【文章內(nèi)容簡介】 成功嗎？青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻。要扎實工作、埋頭苦干，通過艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格。要自覺融入集體、5 攜手并肩創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮團隊的無窮力量。沒有基層行工作的鍛煉很容易脫離實際，閉門造車，紙上談兵。希望你們能保持積極進取的精神面貌和良好的身體狀態(tài)，遇到困難要能樂觀對待、理智處理，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力通過實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力。要認(rèn)真向基層行的同志學(xué)習(xí)，了解基層業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，增強自身實際工作能力。要注意調(diào)查研究，析業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，了解同業(yè)競爭狀況，提高自身的實際工作能力。四、要廉潔自律，注重自身道德修養(yǎng)金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的一個重要的位置。銀行的員工越來越多地接觸社會的方方面面，從上級行大量案件通報給我們以警示，有些人理想信念發(fā)生動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住各種腐朽思想的侵蝕，甚至違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，一個人如果僅僅是滿足于有比較非凡的學(xué)識、才華、知識，而沒有良好的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生一個“廢”才，最后將會走入歧途。特別是在目前紛繁復(fù)雜的形勢下，青年人一定要保持清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁復(fù)雜的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、文明的生活方式，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要始終加強自身修養(yǎng)，增強廉潔自律的意識，要自醒、自警、自勵、自強。特別是作為銀行的員工，幾乎天天與資金打 6 交道，社會上不少人有求于銀行，一些不法子想從我們的思想上打開缺口，我們必須建立好防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的“防火墻”，規(guī)范自己的行為，有自律的意識，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，我們要在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。常言道“手莫伸，伸手必被捉”。要始終給自己敲警鐘，時刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。能夠進入農(nóng)業(yè)銀行工作，我個人認(rèn)為確實是一種機遇，是一種榮幸，要把握人生的機遇。最近，我看到一個微信，題目是“看到這些圖片，你還有什么可抱怨的”，看看人山人海的求職現(xiàn)場圖片、看看哪些社會底層人們生活異常艱苦圖片、看著山區(qū)哪些衣不憋體、渴望求學(xué)的孩子們的眼神圖片等等，我真的從內(nèi)心感受，我們生活在多么幸福環(huán)境中。很多人往往眼睛只看著別人的幸福，而忘記身邊的幸福。能夠進入農(nóng)行工作，是很多人非常羨慕的。因此，我真心希望和要求大家，首先要嚴(yán)于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng)?？毡膽B(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務(wù)實、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。五、要真心實意，關(guān)心青年員工成長青年興則農(nóng)行興，青年進步則農(nóng)行進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。青年時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以，作為我們大家要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是支行黨政工團都要各盡若能，真心實意關(guān)心青年員工的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。支行擬每兩年左右，都要開展一次中干后備人才選拔工作，建立后備人才庫。對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，支行黨委將適時提拔使用。建立職業(yè)發(fā)展“雙通道”，鼓勵青年員工參加各種職業(yè)資格考試。為青年員工發(fā)展拓寬空間。三是要從多方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其責(zé)任意識，判斷其認(rèn)識能力、應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。通過提合理化建議、演講、征文、參與慈善公益事業(yè)、參與各種合體育比賽和文娛活動，展現(xiàn)大家的工作激情、工作思路、工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌。同志們，青年朋友們！歌手王菲有一歌叫《因為愛情》，歌詞和弦律給人以美的享受。我想對青年朋友們說的是“因為青春”：因為青春，所 8 以激進，因為激進，所以自信，因為自信，所以美麗，因為這青春的美麗與活力，讓原本是一張透明畫紙的青年朋友們呈現(xiàn)出最真誠最絢麗的色彩。最后，在國慶、中秋即將來臨之際，我預(yù)祝大家節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！第三篇：在青年員工成長座談會上的講話青年時期是人生走向成熟的一個重要時期，這個階段有稚嫩的一面，也有真實的一面，不能企圖用成熟老到的思想去要求，也不能用我們這個年齡階段的價值觀、是非觀去評判。你們的發(fā)言，我很欣賞。青年時期是人生中很寶貴的一段時期，但這一階段思想認(rèn)識還不深刻，容易出現(xiàn)對事物認(rèn)知和判斷的偏差。人是逐步成熟的，洞察人性、磨練修養(yǎng)是需要一個過程的。年輕時可以保留一定的個性，不可否認(rèn)當(dāng)前的社會和體制會磨掉人的個性和棱角，但怎樣恰當(dāng)?shù)卦诔砷L過程中保持個性、保持創(chuàng)造性，一定程度上決定了你能不能在職業(yè)生涯中走向成功?，F(xiàn)代商業(yè)社會的職業(yè)觀，是根據(jù)自己的能力得到一個工作崗位，在這個崗位上盡好自己的職責(zé)，獲取相應(yīng)的報酬。當(dāng)前有些年輕人在職業(yè)觀上，自我激勵意識太強，“一定要干什么、一定要干成什么”，這樣的職業(yè)觀可以做些調(diào)整。商業(yè)機構(gòu)也不要搞太多的道德高地，比如說一定要加班加點才是好員工，這種倡導(dǎo)和文明社會是相去甚遠的。當(dāng)然有些部門事情多，不加班就忙不過來。要做一個文明、得體的職業(yè)人。剛才發(fā)言中有人講了一些銀行發(fā)展的戰(zhàn)略性想法，我的勸告是：把自己身邊的事情想好做好，把自己的崗位職責(zé)盡好，這才是職業(yè)的出發(fā)點。只有在本職崗位上把自己打造成行家里手，才能站的更高、看的更遠，才能勝任更高級的崗位。青年人切忌眼高手低，一個行業(yè)要做好吃透，沒有10年的功夫是做不到的，有一些行業(yè)中的真相，沒有一定的思想素質(zhì)、職業(yè)歷練，是一輩子也不可企及的。從本職崗位做起，把本職崗位做好，不是說年輕人不要有理想，是不要把期望值定的太高，要做到順其自然，腳踏實地