如何抓好規(guī)范基層黨建工作(編輯修改稿)
2024-11-09 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、探索新機制?；鶎狱h組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創(chuàng)新，務(wù)求工作實效，力戒形式主義。進一步加強對基層黨建工作的研究，從黨的先進性時代要求出發(fā)，研究、制定和完善各類基層黨組織發(fā)揮作用、體現(xiàn)成效的工作評價體系和責(zé)任落實體系，把我局基層黨建工作的“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)，推動基層黨建工作整體水平的提高。要圍繞服務(wù)企業(yè)這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎(chǔ)上，切實形成有利于整合資源的黨建工作新機制。要明確黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷探索開展黨的活動的方式方法和工作規(guī)律。五、尋找新突破。要圍繞重點工作，尋求工作突破口，找準(zhǔn)工作主攻方向，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。一抓重點，就是要抓主要矛盾。要從基層實際出發(fā)，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。二抓典型，要采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型水平，及時發(fā)現(xiàn)和解決典型存在的問題和困難，著力構(gòu)建黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發(fā)展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新、整體推進。三抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新。要努力創(chuàng)新機制，防止和克服工作上的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化和規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對黨建工作進行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導(dǎo)和規(guī)范黨建工作。要完善崗位職責(zé)規(guī)范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴謹、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制，為黨建工作各項任務(wù)圓滿完成提供堅實保證。六、謀求新作為。全局黨組織和黨員要進一步把戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為本單位的具體目標(biāo)，形成黨員個人先進性的具體要求，以共同目標(biāo)提升黨組織的凝聚力和影響力，激活黨員的積極性、創(chuàng)造性。要高舉和諧發(fā)展旗幟，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，引領(lǐng)發(fā)展方向，組織發(fā)展力量，協(xié)調(diào)事業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展，建立個人與團體、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法利益，激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)造性，維護全局和諧穩(wěn)定。要結(jié)合各項改革，改進黨的工作方法和活動方式，使之與我局新體制、新機制相銜接、相配套。要把維護黨員、群眾合法權(quán)益和對企業(yè)提供真誠服務(wù)作為自己的重要任務(wù)，抓好抓落實。創(chuàng)新是社會進步的動力，是事業(yè)興旺的階梯。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點。基層黨建是動態(tài)的、發(fā)展的、變化的，做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創(chuàng)新發(fā)展的思維推進黨建。只有這樣，基層黨建工作的創(chuàng)新才能始終保持活力。第四篇：淺談青年干部如何抓好基層黨建工作淺談青年干部如何抓好基層黨建工作我們都知道，青年是祖國的棟梁，是民族的希望。在黨建工作中，如何發(fā)揚青年干部的爭先帶頭作用，發(fā)揮團組織的聯(lián)系紐帶作用，是當(dāng)前提高基層黨建工作成效的一個重要課題。一、充分認識青年干部在黨建工作中的重要性通過對許多行政單位調(diào)研后不難發(fā)現(xiàn)，目前從事基層黨建工作的同志普遍存在年齡偏大的現(xiàn)象，一些單位甚至讓快要退休的老同志或干了多年重要業(yè)務(wù)崗位后退下的人從事黨建工作。我們不否認這些老同志的確經(jīng)驗豐富，但科學(xué)告訴我們，年齡偏大的人容易犯經(jīng)驗主義、保守主義的問題。一個單位的黨建工作環(huán)境、甚至是單位以外的大環(huán)境，都是在經(jīng)常變化的，更多地啟用年輕干部則不失為應(yīng)對環(huán)境不斷變化的一個好方法。在一些公司，企業(yè)老板面對著通貨膨脹、利率、價格的波動等市場環(huán)境，面對著日趨復(fù)雜的行業(yè)競爭，過分地以經(jīng)濟活動為主，而放松了企業(yè)黨建工作的開展，一些制度停留在墻上，所謂的黨建工作者也是安排個別賦閑人員兼職從事。即使開展了一些黨建活動，也是流于形式做個樣子，很多工作方式比較傳統(tǒng)，缺乏突破，沒有新意。而年輕同志應(yīng)當(dāng)是富有創(chuàng)新精神和拼搏意志的，安排年輕同志專職從事黨建工作可以大大提升企業(yè)的黨建水平。還有一些舊的觀念認為，年輕人做事不穩(wěn)重，不適合做黨建工作。其實，給年輕人一些鍛煉的機會，他們會很快適應(yīng)工作環(huán)境并將成為行家里手。有了年輕人的參與和配合，一個單位的黨建工作將更具活力和清新。二、青年干部要不斷提升自身素質(zhì)一是樹立為黨奉獻的崇高理想。在深化思想政治教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)青年干部樹立為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實現(xiàn)黨的不斷發(fā)展和進步而奮斗的理想。不論是
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