關于切實抓好機關黨建工作的調研報告(編輯修改稿)
2024-11-10 04:11 本頁面
【文章內容簡介】 乏一套“科學、規(guī)范、系統(tǒng)”的考核評價辦法，沒有形成應有的壓力、動力。同時，檢查指導黨建工作形式化、表面化，忽視了對黨建工作深入細致的督導。(三)黨建與業(yè)務結合點難以找準在新時代、新要求、新任務下，有些黨務工作者不熟悉業(yè)務工作，黨建工作未統(tǒng)籌安排，難以把握業(yè)務工作的難點和黨建工作的重點。抓黨建工作缺乏創(chuàng)新，不能與業(yè)務工作有機結合，很難實現(xiàn)工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，而是單純抓黨建，達不到應有的效果。有的雖然也想和業(yè)務工作相結合，但不知道如何抓準結合點和落腳點。習慣就黨建抓黨建，找不準機關黨建工作圍繞中心、服務大局的切入點和著眼點，不善于創(chuàng)新。(四)黨務工作者不專職現(xiàn)象普遍存在從事機關黨建的黨務工作者兼職多、專職少。兼職黨務工作者平日忙于業(yè)務工作，對黨建工作在時間上和精力上的投入明顯不足，時常會應付了事或無暇顧及，很難確保黨建工作的成效。同時，思想上有顧慮，有畏難情緒，認為黨建工作要求高、難度大，難出成績，不能放開手腳開展工作。三、對抓好機關黨建的意見建議(一)增強機關黨建工作的政治自覺一是牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的思想，要把機關黨組織建設列入重要議事日程，擺上重要位置，定期分析形勢，加強具體指導，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，真正把機關黨組織作用發(fā)揮情況作為衡量機關各項工作開展的重要內容和重要指標。二是黨員領導干部要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的主業(yè)意識，耕好自己的“責任田”，找準結合點，堅持黨的建設和機關業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，優(yōu)化考核機制，科學合理設置分值。三是著力強化機關黨組織抓好思想政治建設的責任、從嚴教育管理部署的責任。機關黨委和黨支部切實把思想政治建設抓具體抓深入，堅決防
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