【正文】 ，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評(píng)審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒(méi)有空缺崗位的，不再組織申報(bào)評(píng)審。第三篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知魯人社發(fā)〔2011〕63號(hào)各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、根據(jù)評(píng)審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。十三、嚴(yán)格遵守時(shí)間安排。各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到市人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)取正式發(fā)票，評(píng)審費(fèi)納入財(cái)政專用賬戶，?？顚Ｓ?。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。對(duì)偽造學(xué)歷、資歷等，違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?231號(hào)）等規(guī)定嚴(yán)肅查處。”十、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。九、進(jìn)一步完善評(píng)審誠(chéng)信體系建設(shè)。各評(píng)委會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)，要堅(jiān)決避免唯學(xué)歷、唯分?jǐn)?shù)、唯資歷等簡(jiǎn)單評(píng)審做法，切實(shí)認(rèn)真研究各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的工作特點(diǎn)、成長(zhǎng)規(guī)律，按照分類分級(jí)管理的要求，積極探索具有針對(duì)性、科學(xué)性、可行性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法。凡通過(guò)評(píng)審、確認(rèn)等方式獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，其資格證書使用市人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)一編號(hào)。各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)委會(huì)召開(kāi)前10日，將《評(píng)審工作方案》及評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員名單報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后，方可組織初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前10日，省授權(quán)評(píng)審的高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前25日，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審定。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真審查申報(bào)材料，整理分析申報(bào)情況，及時(shí)提出評(píng)審工作建議，根據(jù)評(píng)審委員會(huì)組建部門要求按時(shí)完成工作任務(wù)。有條件的評(píng)委會(huì)可擴(kuò)大異地評(píng)委數(shù)量或?qū)嵭挟惖卦u(píng)審。五、進(jìn)一步加強(qiáng)高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)建設(shè)。單位根據(jù)專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)的推薦名單，確定推薦人選。其中，形不成差額推薦的單位，推薦人選同意票數(shù)應(yīng)超過(guò)參加投票人數(shù)的三分之二。在推薦人選時(shí)，要通過(guò)民主推薦、量化賦分等方式進(jìn)行。其中，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和未實(shí)施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個(gè)別業(yè)績(jī)突出的外，不再推薦申報(bào)。三、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)臵相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報(bào)人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報(bào)；城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會(huì)推薦申報(bào)。二、2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)渠道等工作，仍按照《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（濟(jì)人社發(fā)?2012?145號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件：《山東省中小學(xué)中專技校教師職稱評(píng)審表》填表說(shuō)明菏澤市教育局 二○一○年十月七日第二篇：關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知濟(jì)人社發(fā)?2013?134號(hào)各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)黨工委組織部，市直有關(guān)部門（單位）：為切實(shí)做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社字?2013?429號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）、《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?222號(hào)），省人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)我市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師高級(jí)評(píng)委會(huì)；市人力資源社會(huì)保障局組建各系列中級(jí)評(píng)委會(huì)；經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局和市直有關(guān)部門（單位）組建初級(jí)評(píng)委會(huì)。（三）材料報(bào)送程序各縣區(qū)呈報(bào)部門、市直各有關(guān)學(xué)校須先將本縣區(qū)、本單位《推薦人員名單》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室審核備案后，方可到材料報(bào)送地點(diǎn)報(bào)送材料，并按申報(bào)人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)辦理繳款手續(xù)。中級(jí)材料報(bào)送擬定于11月16日開(kāi)始，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)各縣區(qū)提前做好工作安排。申報(bào)中專教師中、初級(jí)職務(wù)人員《一覽表》可不裝訂。然后將其中10份粘貼在已裝訂好的相應(yīng)《一覽表》的最前面，其余10份另交材料組?！稌x升XX級(jí)資格人員查檔情況登記表》1份?！锻扑]任職資格人員名單》（A3紙型）一式2份。上報(bào)材料袋要完好無(wú)破損。上報(bào)材料必須完整、真實(shí)、手續(xù)完備、內(nèi)容齊全、清楚，不得漏填、漏報(bào)、缺頁(yè)，應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替，實(shí)際材料數(shù)與材料目錄必須相符。申報(bào)人員數(shù)據(jù)須由專門信息管理員認(rèn)真錄入，確保各項(xiàng)信息準(zhǔn)確、無(wú)誤，尤其是單位名稱必須使用規(guī)范名稱。（四）材料報(bào)送統(tǒng)一使用《山東省教育系統(tǒng)職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》報(bào)送申報(bào)人員數(shù)據(jù)和《申報(bào)人員匯總表》（均由系統(tǒng)生成），《申報(bào)人員匯總 表》須加蓋呈報(bào)單位公章。公示后，如再接到群眾舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將按照菏人?2005?38號(hào)文件規(guī)定，取消當(dāng)事人晉升資格，自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)通報(bào)當(dāng)事人所在單位及縣區(qū)呈報(bào)部門。經(jīng)公示無(wú)異議后方可上報(bào)，如公示有異議，必須認(rèn)真調(diào)查核實(shí)處理后再確定是否上報(bào)。公示時(shí)間、時(shí)限必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。（三）逐級(jí)公示各申報(bào)學(xué)校（單位）、各縣區(qū)負(fù)責(zé)職稱評(píng)聘工作的部門和工作人員，務(wù)必遵守工作規(guī)范和工作程序，嚴(yán)格實(shí)行公示制度，采取多種形式逐級(jí)進(jìn)行公示。申報(bào)人所在學(xué)校（單位）對(duì)審查確實(shí)無(wú)異議的申報(bào)材料，須在相應(yīng)意見(jiàn)欄中簽署意見(jiàn)，負(fù)責(zé)人簽字，加蓋印章，經(jīng)縣區(qū)呈報(bào)部門審核無(wú)誤后，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。（二）材料審查申報(bào)人所在學(xué)校（單位）、主管部門、呈報(bào)部門應(yīng)嚴(yán)格按照魯教人函[2006]4號(hào)文件規(guī)定的申報(bào)條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行逐級(jí)審查。各單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定成立7人以上在教師崗位上工作的人員組成的專家推薦委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人的教育教學(xué)、課堂展示、教科研水平等進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦名單，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。上述有關(guān)表格的電子版可到公開(kāi)郵箱hzjyrs123，郵箱密碼：123456。12008年度繼續(xù)教育學(xué)分合格的繼續(xù)教育證書原件。1《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》1份。課題立項(xiàng)、科研獲獎(jiǎng)證書等