抓好企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2024-10-28 21:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路的確立，企業(yè)體制由單一的公營(yíng)形式變?yōu)槎嘣?jīng)營(yíng)形式，且形成了由非公企業(yè)在數(shù)量上占多數(shù)的格局。公營(yíng)企業(yè)黨建工作尚能持續(xù)開展，發(fā)揮一定作用，但是，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，普遍有所放松。非公企業(yè)發(fā)展起來后，黨建工作在很長(zhǎng)一段時(shí)間一直沒有得到足夠重視，近幾年，非公企業(yè)中黨組織機(jī)構(gòu)的覆蓋面在不斷擴(kuò)大，但工作的開展程度并不容樂觀?？傊?，企業(yè)黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)扎實(shí)抓好以下幾個(gè)方面工作。一、著力提高各方面的思想認(rèn)識(shí)，努力營(yíng)造重視和促進(jìn)企業(yè)黨建的良好氛圍。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。提高認(rèn)識(shí)才能激發(fā)各方面的積極性，構(gòu)建起企業(yè)黨建工作的良好環(huán)境。一方面要使各級(jí)黨組織認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建工作關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固，改變“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”以及“無用論、無關(guān)論、畏難論”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好企業(yè)黨建的主動(dòng)性和自覺性，樹立在企業(yè)中“理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建”的思想。1另一方面要讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要價(jià)值。黨組織通過發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，可以促進(jìn)企業(yè)管理層更加了解職工的實(shí)際狀況，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧；通過發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，可以把企業(yè)的良好業(yè)績(jī)和形象宣傳出去；通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，可以帶動(dòng)其他員工的工作積極性。二、著力做好對(duì)企業(yè)黨組織的指導(dǎo)工作，提高企業(yè)黨組織的影響力。新形勢(shì)必須有新對(duì)策。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰，要求企業(yè)黨組織必須圍繞發(fā)展這一中心任務(wù)展開工作。同時(shí)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又要求，企業(yè)黨組織必須肩負(fù)起維護(hù)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和職工全面發(fā)展的任務(wù)，所以，必須指導(dǎo)企業(yè)黨組織工作適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷提高影響力。一是要指導(dǎo)幫助企業(yè)黨組織要具有為企業(yè)出謀劃策以及幫企業(yè)度過難關(guān)的能力。二是要指導(dǎo)支持企業(yè)黨組織和黨員積極為職工做好事、排憂解難、維護(hù)其利益。同時(shí)幫助其做好經(jīng)費(fèi)籌措工作。三是指導(dǎo)企業(yè)黨組織幫助企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)和活躍職工業(yè)余文化生活。三、著力抓好考核工作，激勵(lì)相關(guān)黨組織加大對(duì)企業(yè)黨建工作的工作力度。沒有考核就沒有動(dòng)力。為此必須出臺(tái)量化性為主的工作考核細(xì)則，對(duì)企業(yè)黨組織及其上級(jí)主管黨組織的工作進(jìn)行認(rèn)真考核，激勵(lì)企業(yè)黨建工作不斷上水平。一是要對(duì)企業(yè)黨建工作覆蓋率進(jìn)行考核。促使主管黨委采用“建、聯(lián)、掛、派”等多種有效形式，加大黨建工作覆蓋面。二是要對(duì)企業(yè)黨組織或黨員的表現(xiàn)進(jìn)行考核。明確其工作職責(zé)和任務(wù)，對(duì)常規(guī)黨務(wù)工作、發(fā)展高素質(zhì)黨員、為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)、組織文化活動(dòng)、救助貧困職工等任務(wù)，給予量化定分。年終進(jìn)行考核打分，同時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三是把考核中優(yōu)秀的企業(yè)黨組織積極培樹成典型，宣傳其典型做法，提高企業(yè)黨建工作整體水平。第三篇：如何抓好企業(yè)黨建調(diào)研工作隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)行形勢(shì)的不斷向前發(fā)展，企業(yè)體制由國(guó)營(yíng)形式轉(zhuǎn)向多元化型體制轉(zhuǎn)化，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化。如何在新的形勢(shì)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的各項(xiàng)工作，在保證國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)控制下，使企業(yè)沿著健康的軌道向前發(fā)展，為企業(yè)提供政治上的可靠保障，使黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。針對(duì)目前企業(yè)中程度不同的存在只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用的一些問題，需采取相應(yīng)的措施加以解決，真正做到一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟(jì)，兩手都要硬，確保執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)和地位。一、企業(yè)在工程建設(shè)方面，存在主要問題企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢(shì)。一方面管理關(guān)系脫節(jié)或不夠緊密，處于松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，黨組織發(fā)揮作用不夠強(qiáng)，工作開展力度不大，監(jiān)督職能作用未能全面展開，體現(xiàn)不出兩手抓、兩手硬的管理氛圍。如此長(zhǎng)期蔓延下去，企業(yè)的職工對(duì)執(zhí)政黨的認(rèn)識(shí)將會(huì)有被只抓經(jīng)濟(jì)而代替的危險(xiǎn)，徹底淪為西方經(jīng)濟(jì)。更為甚者是不知道國(guó)營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、私營(yíng)，屬哪種形式的企業(yè)都是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下為企業(yè)干事的職
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