【文章內(nèi)容簡介】 ）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；（2）工作年限滿10年不滿20年的，發(fā)給本人工資的80%；（3）工作年限滿20年不滿30年的，發(fā)給本人工資的90%；（4）工作年限滿30年的，工資照發(fā)。（二）事假事假全年累計(jì)超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的50%計(jì)發(fā)，超過30天的，超過天數(shù)本人工資停發(fā)。（三）婚假、喪假、探親假、工傷假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假婚假、喪假、探親假、工傷假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假工資照發(fā)。如超過規(guī)定的時(shí)間，但履行了請(qǐng)假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。二、績效工資（崗位津貼、效益津貼、特殊津貼）（一）事假、病假事假、病假期間的績效工資，按照《海南師范大學(xué)績效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定計(jì)發(fā)。（二）婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假期間的績效工資照發(fā)。如超過規(guī)定的時(shí)間，但履行了請(qǐng)假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)的，按事假規(guī)定處理，否則按曠工處理。（三）工傷假工傷假期間的績效工資，在因公負(fù)傷首次連續(xù)醫(yī)療期的前40天內(nèi)照發(fā)，自第41天起按照病假開始計(jì)算假期，并按照病假的規(guī)定計(jì)發(fā)績效工資。第五條請(qǐng)假、銷假手續(xù)（一）教職員工請(qǐng)假，均應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗。（二）請(qǐng)病假、工傷假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假須提供校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的診斷證明，方可準(zhǔn)假。離校在外地期間因突發(fā)疾病或負(fù)傷請(qǐng)病假，須提供縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，在傷病狀況緩解后應(yīng)及時(shí)返回到校醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院復(fù)診，補(bǔ)充提供復(fù)診的診斷證明。請(qǐng)婚假須提供請(qǐng)假者本人結(jié)婚證經(jīng)有關(guān)部門審核后，方可準(zhǔn)假。其他情況請(qǐng)假的，如有關(guān)部門在審批時(shí)認(rèn)為確有必要，可以要求請(qǐng)假者提供說明請(qǐng)假理由的佐證材料，請(qǐng)假者應(yīng)當(dāng)提供，否則不予準(zhǔn)假。（三）請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條說明請(qǐng)假原由，須附上有關(guān)佐證材料的要附上，經(jīng)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)簽批方可準(zhǔn)假。因特殊緊急情況口頭請(qǐng)假的，須及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條由考勤員妥善保管備查。（四）請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)到批準(zhǔn)單位辦理銷假手續(xù)，上班工作。請(qǐng)假期滿，因故還不能上班者，可以申請(qǐng)續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假者，按曠工處理。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。第六條 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（一）各部門（單位）黨政正職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，2天以內(nèi)由所在部門（單位）其他負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（若離開海府地區(qū)，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），2天至4天須經(jīng)人事處審核后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過4天須經(jīng)人事處審核后，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）其他教職員工請(qǐng)假，4天以內(nèi)須經(jīng)各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，5天至14天由所在部門（單位）審核后報(bào)人事處批準(zhǔn)，14天以上須經(jīng)人事處審核后，報(bào)校長批準(zhǔn)。（三）產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、婚假由請(qǐng)假者所在部門（單位）簽署意見，報(bào)經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育辦公室審核，由人事處批準(zhǔn)。（四）副高及其以上專業(yè)技術(shù)人員出國（出境）探親，由所在部門（單位）簽署意見，送人事處審核后，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他教職員工出國（出境）探親，由所在部門（單位）簽署意見后，送人事處批準(zhǔn)。（五）海南教育雜志社、海南師范大學(xué)附屬中學(xué)的教職員工請(qǐng)假，除其主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須按程序報(bào)經(jīng)學(xué)校審批以外，其他教職員工請(qǐng)假均由其單位主要負(fù)責(zé)人行使最終審批權(quán)，不須報(bào)經(jīng)學(xué)校審批。（六）后勤集團(tuán)（含校醫(yī)院、附屬小學(xué)、幼兒園、學(xué)術(shù)交流中心）自籌資金聘用的非事業(yè)編制合同制人員，其請(qǐng)假均由后勤集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人行使最終審批權(quán)，不須報(bào)經(jīng)學(xué)校審批。第七條曠工處理（一）凡有下列情況之一的按曠工論處：不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開崗位的；教師私自請(qǐng)人代課，按曠課處理；遲到、早退5次，曠課2節(jié)，不參加學(xué)?；蛩诓块T（單位）要求參加的活動(dòng)1次，均按曠工1天計(jì)算；專任教師在因教學(xué)計(jì)劃輪空不排課，沒有承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)的學(xué)期（或?qū)W年），不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲學(xué)校批準(zhǔn)而擅自離校、離崗，每滿一周按照曠工5天計(jì)算。請(qǐng)假期限已滿，不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)、分配和安排，又無正當(dāng)理由，擅自不到崗工作的；申請(qǐng)外出進(jìn)修，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的；經(jīng)批準(zhǔn)的外出進(jìn)修期滿，或者進(jìn)修培訓(xùn)合同規(guī)定的期限屆滿，不按時(shí)回校返崗工作的；申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離崗的。（二）曠工期間的工資按照曠工天數(shù)扣（停）發(fā)相應(yīng)的每日工資；曠工期間的績效工資，按照《海南師范大學(xué)績效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。連續(xù)曠工超過15天的，停發(fā)當(dāng)月全部工資和績效工資。（三）根據(jù)曠工人員違紀(jì)情節(jié)的輕重程度及其對(duì)所犯曠工錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)與改正情況，可分別給予相應(yīng)的行政處分：連續(xù)曠工5天或1年累計(jì)曠工10天的，給予行政警告處分；連續(xù)曠工6—10天或1年累計(jì)曠工10—20天的，給予行政記過處分；連續(xù)曠工超過10天或1年累計(jì)曠工超過20天的，給予行政記大過處分；（四）連續(xù)曠工超過15天或1年累計(jì)曠工超過30天的，作辭退處理。其中，對(duì)于與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同）的工作人員，與之解除事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同），中止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。第八條考勤管理（一）各部門（單位）必須結(jié)合本部門（單位）不同崗位責(zé)任制的要求，實(shí)行出勤登記報(bào)到制度。對(duì)坐班制工作人員，進(jìn)行每日出勤情況登記；對(duì)非坐班制工作人員，進(jìn)行每周出勤情況登記和報(bào)到；結(jié)合本部門（單位）召開會(huì)議或開展其它集體活動(dòng)，進(jìn)行定期或不定期的考勤點(diǎn)名和考勤評(píng)議，并對(duì)缺勤人員進(jìn)行批評(píng)教育。（二）各部門（單位）要有1名負(fù)責(zé)人分管考勤工作，并指定專人擔(dān)任本部門（單位）考勤員，負(fù)責(zé)考勤工作。分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員須與學(xué)校簽訂《考勤工作責(zé)任書》，分管考勤的負(fù)責(zé)人及考勤員如有變動(dòng)須報(bào)人事處備案，以便明確崗位職責(zé)。（三）考勤員必須逐月統(tǒng)計(jì)本部門（單位）教職員工出勤情況，經(jīng)本部門（單位）考勤負(fù)責(zé)人審核后，按月在本部門（單位）內(nèi)部公布考勤情況，接受教職員工的監(jiān)督。（四）考勤員必須逐月把經(jīng)過本部門（單位）考勤負(fù)責(zé)人審核簽字的請(qǐng)假及曠工人員