5如何抓好新時期公安基層黨建工作(參考版)
2024-09-07 01:32本頁面
【正文】 不斷豐富完善 “ 黨員三亮 ” 、 “ 優(yōu)秀黨員事跡展 ” 等黨建工作品牌載體 ，并不斷賦予其新的內(nèi)涵和 第 14 頁 共 14 頁 內(nèi)容，推動全面公安工作。強化黨建工作與公安工作的結(jié)合，同研究，同安排，同部署，以黨建推動業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)豐富黨建。五是黨建與業(yè)務(wù)融合與成效同步提升。在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)上，切實整改 “ 四風(fēng) ” 問題，樹立良好的公安形象。堅持問題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度、調(diào)查研究工作機制、民情日記制度和談心談話制度；建立黨員志愿服務(wù)群眾機制， 組織黨員認領(lǐng)困難戶結(jié)對開展精準扶貧。始終堅持以人民為中心，深化公安 “ 放管服 ” 改革，便民利民惠民，讓群眾 “ 最多跑一次 ” 成為常態(tài)。通過機關(guān)黨委抓發(fā)展對象、新黨員、黨支部書記培訓(xùn)，基層黨支部開展黨員普遍集中輪訓(xùn)和日常教育管理工作，支部 “ 把黨員培養(yǎng)為技術(shù)骨干 ” ，打造辦公區(qū)域黨建文化氛圍，進一步提升黨性思想與業(yè)務(wù)技能。 （五）推進 “ 五個 同步 ” 實現(xiàn)黨建統(tǒng)攬全局。三是構(gòu)建以 “ 年度部署、月度溝通、季度點評、半年總結(jié) ” 為軸線的交流機制，構(gòu)建形成定期召開黨支部書記例會的常態(tài)化機制，持續(xù)促工作提升。一是構(gòu)建以“ 理論學(xué)習(xí) ” 為主體、 “ 對標調(diào)研 +實踐鍛煉 +典型帶動 ” 為支撐的學(xué)習(xí)機制，以 “ 要點上墻 ” 、 “ 一圖讀懂 ” 、 “ 掌上課堂 ” 、應(yīng)知應(yīng)會 “ 口袋書 ” 、學(xué)習(xí)課堂延伸至紅色革命教育基地等形式，持 續(xù)抓思想建設(shè)。開展以 “1+n” 干部服務(wù)群眾、 “ 雙報到 ” 和脫貧攻堅等走基層活動，讓黨員干部深入鄉(xiāng)村、社區(qū)扎實做好精準扶貧工作和志愿服務(wù)工作。三是抓好 “ 服務(wù)型 ” 機關(guān)建設(shè)。二是抓好 “ 廉政型 ” 機關(guān)建設(shè)。一是抓好 “ 學(xué)習(xí)型 ” 機關(guān)建設(shè)。通過采取黨委打分、支部考評、群眾測評、激勵加分的測評方式，逐步實現(xiàn)黨員考核評價由 “ 粗放型 ” 向 “ 精細型 ” 轉(zhuǎn)變，黨員身份意識由 “ 弱化型 ” 向 “ 強 化型 ” 轉(zhuǎn)變。二是搭建規(guī)范管理平臺，引領(lǐng)黨員不忘初心、繼續(xù)前行。一是搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，激發(fā)黨員業(yè)績領(lǐng)航、走在前列。緊緊圍繞落實 第 11 頁 共 14 頁 黨組織書記 “ 主業(yè)主責(zé) ” 、班子成員 “ 一崗雙責(zé) ” 和黨員干部“ 人人有責(zé) ” 的責(zé)任主線，層層簽訂黨建工作目標責(zé)任書，細化、量化黨建工作任務(wù)，明確時限進度和標準要求，嚴格考核，逗硬獎懲，確保黨建工作有人抓、有人干、有成效。部門黨支部不注重創(chuàng)新平臺載體，發(fā)揮黨員作用缺乏有效抓手，發(fā)揮黨員作用還停留在組織到敬老院搞衛(wèi)生、到學(xué) 校宣講法律等傳統(tǒng)模式，與時俱進不夠，形式不新穎，效果不明顯。同時，一些支部委員或普通黨員行使黨員權(quán)利意識不強，參加會議、表決問題附和多，發(fā)表不同意見少，對一些不符合組織原則、組織程序的問題，不提意見、不進行爭論，明哲保身、當(dāng)老好人，缺乏黨性原則，缺乏民主意識。四是民主集中制度堅持不夠。三是部分黨員黨性意識弱化。二是教育引導(dǎo)不夠有力。一些黨員學(xué)習(xí)理論自覺性主動性不強，對黨的先進理論理解不深，沒有做到先學(xué)一步、學(xué)深 一些，表率作用、宣傳員職責(zé)發(fā)揮不好。 （五）部分黨員黨性意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。三是黨員管理缺乏全面。二是黨員管理重點不突出。特別是運用 “ 四種形態(tài) ”對黨員監(jiān)管不到位，對黨員隊伍中存在的違規(guī)違紀苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍思想分析、與黨員談話制度堅 持不好。一是對全面從嚴治黨重視不夠。即使是黨支部書記講黨課往往也是照本宣科，聯(lián)系實際不緊，內(nèi)容空洞枯燥，教育效果不理想，民警認同率不高。三是民主生活會質(zhì)量不高，會前沒有廣泛 征求意見，開展批評與自我批評避重就輕，沒有達到紅臉出汗的目的。支部委員會、支部黨員大會、黨小組會不能按照規(guī)定的時限召開。少數(shù)黨支部書記沒有充分認識 “ 三會一課 ”的重要功能， “ 三會一課 ” 就只
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