每月根據(jù)上下班打卡情況進(jìn)行考勤積分制，為鼓勵(lì)所有員工積極工作，獎(jiǎng)勵(lì)工作勤懇表現(xiàn)積極的員工，每月設(shè)立工作積極獎(jiǎng)，月積分最高者獎(jiǎng)勵(lì)100元。
積分細(xì)則如下：
1. 當(dāng)月全勤者可參加積分評(píng)比候選工作積極獎(jiǎng)，無(wú)全勤者取消資格。
2. 每人每月月初從零開(kāi)始積分，月底結(jié)算清零；月底積分最高者獲評(píng)工作積極獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)。
3. 按照公司上班制度規(guī)定時(shí)間正常上班，積分無(wú)增減；提前15分鐘（含）至30分鐘（含）上班每次加1分；提前30分鐘以上上班每次加2分。
4. 按照公司上班制度規(guī)定時(shí)間之外，因處理工作事務(wù)打卡上班1小時(shí)（含）以上每次加2分，1小時(shí)以下不加分。
（二）考勤規(guī)定
人事每月3日，核對(duì)上月考勤，根據(jù)考勤卡信息數(shù)據(jù)和報(bào)的請(qǐng)假單、缺勤匯總說(shuō)明等考勤資料進(jìn)行匯總，并將考勤表匯總表報(bào)薪酬處作為計(jì)發(fā)工資的憑證，每月1日至本月月底為一個(gè)考勤周期。
遇到考勤機(jī)故障不能正常考勤時(shí)，由所在單位考勤員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并將當(dāng)日考勤卡上簽名確認(rèn)。
員工因當(dāng)日不能及時(shí)考勤和員工不小心忘記考勤的，包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時(shí)外出公干，由所在單位考勤員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并將當(dāng)日考勤卡上簽名確認(rèn)。 請(qǐng)假或休假自行手寫注明；無(wú)簽名或注明的，按遲到、早退或曠工處理。
考勤表須由被考核人親自打卡記錄。記錄要真實(shí)準(zhǔn)確，杜絕營(yíng)私舞弊，代打卡等現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對(duì)舞弊雙方處以100—500元不等的處罰。
（三）、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))。遲到5分鐘以內(nèi)的，從第三次開(kāi)始每次扣10元。遲到30分鐘以上的每次扣半天基本工資。遲到一小時(shí)的扣全天工資。
早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班。早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元。30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超過(guò)30分鐘根據(jù)公司實(shí)際情況處理。
曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假或休假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理。全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。
脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
上班期間需要外出的，到前臺(tái)寫好外出理由及情況說(shuō)明。私自外出和非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。
三．請(qǐng)假制度
所有請(qǐng)假必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)審批并且不能影響公司事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)假須提前寫請(qǐng)假單，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部備查；假期結(jié)束，須在期滿上班時(shí)到人事部銷假。如遇特殊情況，需及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說(shuō)明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未按請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)的或無(wú)故不到崗者，均按遲到、早退或曠工處理。
（一）請(qǐng)假流程
(1) 將請(qǐng)假事由、時(shí)間報(bào)備校長(zhǎng)初步同意。
(2) 填好請(qǐng)假單，咨詢部做好課程安排，簽字審批。
(3) 請(qǐng)假單交由校長(zhǎng)簽字審批。
(4) 將簽字審批過(guò)的請(qǐng)假單交由人事部備案。
(5) 假期結(jié)束后回人事部銷假。
簡(jiǎn)易流程圖示：
校長(zhǎng)初審——咨詢部安排——校長(zhǎng)審批——人事部備案——人事部銷假
(1)請(qǐng)假一天以上，先將請(qǐng)假事由、時(shí)間報(bào)備校長(zhǎng)初步同意，再向班主任提出申請(qǐng)；一天（含）以下，班主任安排好本班事務(wù)，初步同意。
(2) 填好請(qǐng)假單，交由校長(zhǎng)簽字審批。
(3) 將簽字審批過(guò)的請(qǐng)假單交由人事部備案。
(4) 假期結(jié)束后回人事部銷假。
簡(jiǎn)易流程圖示：
校長(zhǎng)初審——班主任安排同意——校長(zhǎng)審批——人事部備案——人事部銷假
（二）假別規(guī)定
假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。
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