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學校兩爭兩創(chuàng)工作總結[精選5篇](編輯修改稿)

2024-11-09 02:58 本頁面
 

【文章內容簡介】 ;健康第一,學習第二;營造和諧,體驗幸?!钡挠擞^念,提出“我運動,我健康,我快樂”的輕松育人環(huán)境,教育教學緊緊圍繞著“讓學生身心得到健康和諧發(fā)展” 的主題,真正踐行素質教育;通過改變學生的學習方式,促進教師教學方式的改變,達到培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,全面實施素質教育的目的。學校還進一步完善德育常規(guī)制度,大力開展精神文明創(chuàng)建活動,做到有檢查、有評比。如班級文化建設,學生儀容儀表檢查,學校十佳評選等。各項制度的完善,以及活動的開展,使校容校貌煥然一新,形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。三、班子成員團結協作,以身作則,廉潔奉公,聯系群眾。學校領導班子成員一向重視自身建設,兢兢業(yè)業(yè),勤勉得力。為了健康、有效、持續(xù)的推進新課程改革,全面提升教學管理和教育教學水平,學校領導在教學上深入一線,親自擔任學科教學,“包學科、包班級”;在教學管理上,實行“包年級分工負責制”,以“課堂教學”為基本點,進一步更新教學理念,加強教學研究,切實加強教研組建設,提高教師業(yè)務水平,力爭改變學校的教學質量。身體力行“三個代表”,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”,利用“五禁止”“十不準”嚴格規(guī)范自己的言行,樹立“服務、廉政、規(guī)范、進取”的形象,永葆黨員先進性模范帶頭作用,用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上,凡要求教師做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,勤政敬業(yè),和教師“心貼心”,無私奉獻不計報酬;在廣大師生中樹立了良好的形象。四、學校教代會制度健全,管理科學化、規(guī)范化、制度化。學校健全了各項規(guī)章制度,建立校務公開欄,并通過教職工大會,廣泛聽取大家意見,及時公開重大事項,實行公開辦事規(guī)定程序,公開辦事結果,虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學習、討論,再認真組織貫徹實施。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發(fā)的有關文件執(zhí)行,實行亮牌收費,嚴格實行“一費制”。五、校容校貌衛(wèi)生整潔,環(huán)境優(yōu)美。為了實施“有限空間,無限精彩”的戰(zhàn)略方針,讓師生有一個 “安靜” “和諧” “舒適”“健康”的生活學習環(huán)境,今年,學校投入資金幾萬元進行教育硬件設施建設,完善消防設施,改善教學及辦公條件,改善學校環(huán)境。學校注重文化建設,校園廣播每天按時播報,宣傳欄和每班板報定期更新,各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊。政教處處每天對各班衛(wèi)生進行檢查評比,另外學校還委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理。學校校園環(huán)境干凈整潔,學生講文明、懂禮貌,教學環(huán)境寬松和諧,形成了濃厚的校園文化氛圍。六、注重抓好學校治安綜合治理工作,積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動,治安狀況和秩序良好,沒有發(fā)生安全事故,師生連續(xù)三年無犯罪現象,學校局勢穩(wěn)定。學校根據《中小學幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件,建立健全了安全工作管理制度和“領導帶班”責任制度,同時制定了校園安全突發(fā)事件應急預案,層層簽訂了安全工作責任狀,確保廣大師生校園內的安全。安全工作領導組定期對校舍、設施進行安全檢查,及時消除安全隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環(huán)境的整治,凈化校園周邊環(huán)境。我校始終把安全工作放在第一位,牢固樹立安全教育,預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育,增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故,學校也被多次評為 “安全文明校園”。七、嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,沒有亂發(fā)招生廣告、亂辦班、亂發(fā)畢業(yè)文憑和亂收費現象。利用假期,學校要求全體教師在認真學習的基礎上,對照自己的師德師風情況查找問題,開展批評和自我批評,人人寫出心得體會,從思想深處認識師德師風建設的重大意義,切實加強師德師風建設的自覺性,提高教師自身素質,做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是,我校教職工都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,愛崗敬業(yè),有事業(yè)心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作,忠誠要民的教育事業(yè),做到嚴謹治學,團結協作,廉潔從教。尊重學生,熱愛學生,嚴格要求學生,關心學生成長,無體罰、變相體罰學生的現象。以身作則,言傳身教,為人師表。在教育學生方面,與家長適度接觸,無索要、吃請等現象發(fā)生。教師們都能聽從學校安排,吃苦耐勞,有奉獻精神?;厥走^去的一年,是我們兩路口成長的一年,也是我們收獲的一年,在師生的共同努力下,我校榮獲教育教學質量二等獎;我校運動員代表趙崗鄉(xiāng)參加縣級運動會;我校被縣教體局授予“安全校園”稱號。請大家相信兩路口小學的明天將更加光輝、燦爛!第四篇:兩爭兩創(chuàng)材料某中“兩創(chuàng)兩爭”活動匯報材料2012年以來,根據中心校在全鎮(zhèn)開展“兩爭兩創(chuàng)”的活動部署,我校廣大教職員工在學校領導班子的帶領下,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,深入貫徹落實中央8號和16號文件精神,堅持以建設社會主義核心價值體系為根本,深入開展“創(chuàng)建文明學校、創(chuàng)建文明班級、爭當文明教師、爭當文明學生”的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,成效顯著?,F總結匯報下:一、領導班子團結協作,形成了堅強的領導集體加強領導班子建設,形成強有力的領導核心是學校健康發(fā)展的基本保證。在過去的一年里,領導班子加強政治理論學習,不斷提高思想政治覺悟和理論水平;工作中,班子成員在校長的帶領下既有明確的分工,又有相互之間的協作和配合,模范遵守學校的各項規(guī)章制度,深入各年級、各教研組和廣大教師一起開展教育教研活動,抓過程管 理,促教學質量,成為引領學校發(fā)展的領導核心。二、堅持依法治校,積極推進改革堅持依法辦學、依法治校。一年來我校組織全體教職工學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《小城市中小學教學工作常規(guī)》等教育法規(guī),學習了國家教委制定的《教師職業(yè)道德規(guī)范》和市教育局制定的《項城教師十不準》,并結合學校實際制定了《某中教師考核細則》、《某中班級量化考核細則》及學校各項規(guī)章制度,教職工人手一冊,進行學習。通過學習,廣大教職工的依法執(zhí)教的觀念得到了增強,在教育 教學過程中,沒
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