【文章內容簡介】 旨。二、加強《部隊條令條例》和各項規(guī)章制度的學習。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓沒鐵的紀律作為保障工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警官的身份用部隊的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。三、嚴格遵守“五條禁令”和“六個嚴禁”提高安全意識提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現時刻把安全工作放在首位。四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新用過硬的消防業(yè)務水平來更好的完成上級交給的各項任務并且保證質量。我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致請同志們監(jiān)督我多提寶貴意見、建議以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作為光榮的人民消防事業(yè)貢獻自己的力量。第三篇：工商局干部隊伍作風紀律教育整頓年活動匯報今年以來，**縣工商局以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞工商行政管理的總體目標，立足科學發(fā)展觀，以和諧工商建設為主題，以加強干部隊伍作風紀律教育為重點，在全系統深入開展了干部隊伍作風紀律教育整頓年活動，成效顯著，受到了地方黨委、政府的充分肯定和好評。**縣委書記劉富禎在縣局上報的工作總結上批示：“近幾年，縣工商局在抓機關作風上，非常重視，效果明顯。一是加強領導，統一思想，提高認識為切實開展好干部隊伍作風紀律教育整頓年活動，年初，召開了全局干部職工大會，采取集中教育動員的形式，統一思想，提高認識，使廣大干部職工以強烈的政治責任感和使命感，積極主動投身到干部隊伍作風紀律教育整頓年活動之中。制定了《**縣工商行政管理局關于深入開展干部隊伍作風紀律教育整頓年活動的實施方案》，成立了由黨組書記、局長任組長，副局長和紀檢組長任副組長，各工商所、分局、機關各股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，承辦干部作風紀律教育整頓年活動的具體工作。形成了由一把手負總責，分管領導具體抓，各工商所、分局、機關各股室共同落實的工作格局，確保了干部隊伍作風紀律教育整頓年活動的全面展開。在集中學習階段，各工商所、分局、機關各股室按照活動要求，集中人員、集中精力、集中時間認真組織學習和積極討論，重點組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神，中央、省、市有關領導關于科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重要論述，中紀委七次全會精神及胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，國家、省、市工商行政管理工作會議及黨風廉政建設工作會議精神等，要求每一個干部職工都要通讀原文，學好弄懂精神實質和理論精髓，注重理論聯系實際，學以致用，學用相長，做到了學習內容、學習時間、學習效果“三落實”。進一步樹立了干部職工的宗旨意識和服務意識。通過加強學習，使廣大干部職工牢固樹立了執(zhí)法為民、公正執(zhí)法和依法行政的觀念，進一步提高了政治理論素養(yǎng)和服務水平，增強了組織紀律觀念。二是廣聚諍言，對照檢查，注重實效按照上級工作要求，緊緊圍繞提高素質、規(guī)范行為、創(chuàng)新監(jiān)管三個著力點，切實解決干部隊伍作風紀律中存在的突出問題，加強隊伍建設，爭創(chuàng)工商良好形象。在對照“六個反對、六個堅持”進行自我剖析、查擺問題的基礎上，向監(jiān)管服務對象和相關部門發(fā)放征求意見表160份，設立了行風評議意見箱，公布了投訴電話和電子郵箱；開展了基層工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉活動等，針對提出的建議和意見進行了反饋，并有針對性的提出了整改意見，認真加以整改；組織召開了由行風監(jiān)督員和監(jiān)管服務對象代表共40余人參加的座談會，局領導就一年來執(zhí)法辦案、隊伍建設以及服務承諾的實施情況進行了自我剖析，面對面征求意見，并發(fā)放了征求意見表，代表們對一年來的各項工作給予了較好的評價，特別是對消保維權、注冊登記、上門為企業(yè)服務等給予了高度的贊揚。廣大干部職工結合自己的工作實際，認真查找工作中存在的問題，剖析產生問題的原因，找到問題的癥結所在，并寫出書面自查材料。在查擺問題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴”，從我做起，嚴于律已，不護短、不遮掩，敢于正視和認真糾正自己的問題；聽取意見不怕“刺”，廣泛聽取同志們的意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正確對待；自我批評不怕“丑”，敢于亮出自己存在的問題；觸及靈魂不怕“痛”，查找問題敢于觸及思想靈魂深處，找到問題本質，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議、開展批評與自我批評等方式，真正達到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進的目的。同時采取領導點、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風、工作作風、宗旨意識和服務態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進一步提高了干部職工對作風紀律教育整頓工作重要性和必要性的認識，明確了作風紀律教育整頓的目的，端正了查擺問題的態(tài)度，使查擺問題工作不走過場，取得了比較滿意的效果。三是立足職能，邊整邊改，提升形象針對隊伍作風紀律教育整頓查擺出的突出問題，主動增添措施，健全制度抓落實，從群眾最不滿意的地方改起。在積極參加集體學習的同時，每個干部職工都認真進行了自學，記學習筆記，撰心得體會，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治敏銳性、鑒別力和業(yè)務素質；強化了責任意識，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，積極主動、盡職盡責干好本職工作，提高工作效率；按照政務公開的要求，把辦事職責、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果、收費公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內容公示上墻，提高工作透明度。實施首辦責任制、服務承諾制、限時辦結制和“一站式服務”，提高了辦事效率；培養(yǎng)廣大干部敢干、敢闖、敢試的勇氣，積極探索工作的新思路、新辦法、新措施，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)造性的開展工作，增強工作活力；要求每個干部職工從自我做起，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，為創(chuàng)建節(jié)約型機關做出自己應有的貢獻；修訂完善了原有的65個內部制度，并經過認真醞釀、反復討論、廣泛征求意見，新制定了《**縣工商行政管理局基層工商所窗口部門向監(jiān)管服務對象述職述廉工作制度》、《**縣工商行政管理局食品等產品安全監(jiān)督管理工作責任追究制度》、《**縣工商行政管理局基層工商所專職紀檢監(jiān)察員工作職責》、《**縣工商行政管理局推進節(jié)水型社會建設的實施意見》等，確保各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。四是總結成績，挖掘經驗，樹立典型通過隊伍紀律作風教育整頓，使全局干部職工進一步樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強了責任意識、服務意識和大局意識，端正了工作態(tài)度，轉變了工作作風和工作方法，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法行為，使組織紀律更加嚴明，行政執(zhí)法更加有效，營造了良好的政務環(huán)境，塑造了工商部門依法行政、熱情服務的良好形象。領導小組對全系統各單位開展干部隊伍作風紀律教育整頓年活動情況進行了檢查驗收，在認真查漏補缺、總結經驗的同時，樹立了典型，確定**工商所為全系統干部隊伍作風紀律教育整頓年活動示范點，總結了經驗，在全系統推廣，發(fā)揮典型輻射帶動作用，以點帶面，活躍全局。同時，在開展作風紀律教育學習月活動和“加強作風建設、樹