【文章內(nèi)容簡介】 盡快成長起來。在此我也很感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會。三、多讀書，多學(xué)習(xí)，做個智慧型教師。這是成長的關(guān)鍵。首先要深化專業(yè)知識，并拓寬知識領(lǐng)域。要給學(xué)生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應(yīng)該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領(lǐng)域以及知識的聯(lián)系，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學(xué)書籍和雜志。在專業(yè)方面，我感覺到自身的理論基礎(chǔ)有限，一些教學(xué)方法、教育手段都停留在初級的水平上，并且對一些工作經(jīng)驗和總結(jié)的能力不強(qiáng)。因此，我努力多讀一些教學(xué)方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次。四、鉆研業(yè)務(wù)、勤思考，擅積累，做個反思型教師。這是成長的核心。教學(xué)中應(yīng)不斷反思。所謂反思是指我們應(yīng)善于總結(jié)學(xué)習(xí)及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，教育教學(xué)方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達(dá)到成長的質(zhì)的飛躍。(1)、從教法來講：應(yīng)在每一次上課或組織學(xué)生活動后，認(rèn)真總結(jié)，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學(xué)方法，以求今后取得更大的進(jìn)步?！安环e小流，無以成江河。”只要長期堅持，從細(xì)微處入手，日積月累，終究會有驚人的質(zhì)的飛躍。(2)、從知識來講：通過在教學(xué)實踐中學(xué)生對教學(xué)的反饋，即時補(bǔ)充自身知識的不足，和學(xué)生共同成長進(jìn)步。同時，更應(yīng)根據(jù)社會的發(fā)展、科學(xué)的進(jìn)步，更新自己的知識結(jié)構(gòu)并作用于教學(xué)。五、增進(jìn)和學(xué)生的交流。徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”。經(jīng)師只教授學(xué)問，而人師不僅教學(xué)問，學(xué)生的品質(zhì)、學(xué)生的作風(fēng)、學(xué)生的生活、學(xué)生的習(xí)慣他都關(guān)心。因此，我們平時要多與學(xué)生交流并了解他們的思想動態(tài)，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學(xué)方式，告訴我們他們對學(xué)習(xí)的興趣等，就可以使我們的教學(xué)得到不斷的改進(jìn)和提高。同時，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學(xué)內(nèi)容。最后，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹!篇三這次是協(xié)會第二次青年員工座談會，從大家爭先恐后的發(fā)言中看出，大家都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備，水平也比去年有了明顯的提高。對行業(yè)的了解更加熟悉，對協(xié)會的工作更加有信心，提出的建議和希望也非常好。我和大家一樣，也很重視這次會議，與大家談幾句。一、注意五個要一是要不斷地學(xué)習(xí)。要盡快完成由學(xué)生、公司的員工到協(xié)會工作者的角色轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)安裝行業(yè)的知識，學(xué)習(xí)協(xié)會的知識，努力拓寬視野，加強(qiáng)與會員的聯(lián)系，不斷提高政策理論水平，了解所處行業(yè)、企業(yè)服務(wù)對象及其需求，并不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，有的放矢地改進(jìn)服務(wù)。建議每季度至少讀一本好書，寫一篇稿子。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢的發(fā)展步伐，才能干出成效。要加強(qiáng)對黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對行業(yè)協(xié)會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對其他有關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，只有水平提高了，才能卓有成效地開展工作。二是要吃透各種與工作相關(guān)的文件精神。要認(rèn)真研讀與工作相關(guān)的文件資料，盡快熟悉新業(yè)務(wù)，適應(yīng)協(xié)會的工作程序和工作方法。要具備所在崗位知識與能力，清楚自己的崗位職能與要求，有目的地培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力、文字能力、表達(dá)能力、溝通能力及創(chuàng)新能力等，并樹立高標(biāo)準(zhǔn)，不停頓地加以改進(jìn)和提高。三是要獨立思考。要在向領(lǐng)導(dǎo)、同事、書本學(xué)習(xí)的過程中，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣。要認(rèn)真向?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，又要“不畏權(quán)威”，敢于提出自己的想法，在不斷思考、不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，鍛煉自己的分析問題、解決問題的能力。