【文章內(nèi)容簡介】 提高本領(lǐng)。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。習(xí)總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，以扎實的業(yè)績贏得群眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔(dān)當(dāng)。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養(yǎng)年輕人，這不僅是責(zé)任，更是事業(yè)發(fā)展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，要有激情。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學(xué)習(xí)的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。習(xí)總書記指出，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的。將來，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢于堅持、善于堅守、長于堅韌。同志們，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命，不負重托，以不懈的奮斗、不竭的進取，在美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!也快過春節(jié)了，在這里祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象，年年有新進步。謝謝大家。在青聯(lián)座談會上發(fā)言相關(guān)文章：第二篇：在青年員工座談會上的發(fā)言在青年員工座談會上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家上午好！今天齊聚一堂，共商我行發(fā)展之事，總書記說“實干興邦、空談?wù)`國”，關(guān)起門來是一家，而且機會難得，所以我想這次座談會探討的焦點應(yīng)該是提出工作當(dāng)中的問題，以及解決這些問題的合理化建議；應(yīng)該是總結(jié)分享工作當(dāng)中的先進經(jīng)驗與好的做法；應(yīng)該是如何提升我們工作的效率與業(yè)績。我入行已經(jīng)有一年半了，通過在這段時間內(nèi)的觀察與思考，我有以下幾點感悟相與大家分享一下，不對的地方，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。第一，若把工行比做一臺機器，我們就是其中的一個個零件，分工不同、職責(zé)不同，是否盡職盡責(zé)就關(guān)系到整部機器能否正常運轉(zhuǎn)。只有做到因職設(shè)崗，明確分工，人盡其才，盡職盡責(zé)，明確發(fā)展目標，理順人與事的關(guān)系，理清發(fā)展思路，不斷探索最優(yōu)的支行營運模式，才能在日益激烈的行業(yè)競爭當(dāng)中立于不敗之地。作為一名客服類員工，我常常反思自己是否盡職盡責(zé)，是否為客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時在經(jīng)營轉(zhuǎn)型與增加中間業(yè)務(wù)收入的背景下是否做好了營銷。第二，我們工行也是一個團隊，各個職能部門之間要加強橫向、縱向的溝通與協(xié)作，努力提高整個團隊的執(zhí)行力，才能提高團隊的戰(zhàn)斗力。在工作當(dāng)中，我們都遇到這樣的問題：主機死機、打印機罷工、話筒不好用，當(dāng)然不排除機器老化勞損帶來的影響，可是為什么沒有定期巡檢制度以保證各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。這些我們都可以克服，可是從尊重事實的角度出發(fā)，勢必影響業(yè)務(wù)辦理效率。一線與二線、前臺與后臺、網(wǎng)點和機關(guān)、吸存部門和放貸部門、領(lǐng)導(dǎo)和員工之間、員工與員工之間都不是獨立的個體，順暢而快捷的溝通、有力且到位的執(zhí)行，只有這樣才能高效。第三，對客戶的引導(dǎo)和有意識的教育，對我們的工作至關(guān)重要。壓降可分流率是是當(dāng)前的中心工作之一，加強對客戶的引導(dǎo)與分流是壓降可分流率的利器之一，同時也是提高業(yè)務(wù)辦理效率、加大營銷空間的有效措施之一。