5如何抓好新時期公安基層黨建工作(編輯修改稿)
2024-09-07 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動，專題學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)總書記來川視察重要講話精神，切實增強 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，打造忠誠 、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊伍。二是強化能力鍛造。教育引導(dǎo)優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育、政治審查、討論公示等程序，把好入黨關(guān)。同時，引導(dǎo)黨員開展職業(yè)規(guī)劃，大力實施素質(zhì)提升工程，確保黨員隊伍自身硬，敢于叫響 “ 向我看齊 ” 。三是強化表率示范。以踐行 “ 三個表率 ” 為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展 “ 講政治、講規(guī)矩、講擔(dān)當(dāng)、講自覺 ” 爭創(chuàng)活動，每年評選表彰一批 “ 旗幟支部 ” 和 “ 旗幟黨員 ” ，營造比學(xué)趕超的良好警營生態(tài)。 （四）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是全覆蓋教育。深化 “ 廉土 ” 工程建設(shè)，立體開展廉潔短信提醒、上好黨 課廉政課、開展談心談話、重溫入黨誓詞、參觀廉政基地等活動，切實強化正面引導(dǎo)和 第 7 頁 共 14 頁 警示教育，筑牢防火墻。二是全方位監(jiān)督。堅持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督同步互補，創(chuàng)新落實支部紀(jì)檢員派駐制度，公開舉報電話，聘請警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員，安裝窗口監(jiān)控、評價器，開展廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化管理，適時發(fā)放紅黃藍分色預(yù)警提示卡，確保監(jiān)督無縫隙。三是全時段自律。堅持將規(guī)矩挺在前、記在心，守好底線，令行禁止，凈化工作圈、生活圈、朋友圈，確保自身硬、自身凈、自身清。同時，建立個人廉潔檔案，及時規(guī)范錄入黨員民警違法違紀(jì)及被處理的情況，形成強震懾，倒逼黨員民 警自警自律。 三、當(dāng)前公安機關(guān)黨支部建設(shè)存在的主要問題 （一）思想認(rèn)識不夠，黨建主體責(zé)任落實不好。有的基層黨支部書記對黨建工作重視不夠，存在急功近利思想，感覺抓業(yè)務(wù)立竿見影，抓黨務(wù)費時費力成效不顯，錯誤地認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是 “ 務(wù)實 ” 、抓黨務(wù)是 “ 務(wù)虛 ” 。表現(xiàn)為：一是黨建工作缺乏自身規(guī)劃，跟著上級部署檢查走，缺乏自身思路舉措。從調(diào)研來看，部分基層黨建計劃套用上年的、套用上級的，改頭換面。二是創(chuàng)新意識不強，往往沿用老套路、老辦法開展工作，運用新科技、新傳媒開展黨建工作的意識不強，黨建工作缺乏新意，缺乏 吸引力。三是黨建缺乏質(zhì)量意識、正規(guī)化意識，普遍存在應(yīng)付心理，把黨建標(biāo)準(zhǔn)定在 “ 考核不扣分、檢查不通報 ” 上，只看完成完不成，不看質(zhì)量高不高。四是黨建時間不能保證，從調(diào)研來看，黨課、黨日被擠占現(xiàn)象比較普遍。客觀來講有公安維穩(wěn)任務(wù)繁重的因素。 第 8 頁 共 14 頁 如縣局飛龍派出所 2024 年總警情 580 起，警務(wù)繁忙，加班加點成為常態(tài)，這些影響了黨務(wù)工作，但最根本的還是思想重視問題。五是黨建工作與公安業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，把黨建工作機械地當(dāng)做任務(wù)來完成，黨建統(tǒng)攬的意識不強，黨建工作效能沒有得到充分發(fā)揮。 （二）培訓(xùn)力度不夠，黨支部書記抓黨 建的能力不強?；鶎狱h支部書記既是黨支部領(lǐng)導(dǎo)、又是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們大多是從業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的民警中脫穎而出，抓業(yè)務(wù)是行家里手，抓黨務(wù)不是強項。近年來，對基層黨支部書記培訓(xùn)偏少，不夠系統(tǒng)全面?；鶎狱h支部書記開展黨務(wù)工作大多是邊學(xué)習(xí)、邊摸索，加之公安業(yè)務(wù)工作繁重，學(xué)習(xí)時間有限，致使基層黨支部書記對黨支部的工作任務(wù)、工作程序、標(biāo)準(zhǔn)要求不甚清楚。黨支部書記和部門一把手一肩挑，面對繁重的公安工作，黨支部書記往往把主要精力投向業(yè)務(wù)，抓黨建投入精力少， “ 一手硬、一手軟 ” 問題普遍存在，黨建第一責(zé)任人的職責(zé)發(fā)揮不好。從調(diào)研來看，部門 黨支部書記主要精力投放到公安業(yè)務(wù)上，日常黨務(wù)工作主要交由內(nèi)勤處理。 （三）組織生活不夠規(guī)范，功能發(fā)揮不到位。一是 “ 三會一課 ” 制度堅持不夠好。少數(shù)黨支部書記沒有充分認(rèn)識 “ 三會一課 ”的重要功能， “ 三會一課 ” 就只組織政治學(xué)習(xí)。對 “ 三會一課 ”形式內(nèi)容把握不準(zhǔn)，組織形式較為隨意。支部委員會、支部黨員大會、黨小組會不能按照規(guī)定的時限召開。二是召開支部會、
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