四是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。要有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，對任何事情都要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重細(xì)節(jié)、精益求精，把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)貫徹到工作中，貫穿于辦會、辦文、辦事之中。五是要腳踏實地。要克服浮躁心理，一步一個腳印，大處著眼，小處著手，增強(qiáng)光榮感，大事、小事都要做好。眼睛多放在行業(yè)和企業(yè)，多了解企業(yè)的呼聲，利用自己的工作崗位和專長服務(wù)行業(yè)，服務(wù)會員。二、提高四種能力一是提升組織協(xié)調(diào)的能力。協(xié)會工作完全是靠組織和協(xié)調(diào)來開展的。不管是組織活動，還是組織研討，都需要較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，調(diào)動會員企業(yè)積極性的辦法和體現(xiàn)出行業(yè)協(xié)會工作的鮮明特色。這就要求我們要了解會員情況，要做大量的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，所以要對會員單位、理事單位、常務(wù)理事單位、會長單位的情況了如指掌，對會員單位的各種信息情況的檔案的建立要科學(xué)完整，方便查找，平時要注意與會員單位的電話交流。我們還要與其他相關(guān)行業(yè)組織、綜合部門及有關(guān)單位聯(lián)系，工作中既要組織又要做好指揮。二是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。行業(yè)協(xié)會與會員企業(yè)沒有行政隸屬關(guān)系，企業(yè)參加與退出行業(yè)協(xié)會全憑自愿，這就決定了行業(yè)協(xié)會的宗旨只有兩個字：服務(wù)。為政府服務(wù)、為會員服務(wù)、為行業(yè)服務(wù)、為社會服務(wù)。我們每個協(xié)會工作者要通過多方面的周到服務(wù)，為廣大會員辦實事、辦好事，使會員能夠切身體會到參加行業(yè)組織的優(yōu)越性。我們要憑自己的人格、學(xué)識、才能、產(chǎn)生一種影響力、號召力、親合力，由此喚起會員對協(xié)會的信賴感、親密感。三是提升捕捉信息的能力。當(dāng)今時代，是個網(wǎng)絡(luò)信息時代，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)活動中，急需交流信息。因此，我們要提升捕捉信息的能力，通過一切機(jī)會、場合、形式、渠道和手段，了解各種信息，經(jīng)過去粗取精，去偽存真一番篩選，可以博采眾議，開闊視野，拓寬思路，啟發(fā)思維，更好地為會員單位服務(wù)。四是提高寫作能力。寫作是協(xié)會工作人員必須具備的一種能力，直接關(guān)系到協(xié)會公文質(zhì)量的高低，是一個人能力的體現(xiàn)，直接關(guān)系到個人的工作和前途。寫作是一個厚積薄發(fā)的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，積累越深厚，釋放就越精彩，積累越科學(xué)，釋放就越有效。讀書是積累的一種有效的形式。我們說積累是寫作的源泉和基礎(chǔ)，但要講求方法和效率,以形成“有效積累”。寫作需要你具有以下能力：發(fā)現(xiàn)、收集素材的能力。閱讀分析消化能力。整理歸納能力。資料編排、檔案管理能力。這些能力的綜合水平?jīng)Q定了你的寫作能力的高低。看了很多書，只是有利于你某部分能力的提高，“能力”實際上就是掌握了某種方法并能靈活運(yùn)用。第四篇：青年職工座談會上講話稿在青年職工座談會上的講話稿三篇篇一“及時當(dāng)勉勵,歲月不待人?！笨吹侥銈兣畈⒊錆M生氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部1起座談交換，既是對大家1年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進(jìn)的經(jīng)驗。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際，談?wù)J識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑仗自己的實力干出來的，我很欣賞這 1 點。梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。不單單是少年，青年更應(yīng)當(dāng)勇挑重任，我能深切感遭到你們對事業(yè)進(jìn)取絕不懈怠的生氣魄力，對 xx 發(fā)展視為己任的勇氣擔(dān)當(dāng)。這兩年，我們的青年在各業(yè)務(wù)上勇挑重任、建功立業(yè)、競展風(fēng)流，有些人已走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!“努力盡今夕，少年猶可夸?！苯衲晔侨尕瀼芈鋵嶞h的109大精神的1年，也是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入展開之年。當(dāng)前，全局工作步入了機(jī)遇疊加、良性發(fā)展的大好歷史階段，特別是機(jī)構(gòu)改革后為，廣大青年發(fā)揮才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機(jī)遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們掌控難得的機(jī)遇，不斷充實提高能力，積極投入到 xx 全新的火熱實踐中，用豪情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。“有志者,事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應(yīng)當(dāng)如何不孤負(fù)這個偉大的新時期，不孤負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，今天，我在這里和大家交換，談 1 點我的感想。