但我覺得對客戶的引導(dǎo)和分流使我們的硬傷之一。建議增加大堂經(jīng)理人手，設(shè)置簡單明了的引導(dǎo)指示牌，提高自助設(shè)備使用率，切實壓降柜面可分流率。同時在日常工作當(dāng)中，常常發(fā)現(xiàn)客戶缺乏基本的金融常識和基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)知識，在客戶解釋工作上發(fā)費太多精力，建議相關(guān)部門編制通俗易懂的銀行宣傳折頁，包括客戶怎么正確使用折和卡、怎么正確操作ATM機具、怎么使用電子銀行、撥打95588能夠做什么、如何保障自己的資金安全、如何建立正確的理財觀念、如何配比自己的活期存款和定期存款以及商業(yè)保險、銀行保本理財?shù)雀鞣N投資產(chǎn)品。有個問題需要提出來，我們在做手機銀行體驗時，網(wǎng)點內(nèi)的WIFI并不好用，建議是不是聯(lián)系電信部門做些調(diào)試。第四，面對利率市場化和金融開放的危與機。金融改革逐步推進，銀行傳統(tǒng)盈利方式被挑戰(zhàn)，利潤空間被壓縮，但危與機并存，改革意味著我們必須尋找新的利潤增長點，在做好存款這一基礎(chǔ)性工作的前提之下為客戶提供更好的渠道服務(wù)和理財服務(wù)，實現(xiàn)自身與客戶的雙贏。此刻，我們必須要有危機感，加強各種渠道建設(shè)力度，占領(lǐng)更大市場份額?？梢灶A(yù)見，貨幣電子化是大勢所趨，加強電子銀行渠道建設(shè)迫在眉睫，在工作當(dāng)中要加大電子銀行捆綁率，為客戶提供體驗式服務(wù)。第五，營銷局面能否打開，關(guān)鍵是看是否掌握了好的營銷方法、是否形成了你追我趕的營銷氛圍、營銷計價體系是否完善與透明。建議多舉辦先進營銷經(jīng)驗分享會、重點產(chǎn)品講解會、客戶心理分析會。同時營銷的心態(tài)很重要，要注重把觀念植入客戶頭腦中，營銷不是一試就能成功，也要積累，一次不行兩次，兩次不行三次，總會有成功的一次?！昂捌粕ぷ?，不如甩開膀子”，我想召開這次座談會的目的不僅是交流思想、分享經(jīng)驗、尋找問題、探討解決方法，更是動員會、鼓勁會，我們要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加開放的思想，不斷加強業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高溝通協(xié)作能力，以更強的執(zhí)行力投入到以后的工作當(dāng)中去。最后謝謝支行黨委、各位領(lǐng)導(dǎo)對青年員工的工作、生活、成長的關(guān)心與愛護。第三篇：20100427在青年座談會上的講話在青年干部座談會上的講話2010年4月日青年同志們：再過幾天就是“五四”青年節(jié)了，首先，我代表鎮(zhèn)黨委祝大家節(jié)日快樂！今天，我們在這里召開青年干部座談會，既是對“五四”運動91周年的紀念，同時，也借此機會與廣大青年同志們一起談?wù)勑?，拉拉家常，溝通交流一下思想。剛才聽了幾位代表的發(fā)言，感到很欣慰。在我鎮(zhèn)機關(guān)，青年干部占很大比重。廣大青年干部努力學(xué)習(xí)，積極工作，在平凡的崗位上發(fā)揮著重要作用。Xx事業(yè)取得的成績是與廣大青年的努力奮斗分不開的。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委向廣大青年表示衷心的感謝!青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，胡錦濤總書記說過：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。”就大的方面來說，我們黨的事業(yè)興旺發(fā)達、中華民族的偉大復(fù)興都寄托在我們青年身上。就我們機關(guān)來說，大多數(shù)青年干部都在窗口服務(wù)的一線，青年干部的形象代表著鎮(zhèn)機關(guān)的整體形象，有一支健康向上、奮發(fā)有為的青年機關(guān)干部隊伍，對于加快我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、趕超發(fā)展發(fā)揮著不可低估的作用。下面，我代表鎮(zhèn)黨委向青年同志們提幾點更高的希望和要求。第一，要堅定理想信念。當(dāng)前，我國已進入了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義 1現(xiàn)代化建設(shè)的新階段。