【文章內容簡介】 分別贈送了價值1萬元的圖書和兒童讀物；投入2萬元幫助村小文化建設和校園環(huán)境美化亮化工作；大力開展“成長不孤單我與你相伴”主題愛心智力幫扶和“四個一”活動，為孩子們編織起“七彩”夢想。同圓“家鄉(xiāng)夢”。充分利用本地資源和得天獨厚的地理氣候優(yōu)勢，幫助貧困村民因地制宜地發(fā)展種養(yǎng)植業(yè)，提高村民收入，目前已引進發(fā)展優(yōu)良蜜蜂30桶，每桶年收入2XX元；發(fā)動村民種植煙葉70畝增收XXX萬元、種植魔芋30畝增收XXX萬元、種植中藥材120畝長勢良好。同時，鼓勵支持農村有為青年和返鄉(xiāng)農民工積極創(chuàng)業(yè)興業(yè)，幫助項目籌劃、合作社建立、涉農稅收優(yōu)惠政策宣講及“農村淘寶”輔導運用，讓他們盡快發(fā)展起來、早日致富，并帶領村民一起脫貧致富奔小康。通過國稅對口幫扶、社會愛心企業(yè)、愛心人士廣泛參與和全體村民共同努力，實現貧困村建成富裕村、幸福村的夢想，共圓“家鄉(xiāng)夢”?！白撸I績效工資啦”。元旦前夕，xxxx1XXX名扶貧小組長績效工資全部發(fā)放到位，也兌現了當初的承諾。20**年9月，xx為了能夠更好完成扶貧開發(fā)、人居環(huán)境改善、社會綜合治理，在“尊重歷史現狀、規(guī)模適度集中、便利生產生活”的原則下，遵循現有自然村民小組設置，參考人口、地域等原因，每一組民小組人口一般不低于XXX人設置扶貧小組長一名。選拔好，讓小組長有“位子”各村在選扶貧小組長是嚴格按照“整治可靠、樂于奉獻、辦事公道、群眾公認、長期在村、身體健康、有正常履職能力”的標準進行選拔，扶貧小組長原則上是本村村民，注重從事鄉(xiāng)賢志愿者、五老人員、農村致富能手、優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工、復原退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生中選取。不得由村“兩委”人員兼任，聘期為3年。并提倡黨小組長、村民小組長、扶貧小組長“一人兼”。對于“四個意識”不強、群眾公認度不高、違反信訪規(guī)定、搞封建迷信、危害群眾利益、不能認真履職、違反法律法規(guī)的情況堅決不予以任用。嚴禁“吃空餉”“占空位”的現象發(fā)生，使用好，讓小組長有“面子”自扶貧小組長任用以來，始終要求明確任務。要求積極向村民宣傳黨的政策，引導群眾樹立正確的價值導向，做好脫貧攻堅各項工作，協助村“兩委”做好農村環(huán)境整治“三大革命”、按照“七不七有”“六凈一整齊”要求，引導和幫助群眾營造舒心的生活環(huán)境。及時掌握群眾思想動態(tài)，化解矛盾糾紛，帶頭維護穩(wěn)定、促進和諧。使小組在平時工作中有事可做、有任務、有目標、有“面子”。管理好，讓小組長有“票子”光有事干不行，還要有“票子”。xx實施“爭創(chuàng)五面紅旗”、“實施五牌聯動”，其中五面紅旗中的三面與扶貧小組長息息相關，“五牌”中就有“扶貧小組長三面紅旗爭創(chuàng)公示牌”。能否成為“紅旗村”對鎮(zhèn)村特別的重要，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八仙過海各顯神通”。如xx黃圩鎮(zhèn)，實行《十佳扶貧小組長評選標準》，共計100分值，其中扶貧業(yè)務知識測試20分，所在組貧困戶戶下衛(wèi)生20分，所在組貧困戶基礎信息工作20分，涉貧信訪20分，所在組環(huán)境整治工作20分，結合“月積分、月考核、月獎懲”實行每月一評選一次，獎勵“真金白銀”，并與年終小組長績效掛鉤，使大家形成想干事、干好事、干實事的思想及學比趕超的工作氛圍。小組長實行每人每年平均6XX元的績效補助發(fā)放。評上“脫貧攻堅”紅旗，農村環(huán)境整治“三大革命”（鄉(xiāng)風文明）紅旗、“信訪維穩(wěn)”紅旗的組分別發(fā)放扶貧小組長績效補助2XX元、XX元、XX元，可以兼評兼得，同時實行脫貧攻堅工作一票否決制度。讓小組長工作有干勁、有奔頭、有“票子”。