第1點感想就是要善于學(xué)習(xí)，年輕的同志1定要掌控住青年這個關(guān)鍵時期。人的 1 生是學(xué)習(xí)的 1 生，“9 層之臺，起于累土。千里之行，始于足下”。如果這個時候?qū)W習(xí)不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有 1 棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，1 定是歲月刻畫著年輪1圈1圈長成的，讀書和學(xué)習(xí)是投入最低、見效最快、效果最持久的1種方式。“吾生也有涯，而知也無涯。”還是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細(xì)、微根，深入地底，繁忙而不停地吸收營養(yǎng)、成長自己。而學(xué)習(xí)就是青年工作后成長的養(yǎng)料，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，很多同志覺得學(xué)習(xí)無味，其實學(xué)習(xí)積累與成上進(jìn)步是成正比的?！皻q月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們 1 樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后，總結(jié)人生得失，才明白人生最重要的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)令人強(qiáng)大，在學(xué)習(xí)中完善自己。不要光在網(wǎng)上，拿著手機(jī)刷過來刷過去，那些內(nèi)容太淺薄。“人材有高低，知物由學(xué)?！笨梢哉f學(xué)習(xí)的能力等于發(fā)展的能力，學(xué)習(xí)的積累是延續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學(xué)習(xí)、會不會學(xué)習(xí)。第2點感想是要堅定理想信心。為何第2點才說到理想信心，其實不是理想信心不重要，相反很重要，沒有理想信心，就會致使精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機(jī)，青年人第 1 要務(wù)就是要堅定理想信心，在坐的有黨員、入黨積極份子，還有共青團(tuán)員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，1 代又 1 代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是由于他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信心，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。習(xí)總書記說：“政治上有問題的人，能力越強(qiáng)，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部?！边@就猶如“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那末馬越快、錢越多、駕駛技術(shù)越好，你離正確的目標(biāo)就會越遠(yuǎn)。最近市紀(jì)委編發(fā)的警示錄，相信大家也都學(xué)習(xí)了，有很多的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重。在家里是頂梁柱，父母由于我們而光榮，家屬由于我們而自豪，子女由于我們而自豪，如果把持不住觸犯了法律，雖然出錯的是自己，但傷害的卻是全部家庭，1 定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前程，他人對你有預(yù)期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到很多誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信心。希望大家能夠強(qiáng)化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。第3點感想是年輕干部1定要有活力?！扒啻喉氃鐬?，豈能長少年?！蹦贻p人好像凌晨 89 點鐘的太陽。89 點鐘的太陽是甚么樣的?就是生氣蓬勃、英姿勃發(fā)，天然有 1 種抑制不住、躍躍欲試的氣力，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第 1 書記，每天 6 點起床，辛苦工作，但是我們現(xiàn)在機(jī)關(guān)有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“凌晨 89 點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的模樣，尋求4平8穩(wěn)。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言行舉止，你的行事風(fēng)格比老同志還老同志，你又不如老同志經(jīng)驗豐富，組織怎樣重用你!所以說年輕人就要有 1 個年輕人的模樣。要有“披荊斬棘會有時，直掛云帆即滄海”的決心，年輕干部要敢想、敢干、敢創(chuàng)新。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當(dāng)我們把工作當(dāng)做 1 種修煉、1 種機(jī)遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當(dāng)做個負(fù)擔(dān)，當(dāng)做不能不干的事情，那末就和網(wǎng)上說得 1 樣，“上班如上墳”?？鞓饭ぷ?，健康生活，生活和工作不是截然對峙的，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：1 個極端就是只有工作沒有生活，另外一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去飲酒，就是