本世紀的頭二十年，既是我們發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是社會轉(zhuǎn)型中的矛盾多發(fā)期，尤其是面臨當(dāng)前出現(xiàn)的一些分配失衡、貧富差距拉大、教育亂收費、醫(yī)療機制改革滯后、看病難、看病貴、勞動力供大于求、社會保障有缺口等諸多問題，我們廣大青年干部要保持清醒的頭腦，正確看待和把握，也就是堅持識大體、顧大局、想大事，這些都是發(fā)展改革中帶來的問題，確信會在不斷深入的發(fā)展改革實踐中得到解決，而不能人云亦云、隨波逐流、牢騷滿腹。要永遠保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，以積極樂觀的態(tài)度去面對工作和生活。遇到任何困難和挫折，也不能放棄自己的理想信念和喪失斗志，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。第二，要勤奮踏實工作。大家的本職工作既是具體瑣碎的，但也是緊扣全局，環(huán)環(huán)與鎮(zhèn)黨委的中心工作密切相聯(lián)的，因此，不能有絲毫的懈怠和馬虎。干好本職工作，首先是要熱愛這項工作，自覺用心鉆研，認真負責(zé)，扎扎實實，總結(jié)規(guī)律，干一件事成一件事，而不能眼高手低，大事做不來，小事做不好，總給工作添亂或造成失誤；要不斷在工作實踐中積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，有所創(chuàng)新，進一步提高工作質(zhì)量和效率；要多向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、一絲不茍的工作態(tài)度、埋頭苦干、任勞任怨的“老黃?！本?，不要總拿自己的優(yōu)點和長處去比較別人的不足和短處。海爾集團總裁張瑞敏說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。只要堅持不懈地踏踏實實完成好所承擔(dān)的本職工作，做“有心人”，善于取人之長，補己之短，就一定能夠在具體瑣碎的工作中做出成績并得到鍛煉、得到提高和得到組織上的認可?！靶判摹⒁懔?、勇氣三者俱備，則天下沒有做不成的事”，鎮(zhèn)黨委期盼大家都能夠順利成長、進步，取得成功。第三，要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。團結(jié)協(xié)作是任何一個團隊不可或缺的靈魂所在。只有如此，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，沒有它，任何事業(yè)都難以發(fā)展，任何工作都難以為繼。青年同志要自覺珍惜和維護機關(guān)內(nèi)部和諧、默契、輕松的氛圍，努力營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境，為創(chuàng)建“和諧機關(guān)”，同志之間，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。要微笑服務(wù)，和睦相處，笑容，可以表達善意，還可以縮短人際間的距離。要實話實說，光明磊落；要換位思考，相互理解；要互諒互讓，不避不藏，君子坦蕩蕩。作為年輕同志，要特別注意謙虛謹慎，純樸厚道，不要總是寄希望別人給你什么，要首先想你能為別人做什么。千萬不要端官架子、擺花架子。第四，要勤于學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在知識更新、科技進步很快，不抓緊學(xué)習(xí)就跟不上時代的步伐。大家平時工作都忙，要搞好學(xué)習(xí)，必須忙里偷閑，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神。有人算過一筆帳，一周168小時，工作40小時，休息56小時，吃飯、交際、娛樂、家務(wù)、鍛煉身體等35小時，還剩余37小時，即使有效利用一半，一年也有964小時。這些時間用于讀書，可以看近兩萬頁，即100本200頁數(shù)的書。可見，學(xué)習(xí)不是沒有時間，而是重視不重視，利用不利用的問題，只要肯擠、肯鉆，力戒浮躁之氣，少些應(yīng)酬玩性，合理安排時間，有效利用時間，就一定能學(xué)有所成。要樹立“活到老、學(xué)到老”的思想，在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，在學(xué)習(xí)中充實自己，在學(xué)習(xí)中促進工作，在學(xué)習(xí)中規(guī)劃人生，千萬不能荒廢自己的大好時光。第五，要廉潔自律。青年干部今后的道路還很漫長，前途無量，這一點尤其重要，不要因為一時的貪念毀了自己的一生。要時刻堅持“權(quán)