【文章內(nèi)容簡介】 實做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（魯人社字?2013?429號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法》（魯人發(fā)?2002?26號）、《濟南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（濟人社發(fā)?2011?222號），省人力資源社會保障廳授權(quán)我市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師高級評委會；市人力資源社會保障局組建各系列中級評委會；經(jīng)市人力資源社會保障局同意，各縣（市）區(qū)人力資源社會保障局和市直有關(guān)部門（單位）組建初級評委會。全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再組建相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的評委會。二、2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報渠道等工作，仍按照《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（濟人社發(fā)?2012?145號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會保障 1部門審核呈報。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報。各有關(guān)單位要按照《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織職稱工作的意見》（濟人社發(fā)?2012?146號）要求，明確任務(wù)，積極作為，切實為廣大非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員搞好服務(wù)。三、專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)臵相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)臵數(shù)量、實際崗位專業(yè)特點以及《濟南市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]辦法（試行）》（濟人社發(fā)?2011?223號）等相關(guān)要求，組織申報推薦。其中，實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和未實施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個別業(yè)績突出的外，不再推薦申報。四、嚴(yán)格按照個人申報、民主評議推薦、單位審查、呈報部門審核的程序進(jìn)行推薦申報。在推薦人選時，要通過民主推薦、量化賦分等方式進(jìn)行。各單位要按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，合理確定參加投票人員范圍，把民主評議結(jié)果作為推薦人選的重要依據(jù)。其中，形不成差額推薦的單位，推薦人選同意票數(shù)應(yīng)超過參加投票人數(shù)的三分之二。同時，要成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員組成的專家委員會或?qū)W術(shù)委員會（7人以上)，根據(jù)民主評議結(jié)果、量化賦分成績，綜合考慮申報人的品德、能力、業(yè)績等情況，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會或?qū)W術(shù)委員會的推薦名單，確定推薦人選。事業(yè)單位推薦晉升副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，推薦方案須報市人力資源社會保障局核準(zhǔn)同意后方可組織實施。五、進(jìn)一步加強高、中級評審委員會評委庫建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于組建濟南市專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評委庫的通知》（濟人字?2006?74號）要求，在組建評審委員會和專業(yè)（學(xué)科）評議組時，不再由各評委會辦事機構(gòu)上報人選名單，市人力資源社會保障局將根據(jù)參評范圍在評委庫中遴選，同時為確保評審工作客觀公正，在評委的選擇上考慮地區(qū)、單位等因素，杜絕本單位評委評審本單位材料的現(xiàn)象發(fā)生。有條件的評委會可擴大異地評委數(shù)量或?qū)嵭挟惖卦u審。六、嚴(yán)格評審委員會辦事機構(gòu)工作程序。各評審委員會辦事機構(gòu)要切實履行職責(zé)，認(rèn)真審查申報材料，整理分析申報情況，及時提出評審工作建議，根據(jù)評審委員會組建部門要求按時完成工作任務(wù)。各評審委員會辦事機構(gòu)在受理完評審材料后，要擬寫《評審材料受理情況及下一步工作計劃》，內(nèi)容包括：材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等，同時上報本地、本單位本系列專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、具有高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)、崗位設(shè)臵數(shù)量、已聘用人數(shù)等情況。中評委辦事機構(gòu)于評審會議召開前10日，省授權(quán)評審的高評委辦事機構(gòu)于評審會議召開前25日，報市人力資源社會保障局審定。七、進(jìn)一步加強初級評審委員會管理。各初級評審委員會辦事機構(gòu)在評委會召開前10日，將《評審工作方案》及評審委員會執(zhí)行委員名單報市人力資源社會保障局備案后，方可組織初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。在評審工作結(jié)束后20日內(nèi)，要將評審?fù)ㄟ^及未通過人員名單報市人力資源社會保障局審核后，再按管理權(quán)限行文公布。凡通過評審、確認(rèn)等方式獲得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，其資格證書使用市人力資源社會保障局的統(tǒng)一編號。八、要樹立正確的評審導(dǎo)向。各評委會及辦事機構(gòu)，要堅決避免唯學(xué)歷、唯分?jǐn)?shù)、唯資歷等簡單評審做法，切實認(rèn)真研究各級各類專業(yè)技術(shù)人員的工作特點、成長規(guī)律，按照分類分級管理的要求，積極探索具有針對性、科學(xué)性、可行性的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。九、進(jìn)一步完善評審誠信體系建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！笔?、嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，加大對違紀(jì)人員的處罰力度。評審工作結(jié)束后，評審?fù)ㄟ^人員名單須返回原單位進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議的，由市人力資源社會保障局核準(zhǔn)行文公布。對偽造學(xué)歷、資歷等，違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《濟南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作責(zé)任追究辦法（試行）》（濟人社發(fā)?2011?231號）等規(guī)定嚴(yán)肅查處。十一、認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審信訪事項。各級人力資源社會保障部門及評審委員會辦事機構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認(rèn)真調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料及時上報。十二、嚴(yán)格評審收費標(biāo)準(zhǔn)。各高、中級評審委員會辦事機構(gòu)統(tǒng)一到市人力資源社會保障局領(lǐng)取正式發(fā)票，評審費納入財政專用賬戶，?？顚Ｓ谩Ｔu審費要嚴(yán)格按照省物價局、省財政廳、省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯價費發(fā)?2000?235號）和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費分配問題的復(fù)函》（?2001?魯財綜函12號）文件執(zhí)行。十三、嚴(yán)格遵守時間安排。2013年10月18日之前，將推薦評審材料報送至相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)；12月底前完成評審工作。第三篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知魯人社發(fā)〔2011〕63號各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：為認(rèn)真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)