為順利實現2018年脫貧摘帽，xx省xx市發(fā)揮黨建在脫貧攻堅中的引擎作用，通過建立領導聯系點制度、制定工作清單、開展評議督導，打出一套抓黨建促脫貧攻堅“組合拳”，壓實黨建責任，聚力脫貧攻堅。建立“三個聯系”，凝聚黨建促脫貧合力。一是建立市“四大家”領導聯系制度。XXX名市“四大家”領導聯系XXX個鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）的基層黨建和精準扶貧工作，每月到聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精準扶貧工作5天以上，每年到聯系點開展基層黨建工作專題調研不少于2次，講黨課不少于1次。二是建立組織部干部聯系制度。選派XXX名組織部機關干部，每人聯系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責跟蹤推進基層黨建重點工作，掌握了解基層黨建工作現狀，指導基層黨建問題整改。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯系制度。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯系1個基層黨支部，把聯系點基層黨建工作列入班子成員年終述職考核，對工作落實不力、問題突出的，市委組織部對駐點領導進行工作約談。制定“三個清單”，明確黨建促脫貧任務。一是制定市級領導干部抓基層黨建工作提醒函。梳理中央、省、十堰市關于黨員領導干部示范做好基層黨建工作的有關要求，以提醒函形式列出市“四大家”黨員領導7項具體任務，明確時間要求。二是制定黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。圍繞基層黨建“五個基本”“七個體系”，明確鎮(zhèn)、村黨組織書記工作任務10項，細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作清單37條、村（社區(qū)）黨組織書記工作清單27條。三是制定黨委班子成員抓基層黨建工作責任清單。分別明確黨委組織委員抓基層黨建工作7項職責和黨委班子成員抓基層黨建工作4項職責。開展“三項考評”，壓實黨建促脫貧責任。一是“月報月結”。每月初召開組織工作例會，鎮(zhèn)黨委組織委員在會上逐個匯報上月工作落實情況，市委組織部對上月工作完成不力的單位進行通報，并將通報情況納入年底扣分項目。二是“月述月評”。每月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合月初下發(fā)的抓黨建促脫貧工作清單，對村書記進行考核并召開述職測評大會。充分運用考核測評結果，實行村書記、鎮(zhèn)駐點領導、市直駐村工作團副團長、“第一書記”同獎同懲。三是“月督月考”。抽調XXX名黨建督導員，每月對XXX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行一次全覆蓋督導，每半年對XXX個村、XXX個社區(qū)黨組織進行一次全覆蓋檢查，及時總結基層黨建工作經驗，發(fā)現問題，督促整改提升。今年以來，全市已召開組織委員例會4次，開展村書記述職評議3次，開展黨建促脫貧攻堅專項督導3次，壓實了黨建促脫貧責任。為提升脫貧攻堅一線主力軍能力素質和發(fā)揮引領、服務作用，xx永州市xx縣采取全面培育、正向激勵和反向問責“三管齊下”舉措，取得了顯著成效。全方位培育提升帶動力。為切實加強村支“兩委”、駐村工作隊和致富帶頭人“三支隊伍”建設，xx縣每年投入200多萬元，通過“請上來”開展政策解讀、經驗交流；“走出去”著力開闊視野、增長見識；“沉下去”開展田間課堂、實戰(zhàn)拉練等多形式、分層次、全覆蓋培訓，極大地提升了黨員干部推動脫貧攻堅、帶領貧困群眾致富能力。近年來，共建立黨員領辦、創(chuàng)辦致富項目XXX個，成立農村合作社XXX個，、。嚴督查問責提升執(zhí)行力。制定印發(fā)《xx縣駐村幫扶工作隊管理考核辦法》《xx縣縣直及省市駐雙單位扶貧開發(fā)責任制考核辦法》《xx縣脫貧攻堅結對幫扶