【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職務(wù)）、撤職處分或免職處理。第三條 制定本制度是為了在成都二繞A41項(xiàng)目分部?jī)?nèi)部規(guī)范問(wèn)責(zé)程序，強(qiáng)化責(zé)任管理。通過(guò)問(wèn)責(zé)充分調(diào)動(dòng)各部室、職工的積極性，抓住安全隱患來(lái)控制安全生產(chǎn)過(guò)程，最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。第四條 安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制度遵循“公開(kāi)、公平、公正”和“四不放過(guò)”（事故原因未查明不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)）的原則。第二章問(wèn)責(zé)方式和范圍第五條 問(wèn)責(zé)方式分為重大安全隱患問(wèn)責(zé)和安全生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)，對(duì)重大安全隱患產(chǎn)生的單位和安全生產(chǎn)事故發(fā)生的單位及責(zé)任人進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)。第六條 重大安全隱患和安全生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)的范圍，是對(duì)隱患或事故部門(mén)及副科級(jí)以上人員進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)。其他責(zé)任人員由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組及安全生產(chǎn)管理考核單位，根據(jù)隱患或事故的大小及程度研究決定。第三章重大安全隱患問(wèn)責(zé)第七條 重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一、超能力、超強(qiáng)度或超定員組織生產(chǎn)；二、有嚴(yán)重水患，未采取有效措施；三、孔樁施工隱患，未采取有效措施；四、腳手架危險(xiǎn)，未采取有效措施；五、使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝；六、單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)存在可能導(dǎo)致人身傷亡事故或者可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的其他重大安全隱患。第八條 對(duì)存在重大安全隱患單位的問(wèn)責(zé)一、有下列情況之一的，對(duì)該單位予以黃牌警告；產(chǎn)生重大安全隱患，不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍區(qū)域內(nèi)，存在被上級(jí)單位檢查出，而本單位未查出或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患；存在群眾舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)，本部門(mén)未查出或?yàn)榱腥胝挠?jì)劃的重大安全隱患；為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。二、有下列情況之一的，對(duì)部門(mén)予以經(jīng)濟(jì)處罰，取消當(dāng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格：對(duì)上級(jí)部門(mén)掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的；內(nèi)被上級(jí)公司黃牌警告兩次及兩次以上或被上級(jí)公司通報(bào)批評(píng)的。第九條 對(duì)重大安全隱患責(zé)任人的問(wèn)責(zé)產(chǎn)生重大安全隱患，不及時(shí)采取有效措施，強(qiáng)行作業(yè)的責(zé)任人給予留用查看處分或解除勞動(dòng)合同；產(chǎn)生重大安全隱患，不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)的責(zé)任人給予免職處理或撤職處分；產(chǎn)生重大安全隱患，不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)的責(zé)任人給予行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分；對(duì)重大安全隱患未按“三定”（定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人）要求整改的責(zé)任人，給予行政警告或行政記過(guò)處分。第四章安全生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)第十條 安全生產(chǎn)事故的定義、分類(lèi)和定性標(biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故。安全生產(chǎn)事故的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，按事故是否對(duì)人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產(chǎn)活動(dòng)中或工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，只是人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故。事故等級(jí)分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故；非傷亡事故是指企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)或工作中，由于管理、操作、設(shè)備缺陷等原因，造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損害等事故。事故等級(jí)分為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故和三級(jí)非傷亡事故。安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)，按事故是否由人的責(zé)任所致，可定性的分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過(guò)程中（包括設(shè)計(jì)、安裝、使用、維修等過(guò)程），有關(guān)人員不執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，不履行崗位職責(zé)，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定，而造成的事故；非責(zé)任事故是指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害，或由于目前國(guó)內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。第十一條 對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故單位的問(wèn)責(zé)一、單位發(fā)生一起死亡1人生產(chǎn)責(zé)任事故：對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)罰款2000元，扣除事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子季度安全獎(jiǎng)；給予事故單位的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分；項(xiàng)目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故部門(mén)的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。二、單位發(fā)生一起死亡2人生產(chǎn)責(zé)任事故：對(duì)發(fā)生事故的單位罰款4000元，取消當(dāng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)部門(mén)黃牌警告，扣除事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子安全獎(jiǎng)；給予事故部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級(jí)處分；項(xiàng)目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故部門(mén)的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，取消項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)保安部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎(jiǎng)。三、發(fā)生一次死亡3人及3人以上的生產(chǎn)責(zé)任事故，由上級(jí)有關(guān)管理部門(mén)按照相關(guān)程序追究處理。四、單位內(nèi)累計(jì)死亡2人生產(chǎn)責(zé)任事故：取消事故部門(mén)當(dāng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)部門(mén)黃牌警告；扣除事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子安全獎(jiǎng)；兩起事故屬同一類(lèi)型，性質(zhì)相近的，給予事故部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級(jí)處分；給予項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過(guò)或免職處分。五、單位內(nèi)累計(jì)死亡3人生產(chǎn)責(zé)任事故：對(duì)發(fā)生事故的單位罰款5000元，取消當(dāng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)部門(mén)黃牌警告；給予事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處分，安質(zhì)部負(fù)責(zé)人免職處理或行政降級(jí)處分；由上級(jí)部門(mén)給予項(xiàng)目經(jīng)理、分管副經(jīng)理免職處理或行政降級(jí)處分，扣除項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)。第五章事故約談第十二條約談內(nèi)容 聽(tīng)取被約談單位的安全生產(chǎn)管理基本情況陳述，包括安全機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，主要聽(tīng)取事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。同時(shí)對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。被約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書(shū)面材料和必要的圖紙。第十三條 約談程序約談原則上在事故發(fā)生、事故等級(jí)、事故性質(zhì)確定后10日內(nèi)進(jìn)行。約談前，由安質(zhì)部門(mén)書(shū)面或電話通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及需要提交的材料；約談時(shí)，應(yīng)安排專(zhuān)人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談單位；約談后，被約談單位應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求貫徹落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。第六章附則第十四條問(wèn)責(zé)實(shí)行回避制度。執(zhí)行問(wèn)責(zé)成員與問(wèn)責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響問(wèn)責(zé)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。第十五條對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人的問(wèn)責(zé)結(jié)果，納入安全績(jī)效考核，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第十六條事故責(zé)任人的撤職、免職，取消事故單位當(dāng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，事故責(zé)任人所做的檢查，對(duì)事故責(zé)任人的約談，對(duì)事故單位的經(jīng)濟(jì)處罰以及對(duì)事故單位的通報(bào)批評(píng)，由各級(jí)組織、工程科、綜合辦、經(jīng)理室等部門(mén)組織并監(jiān)督執(zhí)行。第十七條 本制度解釋權(quán)屬成都二繞A41項(xiàng)目分部第四篇：安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制度安全生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)制度第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（302號(hào)令）、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》